நிர்வாகப் பொறுப்புகள் எந்தவொரு நிறுவனத்திற்கும் வரி விதிக்கலாம், ஆனால் குறிப்பாக சிறு வணிகங்களுக்கு மனித வளங்களை நிர்வகிப்பது பெரும் சுமையாக இருக்கும். குறைந்த நேரம் மற்றும் வளங்களைக் கொண்ட ஒரு சிறிய நிறுவனத்தை நீங்கள் நடத்தும்போது, கடைசியாக நீங்கள் செய்ய விரும்புவது உங்கள் ரொட்டி மற்றும் வெண்ணெய் போன்ற முக்கிய வணிகத்திலிருந்து உங்கள் கவனத்தைத் திசை திருப்புவதாகும். மனிதவள செயல்பாடுகளை அவுட்சோர்சிங் செய்வது உங்கள் நிர்வாக பணிச்சுமையைக் குறைத்து உங்கள் நேரத்தை விடுவிப்பதால் உங்கள் வணிக நோக்கங்களில் கவனம் செலுத்த முடியும்.
அவுட்சோர்சிங்கில் நீங்கள் தீவிரமாக சிந்திக்கவில்லை என்றால், ஆஃப்லோட் செய்யக்கூடிய பணிகளின் வரம்பு உங்களை ஆச்சரியப்படுத்தக்கூடும். ஒரு மனிதவள அவுட்சோர்சிங் நிறுவனம் நீங்கள் பல வழங்குநர்களுக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யக்கூடிய முழு அளவிலான மனிதவள செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்க முடியும் - இந்த செயல்பாடுகளில் ஊதிய செயலாக்கம் மற்றும் நன்மை திட்ட மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகம் முதல் ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி மற்றும் பலவற்றை உள்ளடக்கியது. ஒரு மனிதவள செயல்பாடுகளுக்கு பொறுப்பேற்க ஒரு வழங்குநருடன், நீங்கள் நிர்வாகத்தில் குறைந்த நேரத்தை செலவிடுவது மட்டுமல்லாமல், விற்பனையாளர் உறவுகளை நிர்வகிப்பதற்கும் குறைந்த நேரத்தை செலவிடுவீர்கள்.
இருப்பினும், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு பயன்படுத்த எளிதான மற்றும் அணுகக்கூடிய சேவைகளை வழங்க உங்களுடன் பணியாற்றும் ஒரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தைக் கண்டுபிடிப்பது முக்கியம். கலிஃபோர்னியாவை தளமாகக் கொண்ட காப்பீட்டு தரகர் கேவலியர் அசோசியேட்ஸ் நிறுவனத்தின் தலைவர் ஆடம் காவலியர் குறிப்பிடுகிறார், 'அவுட்சோர்சிங் பற்றி ஒரு சலசலப்பு உள்ளது, ஆனால் உண்மையான மதிப்பு உணரப்படுவது உள்நாட்டில் ஊழியர்கள் சேவையில் வாங்கப்படும்போது மற்றும் இந்த வளங்களை அவர்கள் பயன்படுத்த விரும்புவதால் பயன்படுத்த முடியும். . '
மனித வளங்களை திறமையாகவும் புத்திசாலித்தனமாகவும் நிர்வகிப்பது உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியமானது என்பதால், சரியான சேவைகளை வழங்கக்கூடிய ஒரு சேவை வழங்குநரைக் கண்டுபிடிப்பது மிக முக்கியம். தொகுக்கப்பட்ட தொகுப்பை நீங்கள் விரும்பினாலும் அல்லது உங்களுக்குத் தேவையான சேவைகளைத் தேர்ந்தெடுத்துத் தேர்வுசெய்ய விரும்பினாலும், உங்களுக்கு கிடைக்கக்கூடிய விருப்பங்களை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்துள்ளோம். தேர்வு செய்ய நிறுவனங்களுடன் சந்தையானது நிரம்பியுள்ளது, ஆனால் சிறிய முதல் நடுத்தர அளவிலான வாடிக்கையாளருக்கான சிறந்த வழங்குநர்கள் சிலவற்றை நாங்கள் ஆராய்ச்சி செய்துள்ளோம். தொழில்துறையில் நன்கு அறியப்பட்ட சில பெயர்களில் நன்மை, தீமைகள் மற்றும் அடிமட்டத்தை நாங்கள் உங்களுக்கு வழங்குவோம், மேலும் இந்த தகவலுடன் உங்கள் நிறுவனத்திற்கான உகந்த முடிவை எடுக்க நீங்கள் தயாராக இருப்பீர்கள்.
