நீங்கள் உங்கள் வாழ்க்கைப் பயணத்தைத் தொடங்குகிறீர்களோ அல்லது பல ஆண்டுகளாக இருந்தாலும், உங்கள் ஆளுமை வகையை அறிந்துகொள்வதும் பயன்படுத்துவதும் உங்கள் மிகவும் உண்மையான சுயத்தைப் புரிந்துகொள்ள உங்களுக்கு உதவ மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் வகை காட்டி போன்ற ஆளுமை சோதனையை மேற்கொள்வதன் மூலம் உங்களுடையது என்ன என்பதை நீங்கள் அறியலாம். ஒன்றை எடுத்துக்கொள்வதன் மூலம் நீங்கள் பெறும் தகவல்கள் உங்களுக்கு தெளிவுபடுத்துவதில்லை நீங்கள் ஏன் சில விஷயங்களைச் செய்கிறீர்கள் , இது உங்கள் தொழில் மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் உங்களுக்கு உதவக்கூடும்.
நான் தனிப்பட்ட முறையில் சில வழிகளில் மியர்ஸ்-பிரிக்ஸைப் பயன்படுத்த முடிந்தது. என்னைப் பற்றியும் எனது பணி நெறிமுறையையும் புரிந்துகொள்ள எனக்கு உதவிய ஒரு அம்சம், நான் ஒரு உள்முக சிந்தனையாளர் என்று நினைத்துக்கொண்டிருந்தேன், ஆனால் நான் எவ்வளவு புறம்போக்கு என்பதை உணர்ந்தேன். மற்றவர்களைச் சுற்றி இருப்பதன் மூலம் நான் ரீசார்ஜ் செய்கிறேன் என்பதை உணர்ந்தவுடன், நான் அதிகமான சமூக வாய்ப்புகளைத் தேடத் தொடங்கினேன், அது இறுதியில் பறக்கும் பயத்தை மீறி, இன்று நான் கொண்டுள்ள வாழ்க்கையை கட்டியெழுப்ப வழிவகுத்தது.
ஆளுமை வகையை உருவாக்கும் பண்புகளை நான் பட்டியலிட்டுள்ளேன் (மியர்ஸ்-பிரிக்ஸ் படி). நீங்கள் இந்த சோதனையை இதற்கு முன் செய்திருந்தாலும் அல்லது அதற்கு புதியதாக இருந்தாலும், நான்கு முக்கிய ஆளுமைப் பண்புகள் இங்கே.
உள்நோக்கம் அல்லது புறம்போக்கு: உங்கள் ஆற்றல் மூல
இந்த ஆளுமைப் பண்புகளைப் பற்றி மக்கள் பேசும்போது, உள்முக சிந்தனையாளர்கள் கூச்ச சுபாவமுள்ளவர்கள் என்றும், வெளிநாட்டவர்கள் வெளிச்செல்லும் என்றும் அவர்கள் நம்புகிறார்கள். எனினும், அது உண்மை இல்லை.
ஒரு நபர் தங்கள் ஆற்றலைப் பெறும் இடத்தின் அடிப்படையில் ஒரு உள்முகமாக அல்லது ஒரு புறம்போக்கு என்று கருதப்படுகிறார். உள்முக சிந்தனையாளர்கள் தங்கள் ஆற்றலை உள்ளிருந்து பெறுகிறார்கள். மக்கள் கூட்டத்தில் இருந்தபின், ரீசார்ஜ் செய்ய அவர்களுக்கு தனியாக நேரம் தேவை. எக்ஸ்ட்ரோவர்ட்டுகள் மற்றவர்களைச் சுற்றி இருப்பதிலிருந்து தங்கள் சக்தியைப் பெறுகின்றன. ரீசார்ஜ் செய்ய அவர்கள் சமூகமயமாக்க வேண்டும்.
