சமரசங்கள் சர்ச்சைகளை எளிதில் தீர்க்கின்றன, தீர்வுகளை விரைவாகக் கண்டுபிடிக்கின்றன, மேலும் பல்வேறு சவால்களுக்கு முன்னோக்கிச் செல்லக்கூடிய சிறந்த பாதைகளைக் கண்டறியும் போது மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் பழக உதவுகின்றன. சரியான முறையில் பயன்படுத்தும்போது அவை மிகவும் பயனுள்ள கருவியாகும், ஆனால் பல நவீன தொழில் வல்லுநர்களுக்குத் தெரியாது அல்லது திறமையான சமரசங்களுக்கான எளிய சிறந்த நடைமுறைகளைப் பின்பற்றுவதில்லை.
பொதுவாக, ஒரு சமரசம் என்பது கருத்து வேறுபாட்டில் உள்ள இரண்டு (அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட) நபர்களைப் பற்றியது பரஸ்பரம் அணுகக்கூடிய தீர்மானத்தைக் கண்டறிதல் அவர்களின் கருத்து வேறுபாட்டிற்காக, பெரும்பாலும் ஒரு ஸ்பெக்ட்ரமின் இரண்டு எதிர் முனைகளுக்கு இடையில் ஒரு வகையான 'நடுத்தர மைதானம்'. விலை அல்லது சம்பள பேச்சுவார்த்தைகளில், மூலோபாயக் கூட்டங்களில் அல்லது குழு உறுப்பினர்களிடையே பொறுப்புகளை விநியோகிப்பதில் கூட சமரசம் பயன்படுத்தப்படலாம்.
எந்தவொரு சூழலிலும், இந்த ஏழு கொள்கைகளும் பணியிடத்தில் சிறந்த சமரசங்களைச் செய்ய உங்களுக்கு உதவும்:
1. சமரசம் செய்ய வேண்டியது என்ன என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
சில விஷயங்களை மற்றவர்களை விட சமரசம் செய்வது எளிது, ஆனால் உங்கள் சிந்தனையின் சிதைவுகள் உங்களை பல வழிகளில் பாதிக்கும். எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு பெருமைமிக்க நபராக இருந்தால், அதிக நெகிழ்வுத்தன்மை தேவையில்லாத ஒப்பீட்டளவில் சிறிய விஷயத்தில் நீங்கள் சமரசம் செய்ய விரும்பவில்லை. அல்லது நீங்கள் சமரசம் செய்ய மிகவும் ஆர்வமாக இருந்தால், நீங்கள் செய்யலாம் உங்கள் சொந்த நெறிமுறைகளை பலவீனப்படுத்துங்கள் அல்லது நிராகரிக்கவும் . வெற்றிக்கான உங்கள் முதல் படி என்னவென்றால், சமரசம் செய்ய வேண்டியது எது, எது இல்லாதது என்பதை அடையாளம் காண முடியும் - அதற்காக, நீங்கள் முக்கியத்துவம், பொருத்தம் மற்றும் தனிப்பட்ட முதலீட்டின் பரிமாணங்களைப் பார்க்க வேண்டும். எதற்கும் சரியான பதில் இல்லை.
ஆண்ட்ரூ பிளேயரின் வயது எவ்வளவு
2. சமரசத்தை ஒரு பலமாக அல்ல, பலமாக பார்க்கவும்.
சமரசங்களை நாடுவதில் மிகப்பெரிய வரம்புக்குட்பட்ட காரணிகளில் ஒன்று, பலர் சமரசங்களை பலவீனத்தின் அடையாளமாக கருதுகின்றனர். ஒரு விவாதம் அல்லது விவாதத்தை ஒரு போராக நீங்கள் நினைத்தால், ஒரு சமரசம் என்பது சற்றே கூட விளைவிக்கும் ஒரு வழியாகும். விஷயம் என்னவென்றால், விவாதங்கள் ஒரு போர் அல்ல. நீங்கள் ஒரே அணியில் இரண்டு பேர், இருவரும் ஒரு சூழ்நிலையிலிருந்து அதிக மதிப்பைப் பெற முயற்சிக்கிறீர்கள். சமரசம் என்பது ஒரு சூழ்நிலையை உருவாக்க முடியும் என்ற உங்கள் நம்பிக்கையை நிரூபிப்பதற்கான ஒரு வழியாகும், உண்மையில் அவ்வாறு செய்வதற்கான உங்கள் உறுதிப்பாடும். அதை ஒரு பலமாக நினைத்துப் பாருங்கள் .
