அவர்கள் யாருடன் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்களோ, நல்ல தோழர்களோ அல்லது கொடுமைப்படுத்துபவர்களிடமோ கேளுங்கள், நீங்கள் விரைவான மற்றும் உறுதியான பதிலைப் பெறுவீர்கள் - எல்லோரும் அவர்கள் ஒரு அலுவலகத்தை அன்பான நல்லவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள விரும்புகிறார்கள் என்று கூறுகிறார்கள்.
மக்கள் எப்படியும் சொல்கிறார்கள்.
ஆனால் நீங்கள் எப்போதாவது அலுவலக அன்பராக இருந்திருந்தால், மக்கள் விரும்புவதாகக் கூறுவது மற்றும் அவர்கள் உண்மையில் எப்படி நடந்துகொள்வது என்பது முற்றிலும் முரண்பாடாக இருக்கும் என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். எல்லோரும் கருணை மற்றும் ஒத்துழைப்பைப் பாராட்டுகையில், விதிவிலக்காக நல்லவர்கள் பெரும்பாலும் அவர்களின் நற்செயல்களைக் கேவலமாகக் காணலாம் , ஏளனம், சுரண்டல் மற்றும் பின்னடைவு. அது ஏன்?
ஏஞ்சல் பிரிங்க்ஸ் என்ன தேசியம்
மனிதர்கள் சில நேரங்களில் மோசமான, பாசாங்குத்தனமான உயிரினங்கள் என்று நீங்கள் முடிவு செய்யலாம் (முற்றிலும் அடித்தளமின்றி), ஆனால் அதன்படி சமீபத்திய கனேடிய ஆய்வு எங்கள் கூறப்பட்ட கொள்கைகளும் எங்கள் நிஜ வாழ்க்கை செயல்களும் பொருந்தத் தவறியதற்கான காரணம் அதைவிட சிக்கலானது. கண்டுபிடிக்கப்பட்ட ஆராய்ச்சி, உண்மையில் அச்சுறுத்தலாகக் காணப்படலாம்.
அலுவலக சூப்பர்மேன் மற்ற அனைவரையும் மோசமாகப் பார்க்க வைக்கிறார்
நல்ல மனிதர்கள் வெற்றியைக் காண நாம் அனைவரும் சூப்பர் ஹீரோ திரைப்படங்களுக்கு வருகிறோம், கெட்டவர்கள் தங்களுக்கு வருவதைப் பெறுகிறார்கள். ஆனால் சூப்பர்மேன் திரையை நாள் திரையில் சேமிக்கும்போது, ஓடும் ரயிலை நிறுத்தாமல் இருப்பதைப் பற்றி சராசரி பார்வையாளர் மோசமாக உணர எந்த காரணமும் இல்லை. எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, மனிதர்களுக்கு சூப்பர் ஸ்ட்ரெண்ட்ஸ் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதில்லை.
லோர்ன் மைக்கேல்ஸ் நிகர மதிப்பு 2018
ஒரு நிஜ வாழ்க்கை நபர் சூப்பர் ஹீரோ, உளவியல் பேராசிரியர் பாட் பார்க்லே மற்றும் அவரது கூட்டுப்பணியாளர்கள் தொடர்ச்சியான பொருளாதார விளையாட்டுகளை விளையாடுவதற்காக ஆய்வகத்திற்குள் ஆய்வு பாடங்களை கொண்டு வந்தபோது கண்டுபிடிக்கப்பட்டபோது விஷயங்கள் வேறுபட்டவை. விதிவிலக்காக தாராளமான மற்றும் கடின உழைப்பாளி சக ஊழியர்கள் தங்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களை ஒப்பிடுகையில் மோசமாகப் பார்க்கிறார்கள். அவர்களின் அதிசயமும் உற்பத்தித்திறனும் மற்ற ஊழியர்களை அதே மட்டத்தில் செயல்பட சவால் விடுகின்றன, மேலும் இது மோசமான எதிர்விளைவுகளைத் தூண்டக்கூடும் என்று ஆராய்ச்சியாளர்கள் கண்டறிந்தனர்.
