ஹார்ப்பர் லீ இலக்கிய வட்டாரங்களில் ஒரு புராணக்கதையாக இருந்திருக்கலாம் டு கில் எ மோக்கிங்பேர்ட் , ஆனால் அந்த செல்வாக்குமிக்க நாவலில் குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லது நெருங்கிய நண்பர்களுடன் பணியாற்றலாமா என்பதை தீர்மானிக்கும்போது எந்தவொரு தொழில்முனைவோரும் சிந்திக்க வேண்டிய ஒரு நகத்தை கொண்டுள்ளது.
முக்கிய கதாபாத்திரமான சாரணரின் மூத்த சகோதரரான ஜெம் இவ்வாறு கூறுகிறார்: 'நீங்கள் உங்கள் நண்பர்களைத் தேர்வு செய்யலாம், ஆனால் உங்கள் குடும்பத்தை நீங்கள் தேர்வு செய்ய முடியாது.'
விடுமுறைகள் இப்போது முடிவடைந்த நிலையில், ஏராளமான மக்கள் உறவினர்களுடன் சிறப்பாக அல்லது மோசமாக நடந்து கொண்டனர். இன்னும், மூன்று மணி நேர உணவின் மூலம் உட்கார்ந்துகொள்வது ஒரு பெரிய வேலை அல்ல - ஆனால் வேலை செய்யும் நாள், உறவினர்களுடன் நாள் வெளியே இருக்க முடியும்.
இன்னும் பலர் குடும்பத்திற்குச் சொந்தமான தொழில்களைத் தொடங்குகிறார்கள், எனவே இது ஒரு நல்ல யோசனைக்கான நான்கு காரணங்களையும் - அது ஏன் இருக்கக்கூடாது என்பதற்கான நான்கு காரணங்களையும் பார்ப்போம்.
நன்மை
லாரன்சைட் 2020 இன் வயது எவ்வளவு
1. விசுவாசம் அனைவருக்கும் ஒரே மாதிரியாக இருக்கக்கூடும், மேலும் குறிக்கோள்கள் ஒத்ததாக இருக்கும். அதிபர்களுடன் ஒரு நெருக்கமான உறவை அனுபவிப்பது முக்கியம், ஏனெனில் இது ஒரு உள்ளமைக்கப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பை உருவாக்குகிறது. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், இது ஒரு சம்பள காசோலை அல்ல. கூடுதலாக, ஸ்திரத்தன்மை சேர்க்கப்படும்; ஒரு வெளிநாட்டவர் ஒரு சிறந்த பணியாளராக இருக்கலாம், ஆனால் அவர் / அவள் தங்களைத் தாங்களே முதன்மையாகக் கவனித்துக் கொள்ளப் போகிறார்கள், எந்த நேரத்திலும் ஒரு சிறந்த வாய்ப்பைப் பெறலாம். நீண்ட காலத்திற்கு குடும்ப உறுப்பினர்கள் இருக்கிறார்கள்.
இரண்டு. குடும்ப உறுப்பினர்களுடன் பணியாற்றுவதன் மூலம், நீங்கள் அதிக அளவு நெகிழ்வுத்தன்மையையும் அனுபவிக்கிறீர்கள். சி.இ.ஓ.வாக பணியாற்றும் உங்கள் மைத்துனர் ஒரு முழுமையான அந்நியரைக் காட்டிலும் உங்கள் ஆண்டுவிழாவைக் கொண்டாட நீண்ட வார இறுதி எடுக்க விரும்பும்போது அல்லது உங்கள் மகன் கால்பந்து விளையாடும் கணுக்கால் உடைந்ததால் நீங்கள் மருத்துவமனைக்கு விரைந்து செல்லும்போது அதிக புரிதலைப் பெறலாம்.
3. குடும்பம் நடத்தும் வணிகம் பெரும்பாலும் ஒரு சிறந்த சந்தைப்படுத்தல் புள்ளியாகும். முகம் இல்லாத ஒரு நிறுவனத்தை விட குடும்பம் நடத்தும் அமைப்பை ஆதரிப்பதை வாடிக்கையாளர்கள் விரும்புகிறார்கள். அவர்களின் குடும்ப தொடர்புகளை பெருமையுடன் பேசும் வணிகங்களை நீங்கள் எவ்வளவு அடிக்கடி பார்க்கிறீர்கள் என்று சிந்தியுங்கள். ஒரு பெயருக்கு முகம் வைப்பது முக்கியம், குறிப்பாக நீங்கள் தொடங்கும்போது.