சிறு வணிக மனிதவள அவுட்சோர்சிங் போக்குகள் 2020 இல்
சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு மனிதவள அவுட்சோர்சிங்கில் சில புதிய போக்குகளைக் காணத் தொடங்கினோம். இந்த போக்குகளில் சில ஆழமான வேர்களைக் கொண்டுள்ளன, இருப்பினும், மேகத்தை நோக்கி நகரும் போக்கு இன்னும் அதிகரித்து வருகிறது. கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் ஒன்றும் புதிதல்ல, ஆனால் அவுட்சோர்சிங் போன்ற விஷயங்களுக்கு வரும்போது இது இன்னும் அதிகமாகி வருகிறது, ஏனெனில் இது வேலையைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், ஊழியர்கள் வெவ்வேறு இடங்களில் பரவும்போது தொடர்பு கொள்ளவும் ஒரு வசதியான வழியாகும். கிளவுட் கம்ப்யூட்டிங் நீங்கள் தகவலை அணுகவும், அவுட்சோர்ஸ் ஊழியர்களுடன் சரிபார்க்கவும் விரைவான வழியை வழங்குகிறது.
சில வணிகங்கள் திறமைகளை ஆட்சேர்ப்பு செய்வதற்கான ஒரு வழியாக சமூக ஊடகங்களை நோக்கித் தொடங்குகின்றன, அந்த திறமை அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படும்போது கூட. சமூக ஊடகங்கள் வணிகங்கள் எங்கு வாழ்ந்தாலும் சாத்தியமான ஊழியர்களை அடைய அனுமதிக்கிறது. உங்கள் வணிகத்திற்கு அவசியமில்லாத மனிதவள ஊழியர்களை நீங்கள் தேடும்போது இது மிகவும் பயனுள்ள ஆட்சேர்ப்பு கருவியாக இருக்கலாம்.
இறுதியாக, சில நிறுவனங்கள் 'தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அவுட்சோர்சிங்' பற்றி சிந்திக்கின்றன, அதாவது அவற்றின் மனிதவள தேவைகளின் ஒரு பகுதியை அவுட்சோர்சிங் செய்கின்றன, ஆனால் அனைத்துமே இல்லை. இது மனிதவள அவுட்சோர்சிங்கின் நன்மைகளுக்கும் சவால்களுக்கும் (நேர மண்டல வேறுபாடுகள் மற்றும் தகவல் தொடர்பு சிக்கல்கள் போன்றவை) இடையே சமநிலையை உருவாக்குகிறது.
விலை நிர்ணயம் குறித்த ஒரு சொல்
பெரும்பாலான சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு, எந்த மனிதவள அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தை தேர்வு செய்வது என்பதை தீர்மானிப்பதில் விலை முக்கிய பங்கு வகிக்கும். இருப்பினும், வாடிக்கையாளரின் தேவைகளின் அடிப்படையில் மனிதவள அவுட்சோர்சிங் சேவைகள் மிகவும் தனிப்பயனாக்கப்பட்டுள்ளன. ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தேவையான குறிப்பிட்ட சேவைகளின் அடிப்படையில் அவுட்சோர்சிங் செலவுகள் மாதத்திற்கு $ 45 முதல், 500 1,500 வரை வேறுபடலாம் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். கட்டணங்கள் ஒவ்வொரு பணியாளரின் பிரீடாக்ஸ் மாத சம்பளத்தில் 4% முதல் 8% வரை இருக்கும், அதாவது மொத்த செலவு அளவு அடிப்படையில் கணிசமாக மாறுபடும். சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு தட்டையான மாதாந்திர கட்டணத்திற்கும் சேவைகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்யலாம்.
