நான் ஒரு கட்டுரையைப் படித்தேன் அட்லாண்டிக் பற்றி பணியிட மகிழ்ச்சி அது என்னை ஒரே நேரத்தில் சிரிக்கவும் அழவும் செய்தது. நான் சிரித்தேன், ஏனென்றால் அது மிகவும் முட்டாள், அழுததால் மில்லியன் கணக்கான மக்கள் அதை தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்வார்கள்.
ஆண்ட்ரே அகாஸி எவ்வளவு உயரம்
பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் மகிழ்ச்சியற்றவர்கள் மற்றும் மகிழ்ச்சியற்ற தொழிலாளர்கள் குறைந்த உற்பத்தி திறன் கொண்டவர்கள் என்பதைக் காட்டும் பழக்கமான மோசமான புள்ளிவிவரங்களை கட்டுரை மேற்கோளிட்டுள்ளது. இதுபோன்ற பெரும்பாலான கட்டுரைகளைப் போலவே, இது சிக்கலை ஏதேனும் நிறுவனங்கள் மற்றும் அவற்றின் மேலாளர்கள் தீர்க்கக்கூடிய மற்றும் தீர்க்க வேண்டிய ஒன்றாக கருதியது.
அது மொத்த புல்ஷ் * டி.
உங்கள் மகிழ்ச்சி உங்கள் சொந்த பொறுப்பு, உங்கள் மேலாளர்கள், சக பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது உங்கள் பணி வாழ்க்கையில் யாராவது அல்லது வேறு எவரின் பொறுப்பு அல்ல.
ஆம், நீங்கள் விரும்பும் நபர்களிடையே இணக்கமான சூழலில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பது எளிது. எவ்வாறாயினும், உங்கள் உணர்ச்சிகள் நீங்கள் எடுக்கும் மன முடிவுகள் மற்றும் நீங்கள் உருவாக்கிய மனப் பழக்கங்களின் விளைவாகும்.
ஒவ்வொரு வேலை நாளிலும் புகார் அளிக்கும் டஜன் கணக்கானவர்களை நான் அறிந்திருக்கிறேன், 'நான் அழுத்தமாக இருக்கிறேன், நான் அதனால் வலியுறுத்தப்பட்டது 'இது துன்பத்தின் இந்த மந்திரம் என்பதை கருத்தில் கொள்ளாமல் உண்மையில் அவர்களை மிகவும் அழுத்தமாக உணர வைக்கிறது.
ஒவ்வொரு நாளும் வலிமிகுந்த உடல் ஊனமுற்றோர் அல்லது மிகவும் கடினமான வேலைகளைச் சமாளிக்கும் நபர்களையும் நான் அறிந்திருக்கிறேன், ஆனால் மிகவும் வெயிலாக இருப்பவர்கள், சூரிய ஒளியில் ஈடுபடுவதற்காக மக்கள் அவர்களைச் சுற்றித் தொங்க விரும்புகிறார்கள்.
உள்ளன மக்கள் இந்த உலகில் யார் கனவு வேலைகள் ஆனால் அவர்கள் தங்களை மிகவும் பரிதாபப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள் தற்கொலை செய்து கொள்ளுங்கள் . மற்றும் உள்ளன ஃப்ரீலான்ஸ் குப்பை சேகரிப்பாளர்கள் யார் உற்சாகமாக இருக்க நிர்வகிக்கிறார்கள்.
ராபர்ட் இர்வின் எவ்வளவு உயரம்
நேர்மறையாக இருப்பது கடினம் என்று சில இடங்களும் சூழ்நிலைகளும் இல்லை என்று நான் சொல்லவில்லை. நீங்கள் அப்படி ஏதாவது ஒரு இடத்தில் வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் விரும்பும் மற்றும் தேவைப்படுவதற்கு ஏற்ற ஒரு வேலையைக் கண்டுபிடிக்க நீங்கள் கடமைப்பட்டிருக்கிறீர்கள். அதையே தேர்வு செய்.
ஒரு சிறந்த பணிச்சூழலை உருவாக்க முதலாளிகள் பாடுபடக்கூடாது என்றும் நான் கூறவில்லை. நல்ல ஊதியம், நியாயமான மணிநேரம், நல்ல தோண்டல்கள் மற்றும் பலவற்றில் மக்கள் கவனம் செலுத்துவதற்கு சாதகமான ஒன்றைக் கொடுங்கள். ஆனால் மேலாளர்கள் மட்டுமே செய்ய முடியும்.
ஸ்கிப் பேலெஸ் எவ்வளவு உயரம்
பாருங்கள், புகார்கள் அவர்கள் வேலை செய்யும் இடமெல்லாம் பரிதாபகரமானவர்கள், ஏனென்றால் அவர்களுக்கு மனப் பழக்கம் இருப்பதால் அவர்கள் பரிதாபப்படுகிறார்கள். ஒரு புகார்தாரரை சொர்க்கத்திற்கு அனுப்புங்கள், மேகங்கள் எவ்வாறு மென்மையாக இல்லை என்பதைப் பற்றி அவர் பேசத் தொடங்குவார்.
நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க விரும்புகிறீர்களா? சரி, நீங்கள் மாட்டீர்கள் எப்போதும் எல்லோருடைய வரம்புகளையும் பற்றி நீங்கள் வழக்கமாக புலம்பினால், உங்கள் கட்டுப்பாட்டிற்கு வெளியே சூழ்நிலைகளைத் துடைத்து, நீங்கள் 'அதிகபட்சமாக வலியுறுத்தப்படுகிறீர்கள்' என்று தொடர்ந்து சொல்லுங்கள்.
எனவே, தீவிரமாக, செய் நீங்கள் வேலையில் மகிழ்ச்சியாக இருக்க விரும்புகிறீர்களா? இதை, இது, மற்றும் இதைப் படியுங்கள். உங்கள் உணர்ச்சிகளை பொறுப்பேற்கவும். உங்கள் சொந்த அனுபவத்தை உருவாக்கவும். உங்கள் சொந்த மகிழ்ச்சிக்கு பொறுப்பேற்கவும். நீங்கள் செய்தவுடன், நீங்கள் ஒருபோதும் வருத்தப்பட மாட்டீர்கள்.
மேலும் பெண் நிறுவனர்கள் நிறுவனங்களை ஆராயுங்கள்செவ்வகம்