நான்கு. குறிப்பாக ஆரம்ப கட்டங்களில், குடும்பத்தால் நடத்தப்படும் வணிகமானது குறைந்த இயக்க செலவுகளை அனுபவிக்கக்கூடும். வணிகமானது அதன் கால்களைக் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும்போது வெளியாட்கள் இலவசமாகவோ அல்லது குறைந்தபட்ச இழப்பீட்டிற்காகவோ பணியாற்றப் போவதில்லை, ஆனால் குடும்ப உறுப்பினர்கள் அதிக உணர்ச்சிவசப்பட்டு (மற்றும் நிதி ரீதியாக) முதலீடு செய்துள்ளனர் மற்றும் வணிகம் வெற்றிபெறும் போது கிடைக்கும் வருமானத்தை அனுபவிக்க காத்திருக்கலாம். நீங்கள் ஒரு குடும்ப உறுப்பினரின் வீட்டிலிருந்து வணிகத்தை நடத்த அதிக வாய்ப்புள்ளது, தேவைப்பட்டால், வாடகைக்கு சேமிக்கப்படுகிறது.
பாதகம்
1. யாரோ ஒரு உறவினர் என்பது தானாகவே அவர்கள் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு சரியான பொருத்தமாக இருப்பார்கள் என்று அர்த்தமல்ல. ஏராளமான உறவினர்கள் சோம்பேறி, நேர்மையற்ற, நம்பமுடியாத, வழிகெட்ட அல்லது வெறும் முட்டாள் என்று மாறிவிடுவார்கள். அந்த உறவினரை நீங்கள் சுட வேண்டும் என்றால், செயல்முறை மிகவும் கடினமாக இருக்கும், ஏனென்றால் அவர்கள் குடும்பம். உங்கள் நீட்டிக்கப்பட்ட குடும்பத்தில் ஏற்படும் விளைவுகளை கற்பனை செய்து பாருங்கள் - அந்த வருடாந்திர கிறிஸ்துமஸ் விருந்து ஒருவித சங்கடமானதாக மாறும்.
இரண்டு. அடுத்து, உடன்பிறப்பு போட்டிகள் அல்லது பிற குடும்பப் பிரிவுகளைக் கவனியுங்கள். உங்களுக்கு 12 வயதும், உங்கள் சகோதரருக்கு ஒன்பது வயதும் இருந்தபோது, நீங்கள் ஒரு பஞ்ச் அல்லது இரண்டோடு வேறுபாடுகளை தீர்த்திருக்கலாம். எந்த தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சியைப் பார்க்க வேண்டும் என்று வாதிடும் குழந்தைகளுக்கான நிலையான இயக்க நடைமுறையாக இது இருக்கலாம், ஆனால் கருத்து வேறுபாடுகள் உண்மையான பணத்தை குறிக்கும் போது அது வணிக உலகில் பறக்காது. போட்டிகளில் உடன்பிறப்புகள் ஈடுபடக்கூடாது. அடுத்தடுத்து வரும்போது என்ன நடக்கும், உங்கள் குழந்தைகள் நிறுவனத்தை முற்றிலும் மாறுபட்ட திசையில் கொண்டு செல்ல விரும்புகிறார்கள் - அல்லது வணிகத்தில் ஆர்வம் காட்டவில்லையா? முந்தையதை நீங்கள் சமாளிக்க முடியுமா அல்லது பிந்தையதை ஏற்க முடியுமா?
