உங்கள் தொடக்கத்திற்கான சரியான இணை நிறுவனரை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

இணை நிறுவனரைத் தேர்ந்தெடுப்பது உங்கள் வணிகத்தில் நீங்கள் எடுக்கக்கூடிய மிக முக்கியமான முடிவுகளில் ஒன்றாகும். நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக இந்த நபருடன் பிணைக்கப்படுவீர்கள், இடுப்பில் இணைக்கப்பட்டுள்ள மிகச் சிறந்த மற்றும் மோசமான நேரங்களைக் கடந்து செல்லுங்கள். சிலர் இது ஒரு திருமணம் போன்றது என்று கூறுகிறார்கள். இது ஒரு திருமணம் போன்றது என்று நான் சொல்கிறேன், ஆனால் நீங்கள் ஒன்றாக அதிக நேரம் செலவிடுகிறீர்கள், மேலும் நீங்கள் மிகவும் கடினமான முடிவுகளை எடுக்கிறீர்கள், ஒரு சில குழந்தைகளை விட நீங்கள் டஜன் கணக்கான ஊழியர்களுடன் முடிவடைகிறீர்கள்.

உங்கள் தொடக்கத்தின் கவனம் மற்றும் உங்கள் தொழில்முறை பின்னணியைப் பொறுத்து, உங்களுடன் வணிகத்திற்குச் செல்ல விரும்பும் எவரையும் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் போராடலாம் அல்லது நீங்கள் விருப்பங்களுடன் பறிக்கக்கூடும். எந்தவொரு வழியிலும், ஒருவருடன் வணிக முடிவை கட்டுவதற்கு முன் முக்கிய கருத்தாகும்.

1. உங்கள் முக்கிய மதிப்புகளை வரையறுக்கவும்.

இது ஒரு பணியாளரை பணியமர்த்துவது, விற்பனையாளரைத் தேர்ந்தெடுப்பது, அல்லது ஒரு இணை நிறுவனரைத் தேர்ந்தெடுப்பது, திடமான மற்றும் நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட முக்கிய மதிப்புகளைப் பயன்படுத்துவது தொடங்குவதற்கு சிறந்த இடம். உங்கள் முக்கிய மதிப்புகள் உங்கள் முன்னுரிமைகள், குறிக்கோள்கள் மற்றும் நீங்கள் எடுக்க விரும்பும் முடிவுகளை தீர்மானிக்கின்றன.

ஜூலி கிறிஸ்லி பிரபஞ்ச அழகி புகைப்படங்கள்

நீங்கள் சூப்பர் போட்டியாளரா அல்லது கூட்டு நபரா? நீங்கள் வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை விரும்புகிறீர்களா அல்லது வணிகத்தை 24/7 என்று நினைக்கிறீர்களா? நேர்மை, ஒருமைப்பாடு மற்றும் தரம் போன்ற மதிப்புகளைத் தவிர்க்கவும், ஏனெனில் இவை அட்டவணைப் பங்குகள். உங்களை மற்றவர்களிடமிருந்து உண்மையிலேயே வேறுபடுத்தும் மதிப்புகளில் கவனம் செலுத்துங்கள். அவர்கள் நீங்கள் யார் என்று இருக்க வேண்டும், நீங்கள் யார் என்று நம்புகிறீர்கள்.

2. நீங்கள் எந்த பரிமாற்றத்தை செய்ய தயாராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்.

உங்கள் மதிப்புகள் கிடைத்ததும், 'எதிர்ப்பு மதிப்புகளை' அடையாளம் காண விரும்புகிறேன். உங்கள் மதிப்புகளைப் பெற நீங்கள் கைவிட விரும்பும் விஷயங்கள் இவை. எடுத்துக்காட்டாக, வெளிப்படைத்தன்மை உங்களுக்கு மிகவும் முக்கியமானது என்றால், தனியுரிமை அல்லது பாதுகாப்பை விட்டுவிட நீங்கள் தயாரா? அல்லது காலக்கெடுவை சந்திப்பது முக்கியம் என்றால், தாமதமாக வேலை செய்து உங்கள் தனிப்பட்ட திட்டங்களை மாற்ற நீங்கள் தயாரா? இந்த தேர்வுகளை முன்னரே செய்வது உங்கள் முன்னுரிமைகள் என்ன, நீங்கள் தியாகம் செய்யத் தயாராக இருப்பதை உங்கள் சாத்தியமான கூட்டாளருடன் தொடர்பு கொள்ளும்.

லோரி மோர்கனின் வயது எவ்வளவு

3. உங்கள் சொந்த பலங்களையும் பலவீனங்களையும் மதிப்பிடுங்கள்.

நாம் அனைவருக்கும் பலங்களும் பலவீனங்களும் உள்ளன, இது வாழ்க்கையின் உண்மை. பலங்களை மேம்படுத்துவதற்கும் பலவீனங்களைத் தணிப்பதற்கும் நல்ல உத்திகளை உருவாக்குவது பற்றி முக்கியமானது. மிகவும் வெற்றிகரமான நபர்கள் இதை டயல் செய்து, அவர்கள் எங்கு சிறந்து விளங்குகிறார்கள், எங்கு போராடுகிறார்கள் என்பதைக் கண்டுபிடித்திருக்கிறார்கள்; பின்னர் அவர்கள் சரியான சூழலுடனும் சரியான மக்களுடனும் தங்களைச் சூழ்ந்து கொள்கிறார்கள். உங்களைப் போன்ற ஒரு இணை நிறுவனரைக் கண்டுபிடிப்பது தூண்டுதலாக இருக்கும்போது, ​​உங்கள் நிறுவனத்தின் எதிர்காலத்திற்கு பயனளிப்பதற்காக சரியான வழியில் உங்களைப் பாராட்டும் ஒருவரைக் கண்டுபிடிப்பது நல்லது.