Paychex இன் PR மேலாளர் லிசா ஃப்ளெமிங்கின் கூற்றுப்படி, 'முழுமையாக அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்பட்ட மனிதவள சேவைகளுக்கான செலவு பெரிதும் மாறுபடுகிறது மற்றும் பொதுவாக வாடிக்கையாளரின் தனிப்பட்ட தேவைகளின் அடிப்படையில் தனிப்பயனாக்கப்படுகிறது. இருப்பினும், பொதுவாக, ஆன்-சைட் மனிதவள ஆதரவு, ஊதியம் மற்றும் ஓய்வூதிய சலுகைகளுக்கான விரிவான சேவை மற்றும் தொழில்நுட்ப தீர்வுகளை இணைக்கும்போது, 10 ஊழியர்களுக்கான இரு வார சம்பள காலத்திற்கு 680 டாலர் வரை விலை குறைவாக இருக்கலாம், இது முழுநேர பணியமர்த்தலை விட மிகக் குறைவு உங்கள் சிறு வணிகத்திற்கான மனிதவள நபர். '
ஒட்டுமொத்த சிறு வணிகங்களுக்கான சிறந்த மனிதவள அவுட்சோர்சிங்
பேச்செக்ஸ் ஃப்ளெக்ஸ் ஊதியம், வரி, சலுகைகள், ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பயிற்சி உள்ளிட்ட மனிதவள அவுட்சோர்சிங்கிற்கான முழு அளவிலான சேவைகளை வழங்குகிறது; நீண்ட கால ஒப்பந்தம் தேவையில்லாமல் அவர்கள் அவ்வாறு செய்கிறார்கள். மேலும் தனித்துவமாக, வாடிக்கையாளர்களுக்கு கூடுதல் உதவி தேவைப்படும்போது மனிதவள வல்லுநர்களை அலுவலகத்தில் வைக்கும் ஆன்-சைட் உதவித் திட்டத்தையும் Paychex வழங்குகிறது. பல அவுட்சோர்ஸர்கள் பணியாளர் கையேடுகள் மற்றும் வழிகாட்டுதல்கள் போன்ற சேவைகளை வழங்கும்போது, அவை பெரும்பாலும் கொதிகலன் தவிர வேறொன்றுமில்லை. ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளரின் தேவைகளையும் பூர்த்தி செய்ய தனிப்பயனாக்கப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களின் வலுவான தொகுப்பை Paychex உருவாக்கும். அவர்களின் வலைத்தளம் பரந்த அளவிலான மனிதவள தலைப்புகளில் குறிப்பிடத்தக்க கல்வி ஆதாரங்களையும் வழங்குகிறது. இருப்பினும், ஒரு தீங்கு என்னவென்றால், Paychex ஒரு நேரடி அரட்டை செயல்பாட்டை வழங்காது, எனவே வாடிக்கையாளர்கள் இன்னும் தொலைபேசி விருப்பங்களை சார்ந்து இருக்க வேண்டும். அவர்கள் 50 க்கும் குறைவான ஊழியர்களைக் கொண்ட வணிகங்களுக்கான சிறப்புத் திட்டங்களையும் வழங்குகிறார்கள், இது சிறிய நிறுவனங்களுக்கான தனித்துவமான வழங்குநராக அமைகிறது.
