வெற்றிக்கும் தோல்விக்கும் உள்ள வித்தியாசம் ஒரு சிறந்த அணி.
நான் முதலில் ஒரு தொழில்முனைவோரானபோது, 2002 வசந்த காலத்தில், நான் ஒரு ஆலோசகராக இருந்தேன். நான் எனது சொந்த நேரங்களைச் செய்தேன், எனது சொந்த வெற்றியைத் தீர்மானித்தேன், ஒரு முதலாளிக்கு பதிலளிப்பதைத் தவிர்த்தேன். ஆனால் ஒரு மனிதர் வணிகமாக, எனக்கு வளர மட்டுப்படுத்தப்பட்ட திறன் இருந்தது. இது உங்கள் சொந்தமாக இருப்பது வேடிக்கையாகவோ அல்லது சுவாரஸ்யமாகவோ அல்லது உற்சாகமாகவோ இருக்கலாம், ஆனால் ஒரு நபரின் வணிகத்தால் மட்டுமே முடியும் மிகவும் வளர . இறுதியில், என்னுடைய முதல் வணிகம் தோல்வியடைந்தது.
டிரேசி எட்மண்ட்ஸ் தாய் மற்றும் தந்தை
பன்னிரண்டு ஆண்டுகள், இரண்டு நிறுவனங்கள், 100 ஊழியர்கள் மற்றும் இன்க். 500 பட்டியலில் வேகமாக வளர்ந்து வரும் நிறுவனங்களின் பட்டியலில், ஒரு நிறுவனத்தை சிறந்த வெற்றிகளையும் அளவையும் உருவாக்குவதற்கான ஒரே வழி ஒரு சிறந்த அணியை உருவாக்குவதே என்பதை நான் அறிந்தேன்.
நீங்கள் எவ்வளவு புத்திசாலி, திறமையானவர், உந்துதல் அல்லது உணர்ச்சிவசப்பட்டவராக இருந்தாலும், ஒரு தொழில்முனைவோராக உங்கள் வெற்றி ஒரு அணியை உருவாக்குவதற்கும் ஊக்குவிப்பதற்கும் உங்கள் திறனைப் பொறுத்தது. ஒரு வெற்றிகரமான தலைவர் என்பது ஒரு பொதுவான பார்வை மற்றும் குறிக்கோள்களை நோக்கி ஒன்றிணைந்து சிறப்பாக செயல்பட தனது குழு உறுப்பினர்களைத் தூண்டக்கூடியவர்.
உங்கள் குழு உறுப்பினர்களை ஊக்குவிக்க, நீங்கள் நிச்சயமாக அவர்களுடன் பேச வேண்டும். நான் கூட்டங்களை வெறுக்கிறேன், ஆனால் அணியை சீரமைக்கவும் ஊக்குவிக்கவும் குறுகிய (ஏழு முதல் 20 நிமிட) ஹடல்களை நான் விரும்புகிறேன். ஒரு ஹடில் தொடங்க அல்லது முடிக்க ஒரு சிறந்த வழி பகிர்வதன் மூலம் மேற்கோள் . நன்கு அறியப்பட்ட பயிற்சியாளர்கள், விளையாட்டு வீரர்கள், வணிகத் தலைவர்கள் மற்றும் எழுத்தாளர்களிடமிருந்து 15 மேற்கோள்கள் இங்கே உள்ளன, அவை உங்களுக்கும் உங்கள் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் ஒன்றாகச் செயல்பட கட்டாயப்படுத்தும்:
டோனா பீலே அவள் இப்போது எங்கே இருக்கிறாள்
- 'ஒரு குழு முயற்சிக்கு தனிப்பட்ட அர்ப்பணிப்பு - அதுவே ஒரு குழு வேலை, ஒரு நிறுவனத்தின் வேலை, ஒரு சமூக வேலை, ஒரு நாகரிக வேலை.' - வின்ஸ் லோம்பார்டி
- 'திறமை விளையாட்டுகளை வென்றது, ஆனால் குழுப்பணி மற்றும் உளவுத்துறை சாம்பியன்ஷிப்பை வென்றது.' --மைக்கேல் ஜோர்டன்
