ஹம்பி உலுகயா சோபானியுடன் பால் தொழிலை மேம்படுத்தினார். வழியில், அவர் ஒரு அறிவொளி நிறுவனத்தையும் கட்டியுள்ளார்.
கசப்பான அனுபவம் பாம்பாஸின் இணை நிறுவனர்களுக்கு ஒரு பிரியமான நிறுவனத்தை உருவாக்குவது பற்றி அவர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டியதை கற்பித்தது.
ஒரு நிறுவனத்தை வேலை செய்வதற்கு சிறந்ததாக மாற்றுவது திறந்த தகவல்தொடர்பு மற்றும் நேர்மையுடன் வழிநடத்துதல். ஜெனரல் ஸ்டான்லி மெக்கரிஸ்டல் உள்ளிட்ட மேலாண்மை வல்லுநர்கள் இதை எப்போதும் அறிந்திருக்கிறார்கள்.
இன்க். இன் முதல் சிறந்த நன்மைகள் விருதுகள் க support ரவ நிறுவனங்களுக்கு மேலதிகமாகவும் அதற்கு அப்பாலும் சென்றது.
நாடு முழுவதும் 139,251 ஊழியர்களை அவர்களின் பணியிடங்களை மதிப்பிடுமாறு கேட்டோம். இவர்கள் தான் வெற்றியாளர்கள், தந்தைவழி விடுப்பு, வரம்பற்ற விடுமுறை, கட்டண சப்பாட்டிகல்ஸ், லாபப் பகிர்வு மற்றும் பல போன்ற சலுகைகளுக்கு நன்றி.
நெகிழ்வான நேரம், உடற்பயிற்சி நேரம் மற்றும் வரம்பற்ற விடுமுறை நாட்கள்: இவை அமெரிக்காவின் சிறந்த பணியிடங்களை இயக்கும் சலுகைகள்.
எங்கள் தொடக்க பட்டியலில் உள்ள 50 நிறுவனங்கள் மிகச் சிறந்த பணியாளர்களைக் கண்டுபிடித்து வைத்திருக்க ஒரு கலாச்சாரத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதைக் காட்டுகின்றன.
ஆசனாவை இணைத்த கூகிள் மற்றும் பேஸ்புக் அலும்கள் முதலில் மதிப்புகள் மற்றும் ஒரு தயாரிப்பு இரண்டாவதாக முடிவு செய்தன.