3. உங்கள் நோக்கங்களுடன் வெளிப்படையாக இருங்கள்.
பேச்சுவார்த்தைகளில், குறிப்பாக விற்பனையில், வழக்கமாக உங்கள் நோக்கங்களை மறைப்பதற்கும், உங்கள் இலக்கை உங்கள் பக்கத்திற்குத் தூண்டுவதற்கும் வடிவமைக்கப்பட்ட சில நுட்பமான, எல்லைக்கோடு ஏமாற்றும் நடைமுறைகள் உள்ளன. ஆனால் சமரசங்களில், நீங்கள் உங்கள் நோக்கங்களுடன் நேரடியாக இருந்தால் நல்லது. இந்த விஷயத்தை சுற்றி நடனமாடுவதை விட, அல்லது ஒருவரை திருட்டுத்தனமாக அவர்களின் நிலையில் இருந்து நகர்த்த முயற்சிப்பதை விட, அதைப் பற்றி அப்பட்டமாக இருங்கள்; நீங்கள் அடிப்படையில் உடன்படவில்லை என்பதை அவர்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், ஆனால் நீங்கள் அவர்களை நடுவில் சந்திக்க தயாராக இருக்கிறீர்கள். இது பொதுவாக விவாதத்தை மிகவும் அர்த்தமுள்ள நிலைக்குத் திறக்கும், மேலும் உங்கள் நோக்கங்களில் நீங்கள் உண்மையுள்ளவர் என்பதை முன்கூட்டியே நிரூபிக்கிறது.
4. உங்கள் எதிரியின் உண்மையான தேவைகளைக் கண்டறியவும்.
இங்கே 'எதிர்ப்பாளர்' என்ற சொல் கொஞ்சம் தவறானது, ஏனென்றால் உங்கள் சமரசம் செய்யும் கூட்டாளரை ஒரு எதிரியாக நினைப்பது நல்ல யோசனையல்ல. இன்னும், இந்த முன்னும் பின்னுமாக நிச்சயமாக மோதல் அல்லது குறைந்தபட்சம் எதிர்க்கும் ஒன்று இருக்கிறது. வெற்றிக்கான உங்கள் சிறந்த கருவிகளில் ஒன்று உங்கள் எதிரியின் உண்மையான தேவைகளை ஒப்புக்கொள்வதும் புரிந்துகொள்வதும் ஆகும் - மேலும் அவை மேற்பரப்பின் அடியில் புதைக்கப்படலாம். எடுத்துக்காட்டாக, உங்கள் வீல்ஹவுஸில் அதிகமான பொறுப்புகள் இருக்கும்போது உங்கள் எதிர்ப்பாளர் குறைவான பொறுப்புகளுக்காக வாதிடுகிறார். ஆழமாகப் பாருங்கள், மேலும் பயனுள்ள பாதைகளை நீங்கள் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
5. பல பரிந்துரைகளைச் செய்யுங்கள்.
