அனைத்துமல்ல சலுகைகள் சமமாக உருவாக்கப்படுகின்றன.
இன்று உங்கள் ஊழியர்களை ஆதரிப்பது என்பது 10 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடினமாக முயற்சிக்கப்படும் நன்மைகளை வழங்குவதாகும். மேலும் என்னவென்றால், ஒரு தசாப்தத்திற்கு முன்னர் தாராளமாகக் கருதப்பட்ட பல கொள்கைகள் இப்போது வெறும் அட்டவணைப் பங்குகளாகும். இன்க். கடமையின் அழைப்பிற்கு அப்பாற்பட்ட வணிகங்களை தங்கள் ஊழியர்களுக்கு முதலிடம் கொடுப்பதை முதன்முதலில் சிறந்த நன்மைகள் விருதுகள் அங்கீகரிக்கின்றன. நிறுவனங்களிலிருந்து 12 தனித்துவமான நன்மைகள் இங்கே இன்க். இன் 2021 சிறந்த பணியிடங்களின் பட்டியல்.
குழந்தை பராமரிப்பு:ஃபோர்லேன்
தொற்றுநோய்களின் போது பணிபுரியும் பெற்றோருக்கு ஆதரவளிக்க நிதி தொழில்நுட்ப ஆலோசனை நிறுவனம் ஃபோர்லேன் முடுக்கிவிட்டது. குறைந்தது 90 நாட்கள் நிறுவனத்துடன் இருந்த அனைத்து ஊழியர்களும் குழந்தை பராமரிப்பு அல்லது பயிற்சி தேவைப்படும் வரை வாரத்திற்கு $ 1,000 வரை பெறலாம்.
மூத்த பராமரிப்பு:ஹைப்பர் சயின்ஸ்
ஆவண-செயலாக்க நிறுவனம் ஹைப்பர் சயின்ஸ் அதன் ஊழியர்களை தங்கள் குடும்பங்களைக் கவனிக்க உதவுவதன் மூலம் அவர்களைக் கவனிக்கிறது. இந்நிறுவனம் மாதந்தோறும் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் கல்வி உதவித்தொகையை ஒரு குழந்தைக்கு, 000 6,000 வரை வழங்குகிறது, மேலும் 2020 ஆம் ஆண்டில் முதியோர் பராமரிப்பை ஆண்டுக்கு, 000 72,000 வரை பணியாளர்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்தத் தொடங்கியது.
சப்பாட்டிகல்:டிரிபிள்லிஃப்ட்
விளம்பர தொடக்கத்தில் டிரிபிள்லிஃப்ட் ஊழியர்கள் தங்கள் ஐந்தாண்டு வேலை ஆண்டு நிறைவைத் தாக்கும்போது, நிறுவனம் அவர்களுக்கு 5,000 டாலர் உதவித்தொகை மற்றும் ஒரு மாத ஊதியம் கொண்ட ஓய்வுநாளைக் கொண்டாட உதவுகிறது. அனைத்து ஊழியர்களின் ஜூம் கூட்டத்தின் போது கூச்சலிடுவதை விட இது மிகவும் சிறந்தது.
மன ஆரோக்கியம்:ஒற்றுமை
வீடியோ கேம் டெவலப்மென்ட் தளம் யூனிட்டி அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் - பகுதிநேர வீரர்கள் உட்பட - அவர்களுக்கு தேவைப்பட்டால் தொழில்முறை மனநல சுகாதாரத்தை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் பணியாளர் உதவித் திட்டம் தொலைபேசி, வீடியோ அழைப்பு, குறுஞ்செய்தி மற்றும் வலை அரட்டை வழியாக இலவச ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது.
UNMEETING:கிரிக்கெட் ஆரோக்கியம்
இந்த ஆண்டு அதிகப்படியான கூட்டங்களைத் துன்புறுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட அமெரிக்காவின் ஒரே நிறுவனத்திலிருந்து கிரிக்கெட் ஹெல்த் வெகு தொலைவில் உள்ளது; பூமியில் யாரும் இப்போது பெரிதாக்கவில்லை. இருப்பினும், நிறுவனம் - நாள்பட்ட சிறுநீரக நோயை நிவர்த்தி செய்வதற்காக 2015 இல் தொடங்கப்பட்டது - அதன் புதிய சந்திப்பு இல்லை புதன்கிழமைகளில் ஊழியர்கள் கவனம் செலுத்த உதவியது என்று தெரிவிக்கிறது. மேலும், புதன்கிழமைகளை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். புதன்கிழமை மிக மோசமானது.
