'அரசியல் சரியானது' என்ற கருத்து இப்போது 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக அலுவலக மொழியின் பொதுவான பகுதியாகும். சில நேரங்களில் ஒரு சிறிய அரசியல் தவறான தன்மையை மிக்ஸியில் வீசுவது நல்லது. சில நேரங்களில் அது மோசமானது. சில நேரங்களில் அது வெற்று அசிங்கமானது. பி.சி.யை தீர்மானிக்க உதவ எனது நல்ல நண்பரும் சமூக பார்வையாளருமான எழுத்தாளர் கரோலின் ரோர்க்கை அணுகினேன். இந்த நாட்களில் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி மக்களை சிக்கலில் சிக்க வைக்கும் சிக்கல்கள். இங்கே எங்களுக்கு பிடித்தவை.
நல்லது:
1. இனத்தை ஒப்புக்கொள்வது ... மற்றும் பாலினம், மற்றும் பாலியல் போன்றவை.
ஒரே குழுவில் உள்ள அனைவரும் ஒரே மாதிரியான விஷயங்களை விரும்புகிறார்களா அல்லது எல்லா சிக்கல்களையும் பற்றி ஒரே மாதிரியாக உணர்கிறார்களா? நிச்சயமாக இல்லை, ஆனால் குழுக்கள் பொதுவான சுவைகளையும் ஆர்வங்களையும் பகிர்ந்து கொள்ள முனைகின்றன. புள்ளிவிவரங்கள் மற்றும் இலக்கு சந்தைகள் அதன் அடிப்படையில் அமைந்தவை. ஆகவே, நீங்கள் அதிகப்படியான பொதுமயமாக்க விரும்பவில்லை என்றாலும் ('எல்லா வெள்ளை மக்களும் மயோனைசேவை நேசிக்கிறார்கள் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும்'), ஆசியர்கள் விரும்பும் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகளைப் பற்றி பேசுகிறார்களா அல்லது புத்தகங்கள் நடுத்தரமா என்பதைப் பற்றி புள்ளிவிவரங்கள் நமக்குக் காண்பிப்பதில் இருந்து நாம் வெட்கப்படக்கூடாது வயதான பெண்கள் வாங்குகிறார்கள். ஒரு சந்தைப்படுத்துபவர் என்ற முறையில், நீங்கள் போக்குகளைத் தேட வேண்டும் மற்றும் உண்மைக்கு எதிரான அனுமானங்களை அறிந்து கொள்ள வேண்டும்.
2. உதவி சாதனங்களை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள்.
ஒரு நபர் சக்கர நாற்காலி, கேட்கும் உதவி, கரும்பு அல்லது பிற உதவி சாதனத்தைப் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் அதைப் பார்க்கிறீர்கள் என்பது அவர்களுக்குத் தெரியும். எனவே, உங்கள் சக ஊழியருக்கு நீங்கள் தேவையில்லை என்று பாசாங்கு செய்ய தேவையில்லை. சாதனம் உரையாடலில் வந்தால் அதை பொதுவாக ஒப்புக் கொள்ளுங்கள். சொற்பிரயோகங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டாம், அல்லது உங்கள் வாக்கியத்தை அசிங்கமாகப் பின்தொடரட்டும். உடல் ஊனமுற்றோர் மிகவும் திறமையானவர்கள், சாதாரண மக்கள், அந்த சாதனம் அவர்களின் வாழ்க்கையின் ஒரு சாதாரண பகுதியாகும். யாரோ ஒருவர் வம்பு செய்யும்போது அல்லது திறமையற்றவர்களாகக் கருதும் போது அதைப் போலவே நீங்கள் சங்கடமாக உணர முடிகிறது.
பாட் சஜாக் எத்தனை முறை திருமணம் செய்து கொண்டார்
3. 'மெர்ரி கிறிஸ்மஸ்' என்று சொல்லுங்கள். அல்லது 'இனிய ஹனுக்கா.' அல்லது 'ஆசீர்வதிக்கப்பட்ட நாள்.'
ஒருவருக்கு உடல்நலம், மகிழ்ச்சி மற்றும் செழிப்பு ஆகியவற்றை நீங்கள் உண்மையாக விரும்பினால், நீங்கள் அதை செய்ய வேண்டும். உங்களுக்கு மிகவும் அர்த்தமுள்ள வகையில் அதைச் செய்யுங்கள். நீங்கள் மதமாற்றம் செய்யாதவரை அவர்களின் மதத் தன்மை தவறாக நீங்கள் யூகித்தாலும், குறைந்தபட்சம் நீங்கள் நல்ல விருப்பங்களை விரும்பினீர்கள். பொருட்படுத்தாமல், அவர்கள் 'இனிய விடுமுறைகள்' அல்லது 'அசலாமு அலைகோம்' உடன் பதிலளித்தால், 'நன்றி' என்று சொல்லுங்கள். அவர்களுடைய ஆசீர்வாதத்தால் சூடாக இருங்கள். '
கெட்டது:
பாம் மற்றும் மிஸ்ஸிக்கு என்ன ஆனது
4. இலவச உழைப்பைப் பெற 'ஊதியம் பெறாத இன்டர்ன்ஷிப்பை' பயன்படுத்துதல்.