ஆசிரியரின் குறிப்பு: உங்கள் நிறுவனத்திற்கான மனிதவள அவுட்சோர்சிங்கைத் தேடுகிறீர்களா? உங்களுக்கு ஏற்ற ஒன்றைத் தேர்வுசெய்ய உங்களுக்கு உதவ தகவல் விரும்பினால், எங்கள் கூட்டாளர் வாங்குபவர் மண்டலத்தை வைத்திருக்க கீழே உள்ள கேள்வித்தாளைப் பயன்படுத்தவும், உங்களுக்கு இலவசமாக தகவல்களை வழங்கலாம்:
மிகச் சிறிய வணிகங்களுக்கான சிறந்த மனிதவள அவுட்சோர்சிங்
சோலை அவுட்சோர்சிங் நாங்கள் கேட்கக்கூடிய ஒவ்வொரு சேவையையும் வழங்குகிறது, மேலும் நீண்ட கால ஒப்பந்தம் தேவையில்லாமல் அவ்வாறு செய்கிறது. மிகச் சிறிய நிறுவனங்களுக்கு, முழு மனிதவள செயல்முறையையும் கையாள அவை நன்கு பொருத்தப்பட்டுள்ளன. நிறுவனம் வாடிக்கையாளர்களுடன் மூலோபாயத்தை உருவாக்குவதற்கும் பலவீனங்கள் உள்ள பகுதிகளை வலுப்படுத்துவதற்கும் செயல்படும். வாடிக்கையாளர்களுக்கு மனிதவள நிர்வாகத்தின் மேல் இருப்பதை எளிதாக்கும் வசதியான ஆன்லைன் கணக்கு மேலாண்மை மற்றும் மொபைல் விருப்பங்களை அவை வழங்குகின்றன, மேலும் அவை பயிற்சி, செயல்திறன் மதிப்புரைகள் மற்றும் பிற பணியாளர் மேலாண்மை சிக்கல்களுக்கும் உதவக்கூடும். சிறந்த ஆன்லைன் கல்வி ஆதாரங்களுடன் கூடுதலாக, பயனர்கள் முக்கியமான மாற்றங்களைத் தவிர்ப்பதற்காக ஒரு சுகாதார சீர்திருத்த மையத்தையும் வழங்குகிறார்கள். நேரடி அரட்டை அம்சத்தின் பற்றாக்குறைதான் நாங்கள் கண்டறிந்த ஒரே எதிர்மறை.
தனிப்பயனாக்கப்பட்ட சலுகையை விரும்பும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிறந்த மனிதவள அவுட்சோர்சிங்
புத்திசாலித்தனம் நாங்கள் கேட்கக்கூடிய கிட்டத்தட்ட அனைத்து அம்சங்களையும் வழங்குகிறது, மேலும் ஆட்சேர்ப்பு செயல்பாட்டின் போது பின்னணி சோதனைகள் மற்றும் மருந்து சோதனைகளை கூட நடத்தும். ஆட்சேர்ப்பு, ஊதியம், நன்மை நிர்வாகம், ஒழுங்குமுறை இணக்கம் மற்றும் இடர் மேலாண்மை உள்ளிட்ட மனிதவள நிர்வாகத்தின் அனைத்து துறைகளிலும் அவர்கள் உதவி வழங்குகிறார்கள். சேவைகளில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுத்துத் தேர்வுசெய்ய விரும்பும் சிறு வணிக உரிமையாளருக்கு நிறுவனம் குறிப்பாக மிகவும் பொருத்தமானது, மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் தொகுக்கப்பட்ட சேவைகளை வாங்கத் தேவையில்லை. இன்ஸ்பெரிட்டியின் வலைத்தளத்திலிருந்து பணியாளர்கள் ஊதியம் மற்றும் நன்மைக்கான தகவல்களை எளிதாக அணுகலாம், அதே நேரத்தில் ஒரு மொபைல் பயன்பாடு பயணத்தின் போது தங்கள் தகவல்களைக் காண அனுமதிக்கிறது. மொபைல் பயன்பாடு நேரம், வருகை, பணம் செலுத்திய நேரம் மற்றும் விடுமுறை சம்பளம் ஆகியவற்றைக் கண்காணிக்கவும் உதவுகிறது. வாடிக்கையாளர் ஆதரவு பொதுவாக நல்லது, மேலும் நிறுவனம் ஒரு நேரடி அரட்டை விருப்பத்தையும், மனிதவள தலைப்புகளில் பயனுள்ள வலைப்பதிவையும் சேர்த்தது. விலை விவரங்களை வழங்க நிறுவனம் மறுத்துவிட்டாலும், அவற்றின் மாதிரி ஊழியர்களின் சம்பளத்தின் சதவீதத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது மற்றும் மொத்த செலவு என்பது ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட சேவைகளின் செயல்பாடாகும்.