பாதுகாப்பான கட்டணம்:பதிவுகளை வளர்க்கவும்
கல்வி ஆலோசனை நிறுவனமான க்ரோ என்ரோல்மென்ட்ஸ் ஊழியர்களுக்கு அமைதியான போராட்டங்களில் பங்கேற்பதற்காக ஒரு வார மதிப்புள்ள ஊதிய-விடுப்பு வரவுகளை வழங்குகிறது. நிறுவனம் தனது 'பாகுபாடு அல்லது தப்பெண்ணத்திற்கு எதிரான உறுதியான, கேள்விக்குறியாத நிலைப்பாட்டை' மேற்கோளிட்டுள்ளது.
சிக்னிங் போனஸ்:பீனிக்ஸ் செயல்பாட்டுக் குழு
பாதுகாப்புத் துறைக்கு மென்பொருள் பகுப்பாய்வுகளை வழங்கும் அரசாங்க ஒப்பந்தக்காரர் பீனிக்ஸ் செயல்பாட்டுக் குழு, கையெழுத்திடும் போனஸை உண்மையிலேயே தனித்துவமானது: இலவச கோ-கார்ட். எவ்வாறாயினும், சிறந்த ரகசியம் / உணர்திறன் பிரிக்கப்பட்ட தகவல் பாதுகாப்பு அனுமதியுடன் புதிய பணியாளர்களுக்கு மட்டுமே பெர்க் பொருந்தும். (இல்லை, நாங்கள் விளையாடுவதில்லை - அது உண்மையில் ஒரு விஷயம்.)
மாணவர் கடன் உதவி:வெட்டு
வணிக வரவு செலவுத் திட்ட தளம் கூபாவின் மாணவர்-கடன் உதவித் திட்டம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் மாணவர் கடன்களை செலுத்த பணம் அளிக்கிறது, வாழ்நாள் அதிகபட்சம் இல்லை. இந்த நன்மை வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கும் குழந்தைகளுக்கும் நீண்டுள்ளது, எனவே நமது உயர்கல்வி முறையால் நிதிச் சுமையில் உள்ள எவரையும் உள்ளடக்கியது.
செல்லப்பிராணி பராமரிப்பு:ரிட்ஜலைன்
தந்தைவழி விடுப்பு பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள், ஆனால் பாவனிட்டி விடுப்பு பற்றி என்ன? முதலீட்டு-மேலாண்மை மென்பொருளை உருவாக்கும் ஒரு தொடக்கமான ரிட்ஜலைன், ஒரு உரோமம் நண்பரைத் தத்தெடுக்கும்போது ஊழியர்களுக்கு இரண்டு நாட்கள் ஊதியம் வழங்குவதன் மூலம் செல்லப்பிராணி நட்பு கலாச்சாரத்தை அடுத்த கட்டத்திற்கு எடுத்துச் செல்கிறது.
UNPLUGGING:அடையலாம்
கோவிட் வெற்றி பெற்றபோது, மென்பொருள் நிறுவனமான AchieveIt கோடை வெள்ளிக்கிழமைகளை நிறுவியது. பின்னர், கோடை வெள்ளிக்கிழமைகள் வீழ்ச்சி வெள்ளிக்கிழமைகளைப் பெறுகின்றன, வீழ்ச்சி வெள்ளிக்கிழமைகள் நிரந்தர வெள்ளிக்கிழமைகளாக மாறும் வரை: இப்போது ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும், ஆண்டு முழுவதும் விடுகிறார்கள் - மேலும், ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்கெடுப்பின்படி, மனநலம் உயர்ந்து, எரிதல் குறைந்துவிட்டது. அதுதான் நாம் பின்னால் பெறக்கூடிய மிஷன் க்ரீப்.
மேற்படிப்பு:pMD
ஹெல்த் கேர் மென்பொருள் நிறுவனமான பிஎம்டி அதன் உயர் பறக்கும் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி பெருமை பேசும்போது, இதன் பொருள் அதாவது. எந்தவொரு முழுநேர ஊழியரும் நிறுவனத்தின் நாணயத்தில் விமானப் பாடங்களை எடுக்கலாம் - வேலை நேரத்தில் கூட. இந்த பெர்க் நிறுவனம் போலவே பழமையானது, அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி உரிமம் பெற்ற விமானி.
எமர்ஜென்சி ஃபண்ட்:esrp
வணிக ரீதியான ரியல் எஸ்டேட் ஏஜென்சி எஸ்ஆர்பியின் பணியாளர் அவசர நிதி அதன் தொழிலாளர்களுக்கு இறுதிச் சடங்குகள், மருத்துவ அவசரநிலைகள் மற்றும் புதிய பேரக்குழந்தைகளை வரவேற்பது உள்ளிட்ட பல்வேறு வாழ்க்கை நிகழ்வுகளுக்கு நிதி உயிர்நாடியை வழங்குகிறது. சர்வவல்லமையுள்ள ஆதாரம் அநாமதேய பணியாளர் நன்கொடைகள் மூலம் நிதியளிக்கப்படுகிறது.