3. சாத்தியமான சிக்கலாக நீங்கள் கருதாத ஒன்று இங்கே: முன்னோக்கு இல்லாமை மற்றும் மாற்றுக் கண்ணோட்டங்கள். எல்லோரும் தனியாக இருப்பது மற்றும் ஒரே வணிக தத்துவத்தைப் பின்பற்றுவது ஒரு நல்ல விஷயமாகத் தோன்றும் - அல்லது அதுவா? வணிகத்தில் பணிபுரியும் அனைவருக்கும் ஒத்த வாழ்க்கை அனுபவங்கள் இருந்தால் (அல்லது அதன் பற்றாக்குறை), இது உங்கள் செயல்பாடுகளை நாசப்படுத்தும் குருட்டுப் புள்ளிகளை உருவாக்கக்கூடும். இந்த விஷயத்தில், ஒரு வெளிநாட்டவரின் முன்னோக்கு உதவியாக இருக்கும்.
நான்கு. குடும்பத்தால் நடத்தப்படும் வணிகங்கள் பெரும்பாலும் ஒரு தெளிவான கார்ப்பரேட் கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஏனென்றால் அனைவருமே டெக் மனநிலையுடனும், அனைவருக்கும் சமமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தவர்கள் என்ற நம்பிக்கையை ஓரளவு பராமரிக்கவும். குடும்ப உறுப்பினர்களை மகிழ்ச்சியாக வைத்திருப்பது நல்லது, ஆனால் ஒழுங்குமுறை முகவர் மற்றும் ஒட்டுமொத்த தொழில்முறைக்கு இது மிகவும் நல்லது அல்ல. ஒற்றுமை வெளிப்படையாக இருக்கும்போது குடும்ப உறுப்பினர்கள் அல்லாத ஊழியர்கள் புறக்கணிக்கப்பட்டதாக உணரக்கூடிய அபாயத்தையும் நீங்கள் இயக்குகிறீர்கள்.
இப்போது நீங்கள் பயப்படாவிட்டால் - அல்லது உங்கள் குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஒன்றிணைந்து செயல்பட முடியும் என்று உறுதியளித்திருந்தால் - நண்பர்களின் நெருங்கிய கூட்டாண்மை அம்சங்களுடன் குடும்பமாக இயங்கும் வணிகத்தில் உள்ளார்ந்த அபாயங்களைக் குறைப்பதற்கான சிறந்த வழி எது?
மேலே விவாதிக்கப்பட்ட சிக்கல்களை நீங்கள் கருதும் ஒரு விரிதாள் ஒழுங்காக இருக்கலாம். அதிபர்களுக்கு நிறைய பொதுவானவை இருப்பதை நீங்கள் காண்கிறீர்களா அல்லது நீங்கள் கற்பனை செய்வதை விட அதிகமான கருத்து வேறுபாடுகள் உள்ளனவா?
ஜிம்மி பக்கம் நிகர மதிப்பு 2015
ஆபத்து சகிப்புத்தன்மைக்கு குறிப்பாக கவனம் செலுத்துங்கள், இது நீங்கள் எவ்வளவு சிறப்பாக ஒன்றிணைந்து செயல்பட முடியும் என்பதை அளவிடுவதில் நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடிய ஒன்றாகும் - மேலும் எந்த வகையான நிதி விருப்பங்கள் உங்களுக்கு சிறப்பாக செயல்படுகின்றன என்பதை தீர்மானிப்பதில் முக்கியமானது. எத்தனை நிறுவனங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளத் தயாராக உள்ளன என்பதைப் பற்றி வெவ்வேறு தத்துவங்களைக் கொண்ட நிர்வாகிகளால் எத்தனை நிறுவனங்கள் முடங்கியுள்ளன என்பது குறித்து நீங்கள் ஆச்சரியப்படுவீர்கள்.
குடும்ப உறுப்பினர்கள் மற்றும் / அல்லது நெருங்கிய நண்பர்களுடன் பணிபுரிவது இன்னும் உங்கள் கனவுக் காட்சியாக இருக்கலாம், மேலும் வெற்றிக்கு ஏராளமான எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன, எனவே இங்கு விவாதிக்கப்படும் சாத்தியமான சிக்கல்களால் பயப்பட வேண்டாம். இல்லையெனில் தவிர்க்கக்கூடிய சிக்கல்களைத் தீர்ப்பதற்கு உங்களது சரியான விடாமுயற்சியைத் தொடரவும்.
