ஜெர்மி ஜான்சன், மார்க் ஜுக்கர்பெர்க் மற்றும் பிரிஸ்கில்லா சான் ஆகியோரை அதன் முன்னணி முதலீட்டாளர்களாகப் பாதுகாக்கும் முதல் நிறுவனத்தின் இணை நிறுவனராக இருப்பார் என்று நினைத்ததில்லை. மீண்டும், 32 வயதான தொழில்முனைவோர், ஆப்பிரிக்காவுக்கு முன்னும் பின்னுமாக பயணிப்பார் என்று நினைத்ததில்லை, அடுத்த தலைமுறை சிறந்த தொழில்நுட்ப திறமைகளைத் தேடி வளர்த்துக் கொண்டார்.
ஜான்சன் ஆண்டெலாவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாக உள்ளார், இது நியூயார்க் நகரத்திலும், ஓரளவு கென்யாவின் நைரோபியிலும், ஓரளவு நைஜீரியாவின் லாகோஸிலும் அமைந்துள்ளது. ஆண்டெலாவின் நோக்கம் ஆப்பிரிக்காவின் அனைத்து மூலைகளிலிருந்தும் திறமையான மென்பொருள் பொறியாளர்களைக் கண்டுபிடித்து அவர்களுக்கு உலகத் தரம் வாய்ந்த திட்டங்களுக்குத் தேவையான பயிற்சியளிப்பதாகும். பயிற்சியளிக்கப்பட்டதும், ஆண்டெலா கூட்டாளிகள் ஜோடியாக இணைக்கப்பட்டு, உலகின் சில சிறந்த தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கான குறியீட்டைத் தொடங்குகின்றனர் பேஸ்புக், கூகிள் மற்றும் மைக்ரோசாப்ட்.
'இந்த கட்டத்தில் புத்திசாலித்தனம் உலகெங்கிலும் சமமாக விநியோகிக்கப்படுவதை நாங்கள் அறிவோம், ஆனால் அந்த திறமைக்கான அணுகல் மற்றும் அந்த திறமைக்கான உலகளாவிய சுற்றுச்சூழல் அமைப்பைத் தட்டுவதற்கான திறன் மிகவும் வித்தியாசமானது' என்று தரையிறங்கிய தொடர் தொழில்முனைவோர் ஜான்சன் கூறினார் தொழில்நுட்ப உலகில் யார் யார்-யார் பட்டியலிடுகிறார்கள், உட்பட இன்க் . பத்திரிகையின் 2012 30 கீழ் 30. 'ஆண்டெலா அடிப்படையில் கண்டத்தைச் சுற்றியுள்ள மிகவும் பிரகாசமான, உந்துதல் கொண்ட டெவலப்பர்களைக் கண்டறிந்து, உயர்மட்ட மென்பொருள் மேம்பாட்டுக் கடைகளின் முழுநேர பயனுள்ள உறுப்பினர்களாக செயல்படத் தேவையான வெளிப்பாட்டை அவர்களுக்கு அளிக்கிறது.'
ஒவ்வொரு நபருக்கும் தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஒரு குறியீட்டு பயிற்சி திட்டத்தைப் பயன்படுத்தி, ஆண்டெலா கிட்டத்தட்ட 200 ஆப்பிரிக்க மென்பொருள் பொறியாளர்களை உருவாக்கியுள்ளார், அவர்கள் இப்போது டஜன் கணக்கான அமெரிக்க தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்காக நிரலாக்கிக் கொண்டிருக்கிறார்கள். இது ஜுக்கர்பெர்க் மற்றும் சானின் கவனத்தை ஈர்க்கவும், பல மில்லியன் டாலர் முதலீட்டை தரையிறக்கவும் போதுமான சாதனை.