குழந்தை பராமரிப்பு:ஃபோர்லேன்
தொற்றுநோய்களின் போது பணிபுரியும் பெற்றோருக்கு ஆதரவளிக்க நிதி தொழில்நுட்ப ஆலோசனை நிறுவனம் ஃபோர்லேன் முடுக்கிவிட்டது. குறைந்தது 90 நாட்கள் நிறுவனத்துடன் இருந்த அனைத்து ஊழியர்களும் குழந்தை பராமரிப்பு அல்லது பயிற்சி தேவைப்படும் வரை வாரத்திற்கு $ 1,000 வரை பெறலாம்.
மூத்த பராமரிப்பு:ஹைப்பர் சயின்ஸ்
ஆவண-செயலாக்க நிறுவனம் ஹைப்பர் சயின்ஸ் அதன் ஊழியர்களை தங்கள் குடும்பங்களைக் கவனிக்க உதவுவதன் மூலம் அவர்களைக் கவனிக்கிறது. இந்நிறுவனம் மாதந்தோறும் குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் கல்வி உதவித்தொகையை ஒரு குழந்தைக்கு, 000 6,000 வரை வழங்குகிறது, மேலும் 2020 ஆம் ஆண்டில் முதியோர் பராமரிப்பை ஆண்டுக்கு, 000 72,000 வரை பணியாளர்களைச் சார்ந்தவர்களுக்கு திருப்பிச் செலுத்தத் தொடங்கியது.
அலிசா ரோஸ் கல்லறை கார்ஸ் திருமணம்
சப்பாட்டிகல்:டிரிபிள்லிஃப்ட்
விளம்பர தொடக்கத்தில் டிரிபிள்லிஃப்ட் ஊழியர்கள் தங்கள் ஐந்தாண்டு வேலை ஆண்டு நிறைவைத் தாக்கும்போது, நிறுவனம் அவர்களுக்கு 5,000 டாலர் உதவித்தொகை மற்றும் ஒரு மாத ஊதியம் கொண்ட ஓய்வுநாளைக் கொண்டாட உதவுகிறது. அனைத்து ஊழியர்களின் ஜூம் கூட்டத்தின் போது கூச்சலிடுவதை விட இது மிகவும் சிறந்தது.
மன ஆரோக்கியம்:ஒற்றுமை
வீடியோ கேம் டெவலப்மென்ட் தளம் யூனிட்டி அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் - பகுதிநேர வீரர்கள் உட்பட - அவர்களுக்கு தேவைப்பட்டால் தொழில்முறை மனநல சுகாதாரத்தை வழங்குகிறது. நிறுவனத்தின் பணியாளர் உதவித் திட்டம் தொலைபேசி, வீடியோ அழைப்பு, குறுஞ்செய்தி மற்றும் வலை அரட்டை வழியாக இலவச ஆலோசனைகளை வழங்குகிறது.
UNMEETING:கிரிக்கெட் ஆரோக்கியம்
இந்த ஆண்டு அதிகப்படியான கூட்டங்களைத் துன்புறுத்துவதை நோக்கமாகக் கொண்ட அமெரிக்காவின் ஒரே நிறுவனத்திலிருந்து கிரிக்கெட் ஹெல்த் வெகு தொலைவில் உள்ளது; பூமியில் யாரும் இப்போது பெரிதாக்கவில்லை. இருப்பினும், நிறுவனம் - நாள்பட்ட சிறுநீரக நோயை நிவர்த்தி செய்வதற்காக 2015 இல் தொடங்கப்பட்டது - அதன் புதிய சந்திப்பு இல்லை புதன்கிழமைகளில் ஊழியர்கள் கவனம் செலுத்த உதவியது என்று தெரிவிக்கிறது. மேலும், புதன்கிழமைகளை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளோம். புதன்கிழமை மிக மோசமானது.
பாதுகாப்பான கட்டணம்:பதிவுகளை வளர்க்கவும்
கல்வி ஆலோசனை நிறுவனமான க்ரோ என்ரோல்மென்ட்ஸ் ஊழியர்களுக்கு அமைதியான போராட்டங்களில் பங்கேற்பதற்காக ஒரு வார மதிப்புள்ள ஊதிய-விடுப்பு வரவுகளை வழங்குகிறது. நிறுவனம் தனது 'பாகுபாடு அல்லது தப்பெண்ணத்திற்கு எதிரான உறுதியான, கேள்விக்குறியாத நிலைப்பாட்டை' மேற்கோளிட்டுள்ளது.