உங்கள் ஆற்றலை நீங்கள் எங்கிருந்து பெறுகிறீர்கள் என்பதை அறிவது உங்கள் பணியிடத்தில் மிகவும் பிரகாசிக்க உதவும். நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வுகளுக்கான விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் வணிகக் கூட்டங்களில் எக்ஸ்ட்ரோவர்டுகள் செழித்து வளர்கின்றன. உள்முக சிந்தனையாளர்கள் இயற்கையான கேட்போர். ஆராய்ச்சி, ஆலோசனை மற்றும் உத்திகளை வழங்குவது அவர்களுக்கு மிகவும் இயல்பானது.
கோல்டன் ப்ரூக்ஸ் நிகர மதிப்பு 2015
உணர்தல் அல்லது உள்ளுணர்வு: தகவல்களைப் பற்றிய உங்கள் கருத்து
உணர்திறன் மற்றும் உள்ளுணர்வு ஆளுமைப் பண்புகள் நீங்கள் தகவலை எவ்வாறு எடுத்துக்கொள்கிறீர்கள் மற்றும் விளக்குகின்றன என்பதை விவரிக்கிறது. சென்சார்கள் அவற்றின் ஐந்து புலன்களையும் நம்பியுள்ளன - உறுதியானவை மற்றும் அவற்றின் முன் என்ன இருக்கிறது என்பதை உறுதியான, உடல் வடிவத்தில் - தகவல்களை எடுத்துக் கொள்ளும்போது. மறுபுறம், உள்ளுணர்வு மக்கள் மிகவும் சுருக்கமானவர்கள் மற்றும் அவர்கள் சேகரித்த தகவல்களில் வடிவங்களைத் தேடுகிறார்கள்.
இருப்பினும், யாரும் முற்றிலும் உணர்திறன் அல்லது உள்ளுணர்வு வகை அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் முதலில் தகவலை எவ்வாறு உணர்கிறீர்கள் என்பதன் மூலம் ஒன்று அல்லது மற்றொன்றுக்கு நீங்கள் சாய்ந்தால் நீங்கள் அறிந்து கொள்ளலாம்.
சென்சார்கள் மிகவும் விவரம் சார்ந்தவை. அவர்கள் உண்மைகளைப் பார்த்து, அவர்களின் சுற்றுப்புறங்களை அறிந்திருக்கிறார்கள். ஒப்பந்தங்களை மூடுவதற்கு இது இயற்கையாகவே சென்சார்களுக்கு வரும், ஏனென்றால் அவை ஒவ்வொரு வாய்மொழி மற்றும் சொற்களற்ற குறிப்பையும் கவனித்து அதற்கேற்ப செயல்பட முடியும்.
மார்லோ தாமஸ் எவ்வளவு உயரம்
ஒரு உள்ளுணர்வு நபர் கவனிக்க முடியாத சாத்தியக்கூறுகளையும் உண்மைகளையும் பார்க்கிறார். அவை ஆக்கபூர்வமானவை மற்றும் யாரும் கருத்தில் கொள்ளாத ஒரு கோணத்திலிருந்து நுண்ணறிவை வழங்குகின்றன. விளம்பர மார்க்கெட்டில் உள்ளுணர்வு உள்ளவர்கள் சிறப்பாக செயல்படுகிறார்கள், அங்கு பெட்டியின் சிந்தனை வரவேற்கப்படுகிறது.
சிந்தனை அல்லது உணர்வு: உங்கள் முடிவெடுக்கும் செயல்முறை
முடிவெடுக்கும் போது உங்களுக்கு சிந்தனை அல்லது உணர்வு இருக்கிறது. சிந்தனைப் பண்புள்ள ஒருவர் தர்க்கத்தின் அடிப்படையில் ஒரு சிக்கலைத் தீர்க்க முயற்சிப்பார், முடிவெடுக்கும் போது அவர்களின் உணர்ச்சிகள் நிகழ்ச்சியை இயக்க அனுமதிக்காது. மறுமுனையில், உணர்ச்சிப் பண்புள்ள ஒருவர் தங்கள் இதயத்தைப் பின்தொடர்ந்து நிலைமையைப் பற்றி அவர்கள் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைப் பற்றி முடிவெடுப்பார்.