தொழில் குறிப்பிட்ட தீர்வுகளுக்கான சிறந்த மனிதவள அவுட்சோர்சிங்
ட்ரைநெட் ஒரு மனிதவள அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்திடமிருந்து நீங்கள் எதிர்பார்க்கும் விரிவான சேவைகளை வழங்குகிறது, ஆனால் அதன் சேவைகளை தொழில் ரீதியாக ஒழுங்கமைப்பதன் மூலம் தனித்து நிற்கிறது. சுகாதாரம், நிதி சேவைகள், சில்லறை விற்பனை, உற்பத்தி, இலாப நோக்கற்ற அல்லது நன்மைகள் மற்றும் நிர்வாக செயல்பாடுகளை அமைப்பதில் சிறப்புத் தேவைகளைக் கொண்ட பிற தொழில்களில் உள்ள வாடிக்கையாளர்களுக்கு, ட்ரைநெட் குறிப்பிட்ட தொழில் அறிவை வழங்குகிறது. அவை வலுவான அறிக்கையிடல் திறன்களை வழங்குகின்றன, மேலும் குவிக்புக்ஸுடனும், முதலாளி மனிதவள டாஷ்போர்டுகளுடனும் இணைக்க முடியும். ஆன்லைன் மதிப்புரைகள் வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் வெளிப்படைத்தன்மை ஆகியவற்றில் சிக்கல்களைப் புகாரளித்திருந்தாலும், நேரடி அரட்டை செயல்பாடு மிகவும் மதிக்கப்படுகிறது.
எங்கள் முறை
சிறு வணிகங்களுக்கான மனிதவள அவுட்சோர்சிங் தீர்வுகளைக் கண்டறிய, வணிக உரிமையாளர்களிடமும், அவர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்கும் சில நிபுணர்களிடமும் பேசுவதன் மூலம் தொடங்கினோம். அவர்களின் அவுட்சோர்சிங் வழங்குநர் யார், அவர்கள் அவுட்சோர்ஸ் செய்ய என்ன சேவைகள் தேர்வு செய்கிறார்கள், அவர்கள் வழங்குநரைத் தெரிவுசெய்தது என்ன, அவுட்சோர்சிங் பற்றி அவர்கள் என்ன விரும்புகிறார்கள், அவர்கள் என்ன மாற்ற விரும்புகிறார்கள் என்று நாங்கள் அவர்களிடம் கேட்டோம். பிழை இல்லாத செயலாக்கம் ஒரு முக்கிய பிரச்சினை என்பதை நாங்கள் கண்டுபிடித்ததில் ஆச்சரியமில்லை. வணிக உரிமையாளர்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை (குறிப்பாக நேரடி அரட்டை விருப்பங்கள்), ஆன்லைன் செயல்பாடு மற்றும் அவுட்சோர்ஸ் செய்ய அவர்கள் தேர்ந்தெடுக்கும் செயல்பாடுகளைத் தேர்ந்தெடுத்துத் தேர்ந்தெடுக்கும் திறன் ஆகியவற்றை மதிக்கிறார்கள்.
நாங்கள் ஆன்லைனில் விரிவான ஆராய்ச்சி செய்தோம், நூற்றுக்கணக்கான நுகர்வோர் மதிப்புரைகள் மற்றும் புகார்களைப் படித்தோம், மற்றும் பல மறுஆய்வு வலைத்தளங்கள் மூலம் அலசினோம். எங்கள் PEO களின் பட்டியலை மிகவும் பொதுவாக குறிப்பிடப்பட்ட பெயர்களாக சுருக்கினோம்.
செரில் கேசோனின் வயது எவ்வளவு
கையில் 10 நிறுவனங்களின் குறுகிய பட்டியலுடன், ஒவ்வொரு நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தையும் ஆராய்ந்து, வழங்கப்பட்ட விருப்பங்களை ஒப்பிட்டுப் பார்க்கிறோம். அவர்களின் டுடோரியல் வீடியோக்களைப் பார்த்தோம், ஒவ்வொன்றும் வழங்கும் வாடிக்கையாளர் வளங்களை மதிப்பாய்வு செய்தோம்.
எங்கள் ஆராய்ச்சியின் அடிப்படையில், ஒவ்வொரு அவுட்சோர்சிங் நிறுவனத்தையும் மதிப்பீடு செய்ய நாங்கள் பயன்படுத்திய இந்த அளவுகோல்களை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம்.