- 'குழுப்பணி என்பது ஒரு பொதுவான பார்வையை நோக்கி ஒன்றிணைந்து செயல்படும் திறன். நிறுவன நோக்கங்களை நோக்கி தனிப்பட்ட சாதனைகளை இயக்கும் திறன். எரிபொருள்தான் பொதுவான மக்களை அசாதாரண முடிவுகளை அடைய அனுமதிக்கிறது. ' - ஆண்ட்ரூ கார்னகி
- 'தனியாக நாம் மிகக் குறைவாகவே செய்ய முடியும், ஒன்றாக நாம் இவ்வளவு செய்ய முடியும்.' - ஹெலன் கெல்லர்
- 'நினைவில் கொள்ளுங்கள், குழுப்பணி நம்பிக்கையை வளர்ப்பதன் மூலம் தொடங்குகிறது. அதற்கான ஒரே வழி, அழிக்க முடியாத நமது தேவையை வெல்வதுதான். ' - பேட்ரிக் லென்சியோனி
- 'பிரிவினை விட மன்னிப்பை தேர்வு செய்ய அனைவரையும் அழைக்கிறேன், தனிப்பட்ட லட்சியத்தின் மீது குழுப்பணி.' - ஜீன்-ஃபிராங்கோயிஸ் கோப்
- 'நம் அனைவரையும் போல புத்திசாலிகள் யாரும் இல்லை.' - கென் பிளான்சார்ட்
- 'ஒன்றாக வருவது ஒரு ஆரம்பம். ஒன்றாக இருப்பது முன்னேற்றம். ஒன்றாக வேலை செய்வது வெற்றி. ' - ஹென்றி ஃபோர்டு
- 'எல்லோரும் ஒன்றாக முன்னேறினால், வெற்றி தன்னைத்தானே கவனித்துக் கொள்கிறது.' - ஹென்றி ஃபோர்டு
- 'அணியின் பலம் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட உறுப்பினரும். ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் பலமும் அணி. ' - பில் ஜாக்சன்
- 'ஒத்துழைப்பு ஆசிரியர்கள் ஒருவருக்கொருவர் கூட்டு நுண்ணறிவின் நிதியைப் பிடிக்க அனுமதிக்கிறது.' - மைக் ஷ்மோக்கர்
- 'நெருப்பை உருவாக்க இரண்டு புழுக்கள் தேவை.' - -லூயிசா மே அல்காட்
- 'ஒற்றுமை என்பது வலிமை. . . குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்பு இருக்கும்போது, அற்புதமான விஷயங்களை அடைய முடியும். ' - மேட்டி ஸ்டெபனெக்
- 'என்னைப் பொறுத்தவரை, குழுப்பணி என்பது எங்கள் விளையாட்டின் அழகு, அங்கு நீங்கள் ஐந்து பேர் ஒருவராக செயல்படுகிறீர்கள். நீங்கள் தன்னலமற்றவர்களாகி விடுங்கள். ' - மைக் க்ரெஸ்யூஸ்கி
- 'சிறந்த குழுப்பணி ஒற்றுமையுடன் ஒரு இலக்கை நோக்கி சுயாதீனமாக செயல்படும் ஆண்களிடமிருந்து வருகிறது.' - ஜேம்ஸ் கேஷ் பென்னி
நீங்கள் தனியாக இருப்பதை விட உங்கள் அணியுடன் சிறப்பாகச் செய்ய முடியும். இங்கே உங்கள் - மற்றும் உங்கள் அணியின் - வெற்றி! உங்கள் அணியை ஊக்குவிக்க உங்களுக்கு பிடித்த மேற்கோள் என்ன?
மேலும் சிறந்த பணியிட நிறுவனங்களை ஆராயுங்கள்செவ்வகம்