4. நீங்கள் எந்த வகையான தனிப்பட்ட உறவைப் பெற விரும்புகிறீர்கள் என்பதை முடிவு செய்யுங்கள்.

நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் பக்கபலமாக வேலை செய்கிறீர்களா அல்லது வாரத்திற்கு ஒரு முறை சரிபார்க்கிறீர்களா? ஒவ்வொரு நாளின் முடிவிலும் நீங்கள் பானங்களைப் பிடிக்கிறீர்களா அல்லது ஒரு மாதத்திற்கு ஒரு முறை கூட்டாளர் மதிய உணவு சாப்பிடுகிறீர்களா? நீங்கள் ஒரே பக்கத்தில் இருந்து ஒருவருக்கொருவர் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யும் வரை ஒன்று நன்றாக இருக்கும்.

5. மற்ற நபர் வாசலில் தங்கள் ஈகோவை சரிபார்க்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

சாத்தியமான இணை நிறுவனருக்கான முக்கிய சோதனைகளில் ஒன்று, கூட்டாண்மைக்கு சிறந்ததைச் செய்வதற்கு அவர்கள் சரியாக இருப்பதை ஒதுக்கி வைக்க முடியும் என்பதை உறுதிசெய்கிறது. நீங்கள் மிகவும் தொழில்நுட்ப மற்றும் அறிவுள்ள ஒருவரைத் தேடும்போது இது கடினமாக இருக்கும். இந்த வகை நபர் புத்திசாலித்தனமாக இருக்க முடியும், ஆனால் அவர்களிடம் சிறிய ஈக்யூ இருந்தால், அவர்கள் நீண்ட தூரத்திற்கு வேலை செய்வது கடினம். தாழ்மையுடன் இருப்பது, புதிய யோசனைகளுக்குத் திறந்திருப்பது மற்றும் முடிவுகளில் ஒத்துழைக்கத் தயாராக இருப்பது ஒரு வெற்றிகரமான இணை நிறுவனரை உருவாக்குவதற்கு முக்கியமாகும்.

6. நீங்கள் இருவருக்கும் ஒரே அளவிலான இயக்கி மற்றும் உந்துதல் இருப்பதை உறுதிசெய்க.

80 மணிநேர வாரங்கள் வேலை செய்ய நீங்கள் ஒப்புக்கொள்ள வேண்டிய அவசியமில்லை அல்லது தினமும் அதிகாலை 2 மணி வரை அலுவலகத்தில் இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் இருவருக்கும் ஒரே மாதிரியான அர்ப்பணிப்பு நிலைகள் இருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும். நீங்கள் இருவருக்கும் குடும்பங்கள் இருந்தால், ஒவ்வொரு இரவும் 5:30 மணிக்குள் வீட்டிற்கு வர விரும்பினால், அது நல்லது, அதை அறிந்திருக்கவும், வெளிப்படையாக ஒப்புக் கொள்ளவும்.

பில்லி படிகத்தின் வயது எவ்வளவு

7. பாதகமான சூழ்நிலைகளை நீங்கள் எவ்வாறு கையாள்வீர்கள் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கவும்.

ஒவ்வொரு வணிகமும் ஒவ்வொரு கூட்டாண்மையும் கடினமான காலங்களில் செல்லும். நிதி திரட்டும் சிரமங்கள், பணப்புழக்க குறைபாடுகள், பணியாளர்கள் வெளியேறுதல் மற்றும் ஒப்பந்தங்களை நிறுத்தும் வாடிக்கையாளர்கள் அனைத்தும் நடக்கும், மேலும் அவை கூட்டாண்மைக்கு சிரமத்தை ஏற்படுத்தும். உங்களுக்கும் உங்கள் இணை நிறுவனருக்கும் கடினமான நேரங்களைக் கையாள்வதற்கான ஒரு மூலோபாயம் இருப்பதை உறுதிசெய்து புயலை வானிலைப்படுத்த முடியும்.

இந்த தலைப்புகளை வெளிப்படையாக விவாதிப்பது நேரத்தின் சிறந்த முதலீடாகும். சிறந்த வணிக கூட்டாண்மை வெற்றிகரமாக அமைகிறது அவர்கள் அடையக்கூடிய உயரங்களால் அல்ல, மாறாக அவை உயிர்வாழும் தாழ்வு காரணமாக. சரியான இணை நிறுவனரை நீங்கள் ஒருபோதும் கண்டுபிடிக்க முடியாது என்றாலும், இந்தக் கேள்விகளைச் சிந்திக்க சிறிது நேரம் எடுத்துக்கொள்வது, உங்களிடம் உள்ள நேரத்திலேயே சிறந்ததைக் கண்டுபிடிப்பதை உறுதி செய்யும்.