பல ஆண்டுகளுக்கு முன்பு உங்களிடம் இருந்தால் நேர்காணல் ஒரு விற்பனை நிலைக்கு நீங்கள் உங்கள் 'பார்ன் டு ரைஸ் ஹெல்' டாட்டூவை மறைக்க முடிவு செய்யலாம். (நான் சிறு வயதில் அவை பெரியவை. ஆம், எனக்கு வயதாகிவிட்டது.) உங்கள் பச்சை உங்களைப் பற்றி ஏதோ சொன்னதாக நீங்கள் உணர்ந்தபோது ... ஒரு நேர்காணல் அமைப்பில் அந்த உணர்வுகள் பேசப்படாமல் இருக்க வேண்டும் என்று நீங்கள் முடிவு செய்திருக்கலாம்.
ஜோ டக்கரின் வயது எவ்வளவு
(நீங்கள் ஹார்லி டீலர்ஷிப்பில் வேலைக்குச் செல்ல முயற்சித்தாலொழிய.)
இப்போது குறைந்தது சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வு காட்டுகிறது வேலைவாய்ப்பு நிலைகளில் அர்த்தமுள்ள வேறுபாடு அல்லது பச்சை குத்தப்பட்ட அல்லது இல்லாத நபர்களிடையே பணம் செலுத்துவதற்கான எந்த ஆதாரமும் இல்லை. பச்சை குத்தல்கள் காணப்படுகிறதா இல்லையா, ஒரு நபருக்கு ஒரு பச்சை அல்லது பல இருக்கிறதா என்பது உண்மைதான். உண்மையில், தங்கள் சொந்த பச்சை குத்தல்களை 'தாக்குதல்' என்று வர்ணித்த பதிலளித்தவர்கள் கூட தங்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு அல்லது பொருளாதாரக் குறைபாடு ஏற்படவில்லை என்று உணர்ந்தனர்.
அது எப்படி இருக்க வேண்டும்.
எதிர்பாராதவிதமாக, சமீபத்தில் வெளியிடப்பட்ட மற்றொரு ஆய்வு பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் வேட்பாளர்கள் பச்சை குத்தக்கூடாது என்று விரும்புகிறார்கள். தீவிர பச்சை குத்தப்பட்ட விண்ணப்பதாரர்கள் உடல் கலை இல்லாதவர்களைக் காட்டிலும் குறைவான திறமை மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ளவர்களாகக் காணப்பட்டனர்.
அது மோசமாகிறது: மேலாளர்களை பணியமர்த்தினால் செய் பச்சை குத்தல்கள் அல்லது உடல் குத்துதல் உள்ளவர்களுக்கு ஒரு வேலையை வழங்குங்கள், அவர்கள் குறைந்த சம்பளத்தில் அவற்றைத் தொடங்க முனைகிறார்கள்.
சுவாரஸ்யமாக, குறைந்த அனுபவம் வாய்ந்த பணியமர்த்தல் மேலாளர்கள் தீவிர பச்சை குத்தல்களுடன் விண்ணப்பதாரர்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு, அதே நேரத்தில் அதிக அனுபவம் உள்ளவர்கள் பச்சை குத்திக்கொள்வதற்காக விண்ணப்பதாரர்களை 'அபராதம் விதிக்க' வாய்ப்பில்லை.
அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது: உங்களிடம் அதிக அனுபவம் உள்ளவர், ஒரு பணியாளர் புத்தகத்தை அதன் கவர் மூலம் தீர்ப்பதற்கான வாய்ப்பு குறைவு. (அந்த மாற்றத்தை ஏற்படுத்திய அளவுக்கு எனக்கு வயதாகிவிட்டது. பல தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் ஒரு முழு ஸ்லீவ் அல்லது விரிவான கழுத்து பச்சை குத்திய ஒரு வேட்பாளர் எனக்கு இடைநிறுத்தம் கொடுத்திருக்கலாம்; இப்போது பச்சை குத்திக்கொள்வது உங்களைப் பற்றி எதுவும் சொல்லவில்லை. )
மறுபுறம், பல பச்சை குத்தல்கள் அல்லது குத்துதல் கொண்ட ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு வேட்பாளரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கான வாய்ப்பு குறைவு இல்லை பச்சை அல்லது குத்துதல் வேண்டும்.
ஜேமிஸ் வின்ஸ்டன் எவ்வளவு உயரம்
எனவே ஆமாம்: இது இரண்டு வழிகளிலும் செல்கிறது. பச்சை குத்தியிருந்தாலும், சில முக்கிய பச்சை கலைஞர்கள் சொல்வது போல் , சமூக அறிக்கையை விட பேஷன் ஸ்டேட்மென்ட், வெவ்வேறு நபர்கள் வித்தியாசமாக பதிலளிக்கின்றனர்.
சிலர் பச்சை குத்திக்கொள்வது எதிர்மறையாக இருக்கும்.
சிலர் எந்த வகையிலும் கவலைப்படுவதில்லை.
மற்றவர்கள் பச்சை குத்துவதை நேர்மறையாக பார்க்கிறார்கள்.
நீங்கள் பச்சை குத்தத் தேர்வுசெய்கிறீர்களா - நீங்கள் அணியத் தேர்ந்தெடுக்கும் துணிகளைப் போலவே - உங்கள் அறிவு, நிபுணத்துவம், பணி நெறிமுறை மற்றும் விஷயங்களைச் செய்வதற்கான திறன் ஆகியவற்றுடன் எந்த தொடர்பும் இல்லை என்பதை அறிய சிலர் புத்திசாலிகள்.
நீங்கள் எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்பது முக்கியமல்ல.
உங்களால் என்ன முடியும் செய் முக்கியமானது.
நீங்கள் என்ன நினைக்கறீர்கள்? நீங்கள் பச்சை குத்தி, நேர்காணல்களுக்கு செல்கிறீர்கள் என்றால், அவற்றை மறைக்க முயற்சிக்கிறீர்களா? நீங்கள் பணியமர்த்தினால், பச்சை குத்துதல் அல்லது குத்துதல் இருப்பது உங்கள் முடிவை எந்த வகையிலும் பாதிக்குமா?