சிக்னிங் போனஸ்:பீனிக்ஸ் செயல்பாட்டுக் குழு
பாதுகாப்புத் துறைக்கு மென்பொருள் பகுப்பாய்வுகளை வழங்கும் அரசாங்க ஒப்பந்தக்காரர் பீனிக்ஸ் செயல்பாட்டுக் குழு, கையெழுத்திடும் போனஸை உண்மையிலேயே தனித்துவமானது: இலவச கோ-கார்ட். எவ்வாறாயினும், சிறந்த ரகசியம் / உணர்திறன் பிரிக்கப்பட்ட தகவல் பாதுகாப்பு அனுமதியுடன் புதிய பணியாளர்களுக்கு மட்டுமே பெர்க் பொருந்தும். (இல்லை, நாங்கள் விளையாடுவதில்லை - அது உண்மையில் ஒரு விஷயம்.)
மாணவர் கடன் உதவி:வெட்டு
வணிக வரவு செலவுத் திட்ட தளம் கூபாவின் மாணவர்-கடன் உதவித் திட்டம் ஊழியர்களுக்கு அவர்களின் மாணவர் கடன்களை செலுத்த பணம் அளிக்கிறது, வாழ்நாள் அதிகபட்சம் இல்லை. இந்த நன்மை வாழ்க்கைத் துணைவர்களுக்கும் குழந்தைகளுக்கும் நீண்டுள்ளது, எனவே நமது உயர்கல்வி முறையால் நிதிச் சுமையில் உள்ள எவரையும் உள்ளடக்கியது.
செல்லப்பிராணி பராமரிப்பு:ரிட்ஜலைன்
தந்தைவழி விடுப்பு பற்றி நீங்கள் கேள்விப்பட்டிருக்கிறீர்கள், ஆனால் பாவனிட்டி விடுப்பு பற்றி என்ன? முதலீட்டு-மேலாண்மை மென்பொருளை உருவாக்கும் ஒரு தொடக்கமான ரிட்ஜலைன், ஒரு உரோமம் நண்பரைத் தத்தெடுக்கும்போது ஊழியர்களுக்கு இரண்டு நாட்கள் ஊதியம் வழங்குவதன் மூலம் செல்லப்பிராணி நட்பு கலாச்சாரத்தை அடுத்த கட்டத்திற்கு எடுத்துச் செல்கிறது.
UNPLUGGING:அடையலாம்
கோவிட் வெற்றி பெற்றபோது, மென்பொருள் நிறுவனமான AchieveIt கோடை வெள்ளிக்கிழமைகளை நிறுவியது. பின்னர், கோடை வெள்ளிக்கிழமைகள் வீழ்ச்சி வெள்ளிக்கிழமைகளைப் பெறுகின்றன, வீழ்ச்சி வெள்ளிக்கிழமைகள் நிரந்தர வெள்ளிக்கிழமைகளாக மாறும் வரை: இப்போது ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு வெள்ளிக்கிழமையும், ஆண்டு முழுவதும் விடுகிறார்கள் - மேலும், ஒரு நிறுவனத்தின் கணக்கெடுப்பின்படி, மனநலம் உயர்ந்து, எரிதல் குறைந்துவிட்டது. அதுதான் நாம் பின்னால் பெறக்கூடிய மிஷன் க்ரீப்.
மேற்படிப்பு:pMD
ஹெல்த் கேர் மென்பொருள் நிறுவனமான பிஎம்டி அதன் உயர் பறக்கும் கலாச்சாரத்தைப் பற்றி பெருமை பேசும்போது, இதன் பொருள் அதாவது. எந்தவொரு முழுநேர ஊழியரும் நிறுவனத்தின் நாணயத்தில் விமானப் பாடங்களை எடுக்கலாம் - வேலை நேரத்தில் கூட. இந்த பெர்க் நிறுவனம் போலவே பழமையானது, அதன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி உரிமம் பெற்ற விமானி.
எமர்ஜென்சி ஃபண்ட்:esrp
வணிக ரீதியான ரியல் எஸ்டேட் ஏஜென்சி எஸ்ஆர்பியின் பணியாளர் அவசர நிதி அதன் தொழிலாளர்களுக்கு இறுதிச் சடங்குகள், மருத்துவ அவசரநிலைகள் மற்றும் புதிய பேரக்குழந்தைகளை வரவேற்பது உள்ளிட்ட பல்வேறு வாழ்க்கை நிகழ்வுகளுக்கு நிதி உயிர்நாடியை வழங்குகிறது. சர்வவல்லமையுள்ள ஆதாரம் அநாமதேய பணியாளர் நன்கொடைகள் மூலம் நிதியளிக்கப்படுகிறது.
மேலும் சிறந்த பணியிட நிறுவனங்களை ஆராயுங்கள்செவ்வகம்