உங்கள் வாழ்க்கையில், ஒரு சிந்தனையாளர் நிறுவனத்திற்கு சிறந்தது என்று தெரிந்தால் கடினமான முடிவுகளை எடுக்க தயங்க மாட்டார். சிந்தனையாளர்கள் பொதுவாக தலைவர்களாக இருப்பதால், அவர்கள் உண்மைகளைப் பார்த்து, முடிவெடுக்கும் நேரம் வரும்போது அவர்களின் தனிப்பட்ட உணர்ச்சிகளைப் புறக்கணிப்பார்கள்.
எவ்வாறாயினும், ஒரு முடிவில் ஈடுபடும் மற்றவர்களின் உணர்வுகளையும் முன்னோக்கையும் ஃபீலர்கள் பார்க்கிறார்கள். ஒரு சூழ்நிலையைப் பற்றி எல்லோரும் எப்படி உணருகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள இந்த பண்பு உங்களுக்கு உதவுகிறது, அதாவது நீங்கள் ஒரு சிறந்த குழு மத்தியஸ்தராக இருப்பீர்கள்.
தீர்ப்பு அல்லது உணர்தல்: வெளி உலகத்துடனான உங்கள் தொடர்பு
தீர்ப்பு மற்றும் புலனுணர்வுடன் குழப்பமடையக்கூடாது, தீர்ப்பு மற்றும் உணரும் பண்புகள் உங்கள் வெளி உலகத்துடன் நீங்கள் எவ்வாறு தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதை விவரிக்கிறது. தீர்ப்பளிக்கும் பண்புள்ள ஒருவர் கட்டமைப்பை விரும்புகிறார், ஒழுங்கமைக்கப்படுகிறார், விதிகளை பின்பற்ற முனைகிறார். உணரக்கூடிய பண்புள்ள ஒருவர் மிகவும் நெகிழ்வானவர், அவர்கள் தொடர்பு கொள்ளும் உலகிற்கு ஏற்றவர்.
உங்கள் வாழ்க்கையில், புரிந்துகொள்ளும் பண்பு நீங்கள் குழுக்களில் பணியாற்றுவதை எளிதாக்குகிறது, ஏனென்றால் நீங்கள் மற்றவர்களின் கருத்துக்களுக்கு திறந்த மனதுடன் இருப்பீர்கள். தீர்ப்பளிக்கும் பண்புள்ளவர்கள் கட்டமைப்பை விரும்புகிறார்கள் என்பதால், அவர்கள் பொதுவாக மூலோபாயவாதிகள்.
உங்கள் பலங்களையும் பலவீனங்களையும் புரிந்து கொள்ளுங்கள்
ஒவ்வொரு பண்புக்கும் அதன் சொந்த பலங்கள் உள்ளன, அவை உங்கள் வாழ்க்கைப் பாதையைத் தேர்ந்தெடுப்பதில் பயன்படுத்தலாம். உதாரணமாக, முடிவுகளை எடுக்கும்போது நீங்கள் சிந்திப்பதில் சாய்ந்தால், நீங்கள் உண்மைகளில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவதற்குப் பதிலாக, அனைவருக்கும் சரியானதாக உணருவதை சமநிலைப்படுத்தும் ஒரு தீர்வைக் காணலாம்.
தகவலைப் புரிந்துகொள்ளும்போது உள்ளுணர்வுப் பண்பை நோக்கி நீங்கள் அதிகம் சாய்வதை நீங்கள் காணலாம். அப்படியானால், உண்மைகளையும் சிறந்த விவரங்களையும் பார்க்க சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