'பெரும்பாலும், நாங்கள் கூட்டுறவு, நல்ல மனிதர்களை விரும்புகிறோம்' என்று பார்க்லே கருத்துத் தெரிவித்தார், ஆனால் பல அலுவலகங்கள் போன்ற போட்டி சூழலில் மக்கள் தங்களைக் காணும்போது, ஸ்கிரிப்ட் புரட்டுகிறது. 'மக்கள் நல்ல மனிதர்களை வெறுப்பார்கள். இந்த முறை ஒவ்வொரு கலாச்சாரத்திலும் காணப்படுகிறது. ' குறிப்பாக கடினமான சூழல்களில், குழுவானது ஒட்டுமொத்தமாக தீங்கு விளைவித்தாலும் மக்கள் ஒரு விதிவிலக்கான செல்லத்தை தாக்குவார்கள்.
செய்ய வேண்டிய-நல்ல விளைவுகளுக்கு எதிராக எவ்வாறு போராடுவது
பார்க்லேவின் ஆராய்ச்சி விதிவிலக்காக நல்லவர்களைத் தண்டிக்கும் இந்த மோசமான மனிதப் போக்கால் பாதிக்கப்பட்டவர்களுக்கு நிஜ உலக உத்திகளை பரிந்துரைக்க வடிவமைக்கப்படவில்லை என்றாலும், நான் அவருக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பியபோது அவர் ஆலோசனைகளை வழங்குவதில் மகிழ்ச்சியடைந்தார்.
சீன் பால் என்ன இனம்
'விமர்சகர்கள் மீது அட்டவணையைத் திருப்ப இது உதவக்கூடும்: தங்களைத் தாங்களே மோசமாகப் பார்ப்பதைத் தடுக்க அவர்கள் தாக்குகிறார்கள் என்பதைச் சுட்டிக்காட்டவும்' என்பது அவரது முதல் ஆலோசனையாகும். ஆனால் சிறந்த தீர்வு இன்னும் நேரடியானதாக இருக்கலாம்: நீங்கள் பயங்கரமான மனிதர்களுடன் வேலை செய்ய வேண்டிய சூழ்நிலைகளில் உங்களை ஈடுபடுத்த வேண்டாம்.
'சிறந்த கூட்டாளர்களைக் கண்டுபிடிப்பதே சிறந்த தீர்வாக இருக்கலாம். நீங்கள் மிகவும் நல்லவர் அல்லது மிகவும் கடினமாக உழைத்ததற்காக விமர்சிக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், உங்களைப் போலவே நல்லவர்களாகவும் கடின உழைப்பாளர்களாகவும் இருப்பதைக் கண்டறியவும். கூட்டுறவு மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் பணிபுரியும் போது, அவர்கள் தங்கள் விமர்சகர்களை விட மிகச் சிறந்தவர்களாக இருக்கிறார்கள், 'என்று பார்க்லே புத்திசாலித்தனமாக அறிவுறுத்துகிறார்.
வெறுப்பவர்களுக்கு உங்கள் பதில் என்னவாக இருந்தாலும், குறைந்தபட்சம் இந்த ஆய்வு நீங்கள் பைத்தியம் பிடிக்கவில்லை என்பதை நிரூபிக்கிறது. கூடுதல் நல்லவராக இருப்பது சில நேரங்களில் மக்களில் மோசமானதை வெளிப்படுத்தக்கூடும் என்பதற்கு உண்மையான, விஞ்ஞான ரீதியாக சரிபார்க்கப்பட்ட காரணம் உள்ளது. அது உங்கள் அன்பே சுயமாக இருப்பதைத் தடுக்கக்கூடாது, ஆனால் நீங்கள் உங்கள் தயவை யாருக்காக செலவிடுகிறீர்கள் என்பதில் இது மிகவும் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.