ஊதியம் பெறாத இன்டர்ன்ஷிப் பெரும்பாலும் பிளம் வேலை வாய்ப்புகளுக்கு வழிவகுத்த நாட்கள் முடிந்துவிட்டன. இப்போது இது பெரும்பாலும் இளம், அனுபவமற்ற தொழிலாளர்களை சுரண்டுவதற்கான ஒரு வழியாகும். ஃப்ரீலான்ஸர்களையும் கலைஞர்களையும் இலவசமாக வேலை செய்யச் சொல்வது அவமானம். அதற்கு பதிலாக, ஒரு சிறிய உதவித்தொகையை வழங்கவும், வழிகாட்டுதலுக்கான பண்டமாற்று அல்லது ஒரு முழு வாய்ப்பை மதிப்பீடு செய்ய வரையறுக்கப்பட்ட திட்டத்தை சோதனையாகப் பயன்படுத்தவும்.
5. உங்கள் செல்வாக்கற்ற கருத்துக்களைப் பாதுகாத்தல் ... அதில் ஏதும் தவறு இல்லை.
வேறொருவரின் நம்பிக்கைகள் அல்லது நடைமுறைகளைப் பற்றி நீங்கள் உரிமை கோரப் போகிறீர்கள் என்றால், அதைச் செய்து அதனுடன் நிற்கவும். உண்மைகள் மற்றும் தர்க்கங்களுடன் உங்கள் அறிக்கையை ஆதரிக்க முடிந்தால் நிச்சயமாக சிறந்தது. உங்களால் முடியாவிட்டால், முடிந்தவர்களால் தாழ்த்தப்பட தயாராக இருங்கள். ஆனால் நீங்கள் வேறொருவரின் யோசனைகளை நிராகரிக்க அல்லது குறைக்கப் போகிறீர்கள் என்றால், 'நான் மட்டும் கேலி செய்கிறேன்' என்ற வரியை மறைக்க முயற்சிக்காதீர்கள். உண்மைகள் மற்றும் நம்பிக்கையுடன் அதை காப்புப் பிரதி எடுக்க நீங்கள் விரும்பவில்லை என்றால், அதை முதலில் சொல்ல வேண்டாம்.
6. உங்கள் சகாக்கள், ஊழியர்கள் அல்லது வாடிக்கையாளர்களை புறா ஹோல் செய்ய புள்ளிவிவரங்கள் அல்லது புள்ளிவிவரங்களைப் பயன்படுத்துதல்.
ஆமாம், மில்லினியல்கள் சில குணாதிசயங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன, பேபி பூமர்களுக்கு சில விருப்பத்தேர்வுகள் உள்ளன, மார்டியன்ஸ் மற்றும் வீனூசியர்கள் பெரும்பாலும் வித்தியாசமாக தொடர்பு கொள்கிறார்கள். ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட மக்கள்தொகைக்குள் வருவதால் தான் மக்களின் எண்ணங்களையும் செயல்களையும் ஊக்குவிக்கும் அனைத்தையும் நீங்கள் புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்று கருத வேண்டாம்.
அல் பசினோ பெவர்லி டி ஏஞ்சலோ
அழகற்ற:
7. சிறுபான்மையினரை தங்கள் குழுவில் உள்ள அனைவருக்கும் பேசச் சொல்வது.
நாம் அனைவரும் அதைப் பார்த்திருக்கிறோம். அறியாமை மற்றும் உள்ளடக்கம் ஆகியவற்றைக் குழப்ப வேண்டாம். உரையாடலின் ஒரு தலைப்பு வந்து, திடீரென்று யாரோ ஒருவர் யூத பையன், அல்லது ஓரின சேர்க்கை பெண் அல்லது கறுப்பினத்தவர் பக்கம் திரும்பி, 'உங்கள் சமூகம் என்ன நினைக்கிறது?' யாரும் தனிமைப்படுத்தப்படுவதையோ அல்லது இதுபோன்ற இடத்திலேயே வைப்பதையோ விரும்புவதில்லை. ஒரு முழுக் குழுவிற்கும் ஒரு தனிநபரிடமிருந்து காப்பகமாகக் குறைக்க யாரும் விரும்புவதில்லை. யாராவது ஒரு இன, பாலினம் அல்லது பிற முன்னோக்கை வழங்கினால், அவற்றைக் கேளுங்கள், அவர்கள் இருக்கும் நபருக்காக அவற்றைக் கவனியுங்கள்.
8. சுடர் அல்லது அவமானத்திற்கு சமூக ஊடகங்களைப் பயன்படுத்துதல்.
பேச்சு சுதந்திரம் ஒரு அற்புதமான உரிமை, ஆம், நீங்கள் பொருத்தமாக இருப்பதால் அதைப் பயன்படுத்த உங்களுக்கு சுதந்திரம் உள்ளது. இன்று, சமூக ஊடகங்கள் உங்கள் செய்தியை வெளியேற்றுவதற்கான ஒரு அற்புதமான வழியாகும். ஆனால் இரண்டின் கலவையானது எப்படியாவது ஒரு சூழலை உருவாக்கியுள்ளது, இது பெரும்பாலும் வன்முறை மற்றும் வெறுப்பு ஆகியவற்றில் ஈடுபடுவதற்கு அப்பாற்பட்டது. வேறொருவரின் ட்வீட், பதிவுகள் மற்றும் மீம்ஸுடன் உடன்படவில்லை. ஆனால் எபிதெட்டுகள், அவதூறுகளைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும் அல்லது அவற்றின் உள்ளடக்கத்தை ஆட்சேபிக்கத்தக்கதாகக் கண்டால் வன்முறை பழிவாங்கலுக்கு அழைப்பு விடுங்கள்.