சான் ஜுக்கர்பெர்க் முன்முயற்சி, என ஜுக்கர்பெர்க்ஸின் முதலீட்டு வாகனம் ஆண்டேலாவின் million 24 மில்லியன் தொடர் பி சுற்றில் முன்னிலை வகிக்கிறது. CZI உடன், இந்த சுற்று கூகிள் வென்ச்சர்ஸ் மற்றும் ஸ்பார்க் கேப்பிட்டலின் முதலீடுகளையும் உள்ளடக்கியது, மேலும் இது தொடக்கத்தின் மொத்த நிதியை .5 39.5 மில்லியனுக்குக் கொண்டுவருகிறது. கடந்த ஆண்டின் பிற்பகுதியில் CZI உருவானதிலிருந்து இது ஜுக்கர்பெர்க் மற்றும் சான் மேற்கொண்ட முதல் முதலீடாகும், மேலும் இது எந்தவொரு தொடக்க நிதியுதவி சுற்றிலும் ஜுக்கர்பெர்க்ஸ் முன்னிலை வகித்த முதல் தடவையாகும்.
'இது மார்க் மற்றும் பிரிஸ்கில்லாவின் முதல் முன்னணி முதலீடு என்பது தாழ்மையானது, ஆனால் உற்சாகமானது' என்று ஜான்சன் கூறினார். 'இது ஒரு பெரிய பொறுப்பாக உணர்கிறது, ஆனால் எங்கள் தலைமுறையின் மிகவும் பயனுள்ள தொழில்நுட்பவியலாளர்களுடன் பணியாற்றுவதற்கான வாய்ப்பாகவும் இருக்கிறது.'
பேஸ்புக் இப்போது சுமார் ஒரு வருடமாக ஆண்டெலாவின் வாடிக்கையாளராக இருந்து வருகிறது, ஆனால் அந்த உறவு ஜுக்கர்பெர்க்ஸின் தொடக்கத்தை ஈர்ப்பதில் ஒரு பங்கைக் கொண்டிருக்கவில்லை, CZI தெரிவித்துள்ளது. அதற்கு பதிலாக, குறியீட்டு கல்விக்கான ஆண்டெலாவின் தனித்துவமான அணுகுமுறை மற்றும் CZI ஐ கவர்ந்த தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சியின் பயன்பாடு இது.
'திறமை சமமாக விநியோகிக்கப்படும் உலகில் நாங்கள் வாழ்கிறோம், ஆனால் வாய்ப்பு இல்லை. அந்த இடைவெளியை மூடுவதே ஆண்டெலாவின் நோக்கம் 'என்று ஜுக்கர்பெர்க் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்துள்ளார். 'பிரிஸ்கில்லாவும் நானும் உலகெங்கிலும் எங்கிருந்தாலும் கற்றல் புதுமையான மாதிரிகளை ஆதரிப்போம் என்று நம்புகிறேன் - ஆண்டேலா என்ன செய்கிறார் என்பது மிகவும் ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.'
ஆண்டெலா இன்னும் லாபம் ஈட்டவில்லை, ஆனால் அது குறிப்பிடத்தக்க வருவாயை ஈட்டுகிறது, ஆனால் அந்த எண்ணிக்கையை இன்னும் வெளிப்படுத்த விரும்பவில்லை என்று ஜான்சன் கூறினார். ஜான்சன் நிறுவனத்தின் மதிப்பீட்டை வெளிப்படுத்த மாட்டார். 'இது ஒன்றும் பைத்தியம் இல்லை. எந்தவொரு சிறப்பு விதிமுறைகளையும் நாங்கள் கொண்டிருக்கவில்லை, 'என்று அவர் கூறினார், யூனிகார்ன் நிறுவனங்கள் என்று அழைக்கப்படுபவை சமீபத்தில் 1 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமான மதிப்புடையவை என்று குறிப்பிடுகின்றன.
ஆண்டெலாவுக்கான யோசனை ஜான்சன் மற்றும் இணை நிறுவனர் கிறிஸ்டினா சாஸ் ஆகியோருக்கு 2014 ஆம் ஆண்டின் முற்பகுதியில் நைரோபிக்கு ஆப்பிரிக்காவுக்குச் சென்றபின் வந்தது. ஜான்சன் ஆன்லைன் கல்வியைப் பற்றி ஒரு பேச்சு கொடுத்தார், 2U இன் கவனம், அவரது முந்தைய தொடக்கமானது, ஆனால் பயணம், அவர் சந்தித்த அனைத்து திறமையான நபர்களால் அவர் வீசப்பட்டார். சாஸுடன் தொடக்க யோசனைகளை மூளைச்சலவை செய்த பின்னர், ஆப்பிரிக்காவுக்கான இரண்டாவது பயணத்தைத் தொடர்ந்து, ஜான்சன் தான் அமைதியற்றவராகவும், தூக்கத்திற்கு தகுதியற்றவராகவும் இருப்பதாகக் கூறினார்.