- பயன்படுத்த எளிதாக
- ஆன்-சைட் உதவி
- ஒரு லா கார்டே சேவை பிரசாதம்
- நீண்ட கால ஒப்பந்தம் தேவை
- வாடிக்கையாளர் சேவை
- நேரடி அரட்டை
- ஆன்லைன் ஆதரவு பொருட்கள்
- விலை வெளிப்படைத்தன்மை
- சொற்களின் வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை
- மொபைல் பயன்பாடு
எங்கள் ஆராய்ச்சியின் போது நாங்கள் பார்த்த மீதமுள்ள நிறுவனங்கள் இங்கே.
ஏ.டி.பி. மொத்த மூல ஊதிய செயலாக்கத் துறையில் ஒரு பெஹிமோத் ஆகும், மேலும் 500 க்கும் மேற்பட்ட ஊழியர்களைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு சிறந்த தேர்வாகும். தனித்துவமான செயல்திறன் மேலாண்மை அம்சங்கள் உட்பட முழு அளவிலான அவுட்சோர்சிங் திறன்களை அவை வழங்குகின்றன. அவர்களின் சேவைகள் முழு ஊழியர்களின் வாழ்க்கைச் சுழற்சியைக் கொண்டுள்ளன, மேலும் அவை முதல் சுற்று நேர்காணல்களை நடத்துவதற்கான சில அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகும். அவர்கள் பொதுவாக தங்கள் வாடிக்கையாளர் சேவைக்காக பாராட்டப்படுகிறார்கள்.
CPEhr ஒரு விரிவான சேவைகளை வழங்குகிறது, மேலும் தொகுக்கப்பட்ட திட்டத்திற்கு சந்தா செலுத்துவதை விட வாடிக்கையாளர்களைத் தேர்வுசெய்து தேர்வுசெய்ய அனுமதிக்கிறது. அவர்கள் ஆன்லைன் கல்வி வளங்களின் செல்வத்தையும், மனிதவள நிபுணர்களுடன் ஒருவருக்கொருவர் ஆலோசனைகளையும் வழங்குகிறார்கள். ஆன்லைன் ஆதரவு மற்றும் மொபைல் செயல்பாட்டிற்காக அவர்கள் சில பலவீனமான மதிப்புரைகளைக் கொண்டிருந்தாலும், அவை ஒரு மனிதவள நிபுணரிடமிருந்து தனிப்பட்ட கவனத்தை விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு ஒரு சிறந்த தேர்வாகும்.
அக்ஸென்ச்சர் எச்.ஆர் ஒரு விரிவான சேவை சேவைகளைக் கொண்ட ஒரு முழு சேவை வழங்குநராகவும் உள்ளது, ஆனால் மோசமான வாடிக்கையாளர் சேவை அவர்களைப் பிடிக்கிறது. வாடிக்கையாளர் சேவை சிக்கல்கள் காரணமாக டாப்டென்ரெவியூஸ்.காமில் தரவரிசைப்படுத்தப்பட்ட முதல் 10 அவுட்சோர்ஸர்களில் அவர்கள் சமீபத்தில் விலகிவிட்டனர்.
AonHewitt ஆட்சேர்ப்பு, வேலை இடுகைகள் மற்றும் வேலை விளக்கங்கள் தவிர்த்து, அவுட்சோர்ஸரிடமிருந்து நிறுவனங்கள் தேவைப்படும் பெரும்பாலான சேவைகளை வழங்குகிறது. அவர்களின் செயல்திறன் மேலாண்மை விருப்பங்கள் நிலுவையில் இருப்பதாகக் கருதப்படுகின்றன, ஆனால் ஒட்டுமொத்த நிறுவனம் உண்மையில் மிகப்பெரிய நிறுவன வாடிக்கையாளர்களை இலக்காகக் கொண்டுள்ளது. அவர்கள் தற்போது மொபைல் பயன்பாட்டை வழங்கவில்லை, மேலும் கல்வி வளங்களில் வலைத்தளம் மெல்லியதாக உள்ளது.