முடிவுகளை எடுக்க மக்களுக்கு சுதந்திரம் இருக்கும்போது, அவர்கள் பொதுவாக மகிழ்ச்சியாக இருக்கிறார்கள் . ஒரு நபருக்கு பதிலாக இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விருப்பங்கள் இருக்கும்போது, அவர்கள் பொதுவாக முன்னேற அதிக விருப்பத்துடன் இருப்பார்கள் - இறுதி முடிவில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பதை குறிப்பிட தேவையில்லை. நீங்கள் ஒரு சிறந்த சமரசத்தை வழங்க விரும்பினால், நடுவில் சந்திப்பதற்கான ஒரு விருப்பத்தை பரிந்துரைப்பதற்கு பதிலாக, பல விருப்பங்களை பரிந்துரைக்கவும். பல பாதைகளை முன்னோக்கி அமைக்கவும், மற்ற விருப்பங்களுக்கும் உங்களைத் திறக்கவும். மல்டி-ஆப்ஷன் விளக்கக்காட்சியின் இந்த முறை, நீங்கள் இருவரும் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பரஸ்பர தளத்தைக் கண்டுபிடிப்பதை நீங்கள் இருவருக்கும் எளிதாக்கும்.
6. பொருத்தமான போது அதிகரிக்கவும்.
சில நேரங்களில், உங்கள் முதல் சலுகை தட்டையானது. அதிக எண்ணிக்கையிலான தனிப்பட்ட முதலீடு, மேசையில் சலுகையை விரும்பாதது அல்லது மேலோட்டமான பெருமை ஆகியவற்றின் காரணமாக உங்கள் எதிர்ப்பாளர் வரவு வைக்க விரும்பவில்லை. எவ்வாறாயினும், சமரசத்திற்கான மேலதிக முயற்சிகள் உங்கள் சலுகையை விரிவுபடுத்தினால் மட்டுமே பயனுள்ளதாக இருக்கும், 'நடுத்தர மைதானத்தை' உங்கள் எதிரியின் உறவினர் நிலைக்கு சற்று நெருக்கமாக நகர்த்தும். இது எப்போதுமே பயனுள்ளதல்ல, அது எப்போதும் விரும்பத்தக்கதல்ல, எனவே இந்த அதிகரிக்கும் படிக்கு மதிப்புள்ளதா இல்லையா என்பதை கவனமாக மதிப்பீடு செய்வது உங்களுடையது.
7. அனைத்து சமரச முயற்சிகளும் பலனளிக்காது என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
இறுதியாக, உங்கள் முயற்சிகள் பலனளிக்காத ஒரு குறிப்பிடத்தக்க வாய்ப்பு இருப்பதை அறிந்து உங்கள் சாத்தியமான சமரசத்திற்கு செல்லுங்கள். சிலர் சமரசம் செய்ய அடிப்படையில் விரும்பவில்லை, சில சமயங்களில், முற்றிலும் எதிர்க்கும் இரண்டு நிலைகளுக்கு ஒரு நடுத்தர மைதானம் இல்லை. இது மிகவும் அரிதானது, புதிய, ஆக்கபூர்வமான தீர்வுகளைக் காண இரண்டு பேர் ஒன்றிணைந்து செயல்படும்போது, குறைந்தது ஒரு சாத்தியமான பாதையாவது முன்னோக்கிச் செல்வதற்கு வழக்கமாக இடமுண்டு, ஆனால் தோல்வியுற்ற சமரசங்கள் நீங்கள் தயார் செய்ய வேண்டிய ஒரு உண்மை. எதிர்காலத்தில் மீண்டும் முயற்சிப்பதில் இருந்து உங்களை ஊக்கப்படுத்த வேண்டாம்.
ஜஸ்டின் ட்ரூ பிளேக் டேட்டிங்கில் இருப்பவர்
சிறந்த சமரசங்களுக்கான இந்த ஏழு ரகசியங்களுடன், உங்கள் பணியிடத்தை மிகவும் திறமையாகவும், பரஸ்பரம் அணுகக்கூடியதாகவும், இன்னும் சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது. அவை அனைத்தும் உடனடியாக உள்ளுணர்வு கொண்டவை அல்ல, அவற்றில் சிலவற்றை முழுமையாக்குவதற்கு வேலை தேவைப்படுகிறது, ஆனால் ஒன்றாக, அவை உங்களை ஒரு மாஸ்டர் சமரசவாதியாக மாற்ற முடியும், மேலும் இந்த செயல்பாட்டில் உங்களுக்கு மரியாதை கிடைக்கும்.