இப்போது, ஜான்சன் நியூயார்க்குக்கும் அவரது நிறுவனத்தின் இரண்டு ஆப்பிரிக்க தலைமையகங்களுக்கும் இடையில் முன்னும் பின்னுமாக வாழ்கிறார். 'நான் அடிப்படையில் ரயில்களிலும் விமானங்களிலும் வாழ்கிறேன்' என்று ஜான்சன் கூறினார், அவர் கடந்த ஆண்டில் ஆப்பிரிக்காவுக்கு ஒரு டஜன் முறை பயணம் செய்ததாக மதிப்பிட்டார். 'என் வருங்கால மனைவி ஆச்சரியப்படத் தொடங்குகிறார்.'
ஆனால் ஆண்டேலா க ti ரவமாக வளர்ந்து அதிக நிதி வசூலிக்கும்போது, அதன் வணிக மாதிரி குறித்து கேள்விகள் எழத் தொடங்குகின்றன. ஜான்சன், ஒரு வெள்ளை மனிதர், தொழில்நுட்பத் துறையின் பன்முகத்தன்மையின்மையை சரிசெய்ய உதவுவதில் அக்கறை காட்டுகிறார் என்பதில் சந்தேகம் இல்லை, ஆனால் சில வல்லுநர்கள் ஆண்டெலா தனது வாடிக்கையாளர்களுக்கு உள்ளூர் மற்றும் அதிக விலையுயர்ந்த, மாறுபட்ட திறமைகளை மேலும் புறக்கணிக்க உதவுகிறார்களா என்று ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். எங்களுக்கு
'ஓக்லாண்ட் மற்றும் ஈஸ்ட் பாலோ ஆல்டோ போன்ற சுற்றுப்புறங்களில் சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கில் திறக்கப்படாத திறமைகளைத் தட்டுவதில் சிக்கல்கள் இருப்பதை நாங்கள் அறிவோம்' என்று தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு பல்வேறு திறமைகளை அமர்த்த உதவும் ரெடிசெட் நிறுவனத்தின் நிர்வாக இயக்குனர் ஒய்-வொன் ஹட்சின்சன் கூறினார். 'உள்ளூர் துவக்க முகாம் தரத்தை விட ஒரு வழக்கத்திற்கு மாறான நைஜீரிய டெவலப்பரை பணியமர்த்துவது ஏன் எளிது? உலகளாவிய வாய்ப்பு இடைவெளியை மூடுவது முக்கியம், ஆனால் உள்ளூர் வாய்ப்பு இடைவெளியை எவ்வாறு மூடுவது என்று நீங்கள் கண்டுபிடிக்கவில்லை என்றால் அதை எப்படி செய்வது? '
அந்த கேள்விக்கு ஜான்சனின் பதில் என்னவென்றால், பெண் மற்றும் சிறுபான்மை புரோகிராமர்களின் மதிப்பை தனது வாடிக்கையாளர்களுக்குக் காண்பிப்பார் என்று நம்புகிறார் - சிலிக்கான் பள்ளத்தாக்கின் பெரும்பான்மையான வெள்ளை மற்றும் ஆசிய ஆண் பணியாளர்களைப் போல தோற்றமளிக்காதவர்கள் - அவர்களை ஆண்டெலா கூட்டாளிகளுக்கு வெளிப்படுத்துவதன் மூலம்.
பிரையன் ரோஸ் மற்றும் ஆன் கறி
'நைரோபியைச் சேர்ந்த 26 வயதான ஒரு பெண்ணாக தங்கள் அணியில் சிறந்த பொறியியலாளராக இருப்பது [தொழில்நுட்பத் துறை] அவர்கள் கற்பனை செய்ததை விட உலகம் சற்று வித்தியாசமாக இருப்பதைக் காண உதவுவது மிகவும் பயனுள்ள வழியாகும், அது சரி,' என்றார் ஜான்சன்.
