நீங்கள் ஒருவரை வாழ்த்துகிறீர்கள் அல்லது விடைபெறுகிறீர்கள். அந்த நபரை நீங்கள் கட்டிப்பிடிக்க வேண்டுமா? குறிப்பாக அது உங்களுக்குத் தெரியாத ஒருவர் என்றால்? நீங்கள் விரைவில் கட்டிப்பிடித்தால் நீங்கள் ஊடுருவும் என்று தோன்ற விரும்பவில்லை, ஆனால் ஒரு அரவணைப்பு எதிர்பார்க்கப்படும் போது நீங்கள் ஒரு ஹேண்ட்ஷேக்கை வழங்கினால், நீங்கள் அதிக கடினமாகவும், முறையாகவும் தோன்ற விரும்பவில்லை. நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும்?
துரதிர்ஷ்டவசமாக, நம் சமூகத்தில் கட்டிப்பிடிப்பது பற்றி சில நல்ல விதிகள் உள்ளன. ஒருபுறம், அமெரிக்கர்கள் பிரபலமாக முறைசாரா மற்றும் வெளிப்படையானவர்கள். மறுபுறம், நம் தேசத்தில் பியூரிட்டன் வேர்கள் உள்ளன, மேலும் தேவைப்படுவதற்கு நாங்கள் அறியப்படுகிறோம் மேலும் தனிப்பட்ட இடம் மற்ற கலாச்சாரங்களை விட.
சமநிலையை எவ்வாறு தாக்குகிறீர்கள்? தொடங்குவதற்கான சில வழிகாட்டுதல்கள் இங்கே, அவற்றில் பல ஆசாரம் நிபுணரிடமிருந்து வந்தவை ஜாக்குலின் விட்மோர் , ஆசிரியர் வெற்றிக்கு தயாராக உள்ளது .
1. உடல் மொழியில் அதிக கவனம் செலுத்துங்கள்.
அணைப்புகளுடன், முத்தங்களைப் போல, மற்றொரு நபரின் உடல் மொழி அவர் அல்லது அவள் ஒரு அரவணைப்பை ஏற்க தயாராக இருக்கிறார்களா இல்லையா என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும். அந்த அழுத்துதலுக்கு நீங்கள் செல்வதற்கு முன், நபரின் நிலை, இயக்கம் மற்றும் முகபாவனை உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது என்பதில் கவனம் செலுத்துங்கள். பாதங்கள் உங்களை நோக்கி சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளனவா? நபர் சாய்ந்து கொண்டிருக்கிறாரா, அல்லது அவரைத் தூர விலக்குகிறாரா? இந்த நபர் விரும்புவதை உங்கள் குடல் உணர்வு உங்களுக்கு என்ன சொல்கிறது?
மக்கள் கட்டிப்பிடிப்பதன் மூலம் மற்றவர்களை புண்படுத்தும் போது, அது பெரும்பாலும் சரியானது, ஏனென்றால் அவர்கள் சரியாக உள்ளே நுழைவார்கள், மற்றவர் என்ன விரும்புகிறார் என்பதைப் படிப்பதை நிறுத்த வேண்டாம். அந்த தவறை செய்யாதீர்கள்.
ஹெலன் லசிச்சான் பிறந்த தேதி
2. அனுமதி கேளுங்கள்.
நீங்கள் ஒருவரை கட்டிப்பிடிக்க விரும்பினால், அது வரவேற்கத்தக்கது என்று நீங்கள் கருதுகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் நேர்மறையாக இல்லை என்றால், கேளுங்கள். 'நான் உன்னை கட்டிப்பிடிக்கலாமா?' அந்த கேள்வி பாசம் மற்றும் மரியாதை இரண்டையும் குறிக்கிறது மற்றும் பாராட்டப்படலாம்.
இதற்கு ஒரே ஒரு பக்கமானது என்னவென்றால், பலர் இல்லை என்று சொல்வது வெட்கமாகவோ அல்லது சங்கடமாகவோ இருக்கும். எனவே நீங்கள் எதிர்மறையான அல்லது நிச்சயமற்ற அதிர்வைப் பெறுகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் கேள்வி கூட கேட்காமல் இருப்பது நல்லது.