சோதனைச் சாவடி எச்.ஆர் நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்களிடையே பிரபலமான தேர்வாகும், வாடிக்கையாளர்கள் அதிக அளவு திருப்தியை வெளிப்படுத்துகிறார்கள். அவர்கள் முழு வாழ்க்கைச் சுழற்சி ஆட்சேர்ப்பு உட்பட விரிவான சேவைகளை வழங்குகிறார்கள், மேலும் வாடிக்கையாளர்கள் சம்பளப்பட்டியல், சலுகைகள் மற்றும் நிர்வாகத்தை ஒருங்கிணைப்பதற்காக பாராட்டுக்களை தெரிவிக்கின்றனர்.
XcelHR அனைத்து அளவிலான நிறுவனங்களுக்கும் ஊதியம், சலுகைகள், இடர் மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகத்துடன் உதவி வழங்குகிறது. அவர்களின் மொபைல் பயன்பாடு நன்கு கருதப்படுகிறது, மேலும் இது iOS மற்றும் Android சாதனங்களுடன் பயன்படுத்தப்படலாம். நேரடி அரட்டை அல்லது அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள் இல்லாமல் ஆதரவு விருப்பங்கள் பலவீனமாக உள்ளன. மேலும் தகவலுக்கு XcelHR பற்றிய எங்கள் மதிப்பாய்வைப் பார்க்கவும்.
இந்த கட்டுரை பிப்ரவரி 11, 2020 அன்று புதுப்பிக்கப்பட்டது.
ஆசிரியரின் குறிப்பு: உங்கள் நிறுவனத்திற்கான மனிதவள அவுட்சோர்சிங்கைத் தேடுகிறீர்களா? உங்களுக்கு ஏற்ற ஒன்றைத் தேர்வுசெய்ய உங்களுக்கு உதவ தகவல் விரும்பினால், எங்கள் கூட்டாளர் வாங்குபவர் மண்டலத்தை வைத்திருக்க கீழே உள்ள கேள்வித்தாளைப் பயன்படுத்தவும், உங்களுக்கு இலவசமாக தகவல்களை வழங்கலாம்:
தலையங்க வெளிப்படுத்தல்: இன்க் இந்த மற்றும் பிற கட்டுரைகளில் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைப் பற்றி எழுதுகிறது. இந்த கட்டுரைகள் தலையங்க சுயாதீனமானவை - அதாவது எடிட்டர்கள் மற்றும் நிருபர்கள் எந்தவொரு சந்தைப்படுத்தல் அல்லது விற்பனைத் துறைகளின் செல்வாக்குமின்றி இந்த தயாரிப்புகளை ஆராய்ச்சி செய்து எழுதுகிறார்கள். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், எங்கள் நிருபர்களிடமோ அல்லது ஆசிரியர்களிடமோ எதை எழுத வேண்டும் அல்லது இந்த தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளைப் பற்றிய குறிப்பிட்ட நேர்மறை அல்லது எதிர்மறை தகவல்களை கட்டுரையில் சேர்க்க யாரும் சொல்லவில்லை. கட்டுரையின் உள்ளடக்கம் முற்றிலும் நிருபர் மற்றும் ஆசிரியரின் விருப்பப்படி உள்ளது. எவ்வாறாயினும், சில நேரங்களில் இந்த தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளுக்கான இணைப்புகளை கட்டுரைகளில் சேர்ப்பதை நீங்கள் கவனிப்பீர்கள். வாசகர்கள் இந்த இணைப்புகளைக் கிளிக் செய்து, இந்த தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளை வாங்கும்போது, இன்க் ஈடுசெய்யப்படலாம். இந்த ஈ-காமர்ஸ் அடிப்படையிலான விளம்பர மாதிரி - எங்கள் கட்டுரை பக்கங்களில் உள்ள மற்ற விளம்பரங்களைப் போலவே - எங்கள் தலையங்கக் கவரேஜிலும் எந்த தாக்கமும் இல்லை. நிருபர்களும் ஆசிரியர்களும் அந்த இணைப்புகளைச் சேர்க்க மாட்டார்கள், அவற்றை நிர்வகிக்க மாட்டார்கள். இந்த விளம்பர மாதிரி, இன்கில் நீங்கள் காணும் மற்றவர்களைப் போலவே, இந்த தளத்தில் நீங்கள் காணும் சுயாதீன பத்திரிகையை ஆதரிக்கிறது.