இந்த பிரகாசமான மனதைக் கண்டுபிடிப்பது ஒரு விரிவான செயல். அதன் இரண்டு ஆண்டுகளில், ஆண்டேலா சுமார் 40,000 வேட்பாளர்களிடமிருந்து விண்ணப்பங்களைக் கண்டார். அந்த விண்ணப்பதாரர்கள் தானியங்கி திறனாய்வு சோதனைகள் மூலம் வடிகட்டப்படுகிறார்கள். தனிநபர் சோதனைகளுக்கு அதிக மதிப்பெண் பெற்றவர்கள் அழைக்கப்படுகிறார்கள், அதன்பிறகு, முதல் 2 சதவீத வேட்பாளர்கள் விண்ணப்பச் செயல்முறையின் இறுதி சுற்றுக்கு இரண்டு வார துவக்க முகாமுக்கு மீண்டும் அழைக்கப்படுகிறார்கள். அந்த நபர்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் மட்டுமே இறுதி வெட்டு செய்கிறார்கள், எனவே ஆண்டேலாவின் ரேஸர் மெல்லிய 0.7 சதவீத ஏற்றுக்கொள்ளும் வீதம்.
ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட கூட்டாளிகள் ஆண்டேலாவின் வளாகங்களுக்குச் சென்று தங்களது தனிப்பயனாக்கப்பட்ட பயிற்சியை இப்போதே தொடங்குகிறார்கள், இது பொதுவாக ஐந்து அல்லது ஆறு மாதங்கள் ஆகும். 'இது மிகவும் தீவிரமான காலகட்டமாக இருந்தது, ஏனென்றால் நாங்கள் அதை விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ள முயற்சிக்கிறோம், இதனால் விரைவாக அதைப் பயன்படுத்தலாம்' என்று ஆகஸ்ட் 2014 முதல் நிறுவனத்துடன் இருந்த லாகோஸைச் சேர்ந்த ஆண்டெலாவின் 29 வயதான சிபுஜோர் ஒபியோரா கூறினார். .
பயிற்சி செயல்முறை கடினமாக இருக்கலாம், ஆனால் செலுத்துதல் மதிப்புக்குரியது. அவர்கள் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட தருணத்திலிருந்து ஆண்டெலா தனது கூட்டாளிகளுக்கு பணம் செலுத்துகிறது, மேலும் நிறுவனம் அவர்களுக்கு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, ஒரு மேக்புக், மானிய விலையில் வீட்டுவசதி, மற்றும் பல தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கான தரத்தைப் போலவே, ஒவ்வொரு நாளும் உணவு போன்ற பல நன்மைகளை அளிக்கிறது. சலுகைகளுக்கு அப்பால், உயரடுக்கு மட்டத்தில் தொழில்நுட்பத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை ஆண்டெலா தனது கூட்டாளிகளுக்கு கற்பிக்கிறது, ஒபியோரா கூறினார்.
'இது நிறைய வேலை, சந்தேகமில்லை, ஆனால் அது மதிப்புக்குரியது. நீங்கள் உண்மையிலேயே அங்கு சென்று மாற்றத்தை உருவாக்குபவராக இருக்க விரும்பினால், இதைத்தான் நீங்கள் செய்ய வேண்டும் 'என்று ஒபியோரா கூறினார், கடந்த எட்டு மாதங்களாக நியூயார்க் நகரத்தின் மில்லினியலை மையமாகக் கொண்ட தி மியூஸின் டெவலப்பராக பணியாற்றி வருகிறார். இணையதளம். (மியூஸ் நிறுவனர் கேத்ரின் மின்ஷூ, மற்றொரு கடந்த இன்க். ஹானரி, ஜான்சனை மணந்தார்.) ஓபியோரா தான் இறுதியில் தி மியூஸால் பணியமர்த்த விரும்புவதாக அல்லது ஆப்பிரிக்காவில் தனது சொந்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்த ஒரு தொடக்கத்தை உருவாக்க விரும்புவதாகக் கூறினார். 'ஆண்டேலா உண்மையில் அனைத்து திருகுகள் மற்றும் அனைத்து போல்ட்களிலும் வைக்கிறார், நாங்கள் சென்று நாம் செய்ய விரும்பும் காரியங்களைச் செய்கிறோம் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.'