3. அதிகார சமநிலையை கவனியுங்கள்.
ஒரு முதலாளியை ஒரு ஊழியரைக் கட்டிப்பிடிப்பது என்பது ஒரு கூட்டத்தின் முடிவில் இரண்டு வணிக கூட்டாளிகளைக் கட்டிப்பிடிப்பதில் இருந்து மிகவும் மாறுபட்ட விஷயம். வேறொரு நபரின் எல்லைகளை மதிக்க உங்கள் சக்தியை நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என எந்த வகையிலும் தோன்றினால், கட்டிப்பிடிப்பதைப் பற்றி கூடுதல் ஒதுக்குங்கள். ஜோ பிடன் சமீபத்தில் விமர்சனங்களை ஈர்த்ததற்கு இது ஒரு காரணம் கைகளை வைத்து பதவியேற்பு விழாவின் போது அமைச்சரவை உறுப்பினரின் மனைவி.
4. சந்தர்ப்பத்தைக் கவனியுங்கள்.
நீங்கள் ஒரு சக ஊழியரை நீண்ட காலமாகப் பார்க்கவில்லை என்றால், அல்லது நீங்கள் ஒரு சக்திவாய்ந்த பயிற்சி அல்லது பிற அனுபவங்களை ஒன்றாகச் சந்தித்திருந்தால், அல்லது நீங்கள் ஒரு கொண்டாட்டத்தில் இருந்தால், கட்டிப்பிடிப்பது பொருத்தமானதாக இருக்கும். கேள்விக்குரிய நபர் மிகச் சிறந்த, அல்லது மிக மோசமான செய்தியைக் கொண்டிருந்தால் அல்லது கடினமான சூழ்நிலையைச் சமாளிக்க சிரமப்படுகிறாரா என்றால் இது பொருந்தும். மறுபுறம், நீங்கள் வழக்கமாக இந்த நபரைப் பார்த்தால், சிறப்பு எதுவும் நடக்கவில்லை என்றால், ஒரு அரவணைப்புக்கு உத்தரவாதம் இல்லை.
ரியான் பேவிக்கு எவ்வளவு வயது
5. அணைத்துக்கொள்ளாதவர்களுடன் அணைத்துக்கொள்வதைத் தவிர்க்கவும்.
நீங்கள் ஒரு குழுவினரை வாழ்த்துகிறீர்கள், அவர்களில் சிலர் உங்களுக்கு நன்றாகத் தெரிந்தவர்கள், மற்றவர்கள் உங்களுக்குத் தெரிந்தவர்கள் அல்லது சந்தித்தவர்கள். நீங்கள் சிலரை கட்டிப்பிடிக்கிறீர்களா, மற்றவர்களை அல்லவா? இல்லை, விட்மோர் அறிவுறுத்துகிறார். எல்லோரிடமும் சீராக இருக்க கைகுலுக்கி, யாரையும் அச fort கரியமாகவோ அல்லது ஒதுக்கி வைப்பதாகவோ தவிர்க்கவும்.
6. இதைச் சுருக்கமாக வைக்கவும்.
ஒரு அரவணைப்பு நீண்ட காலமாக வைத்திருந்தால் இயற்கையிலிருந்து மோசமான நிலைக்குச் செல்லலாம். எனவே உங்கள் அரவணைப்புகளை சுருக்கமாக்குங்கள். மூன்று விநாடிகளுக்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும் என்று விட்மோர் பரிந்துரைக்கிறார்.
7. உங்களில் யாராவது தொற்றுநோயாக இருந்தால் கட்டிப்பிடிக்க வேண்டாம்.
நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம், உங்கள் சகாவுக்கு குளிர்ச்சியைக் கொடுப்பது அல்லது அவரிடமிருந்து அல்லது அவரிடமிருந்து ஒருவரைப் பிடிப்பது. எனவே உங்கள் சொந்த உடல்நலம் குறித்து நீங்கள் நிச்சயமற்றவராக இருந்தால், அல்லது மற்ற நபர் தொற்றுநோயை எதிர்த்துப் போராடுவதாகத் தோன்றினால், அதிகபட்சமாக ஹேண்ட்ஷேக்கில் ஒட்டிக்கொள்கிறீர்கள், இருப்பினும் தொடுவதில்லை என்பது பாதுகாப்பானது. மற்ற நபரிடமிருந்து எதையாவது பிடிப்பதாக நீங்கள் உண்மையிலேயே பயந்தாலும் கூட, நீங்கள் வெளிப்படுத்திய ஒன்றை நீங்கள் பரப்பக்கூடும் என்ற கவலையிலிருந்து நீங்கள் தொடர்பைத் தவிர்க்கிறீர்கள் என்று நீங்கள் எப்போதும் கூறலாம்.
8. நீங்கள் சுத்தமாக இருப்பதை விட குறைவாக இருந்தால் கட்டிப்பிடிக்காதீர்கள்.
நீங்கள் மிகவும் சூடான நாளில் சந்திக்கிறீர்கள் என்று சொல்லலாம், மேலும் வாகன நிறுத்துமிடத்திலிருந்து உங்கள் நடைப்பயணத்தில் நீங்கள் வியர்த்திருக்கிறீர்கள். அல்லது நீங்கள் ஒரு வொர்க்அவுட்டைப் பெற்று வேலைக்குத் திரும்பிவிட்டீர்கள், ஆனால் குளிக்க நேரம் இல்லை. அல்லது நீங்கள் ஒரு தள வருகைக்கு வெளியே வந்து கடுமையாகப் போயிருக்கிறீர்கள். அந்த சூழ்நிலைகளில், கட்டிப்பிடிப்பதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் செய்ய விரும்பும் கடைசி விஷயம், யாரோ ஒருவரை வெளியேற்றுவதுதான்.
9. கட்டிப்பிடிக்காத பக்கத்தில் பிழை.
ஒரு அரவணைப்பு வரவேற்கப்படுமா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், அதைக் கேட்பது நல்லது என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை என்றால், கட்டிப்பிடிக்க வேண்டாம். கைகுலுக்கலுடன் ஒருவரை நீங்கள் ஒருபோதும் புண்படுத்த மாட்டீர்கள்.
10. ஆனால் கணம் சரியாக இருந்தால் கட்டிப்பிடிக்க பயப்பட வேண்டாம்.
இந்த எச்சரிக்கைகள் அனைத்தையும் மீறி, நான் இன்னும் மனித தொடர்புகளின் சக்தியை நம்புகிறேன். எனவே, ஒரு அரவணைப்பு உத்தரவாதம் மற்றும் நீங்கள் மேலே உள்ள தடைகள் எதுவும் பொருந்தாது என நீங்கள் நினைத்தால், அதற்குச் செல்லுங்கள் என்று நான் சொல்கிறேன்.
நாங்கள் பல ஆண்டுகளாக ஒன்றாக வேலை செய்தபின் ஒரு முறை ஒரு வணிக தொடர்பை நேருக்கு நேர் சந்தித்தேன். நான் அவரை அறிந்திருக்கிறேன் என்று உணர்ந்தேன், அவரும் அவ்வாறே உணர்ந்தார், ஏனென்றால் எங்கள் முதல் கூட்டத்தில் அவர் என்னை கட்டிப்பிடித்து வரவேற்றார். நான் ஆச்சரியப்பட்டேன், ஆனால் மகிழ்ச்சியுடன். அந்த சுருக்கமான சந்திப்பின் போது நாங்கள் வணிகத்தைப் பற்றி விட எங்கள் வாழ்க்கையைப் பற்றி அதிகம் பேசினோம், நான் கிளம்பிய நேரத்தில், மின்னஞ்சல்கள் மற்றும் தொலைபேசியில் குரலுடன் செல்ல எனக்கு ஒரு மனித உறவு இருந்தது. அந்த அரவணைப்பு தொடங்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
