ஆம்ஸ்டர்டாம் பல்கலைக்கழகத்தைச் சேர்ந்த மைக்கேல் ஃப்ரீஸ் மற்றும் வொல்ப்காங் கிரிங், ஆண்ட்ரியா சூஸ் மற்றும் கீசென் பல்கலைக்கழக ஜீனெட் செம்பல் ஆகியோரின் கூற்றுப்படி, முயற்சி 'வேலைக்கு சுறுசுறுப்பான மற்றும் சுய-தொடக்க அணுகுமுறையை எடுத்துக்கொள்வது, கொடுக்கப்பட்ட வேலையில் முறையாகத் தேவையானதைத் தாண்டி செல்வது' என வரையறுக்கப்படுகிறது. ஒப்பீட்டளவில் கணிக்கக்கூடிய வணிக நிலைமைகளின் கீழ் இது ஒப்பீட்டளவில் நேரடியானதாகத் தெரிகிறது, ஆனால் நிச்சயமற்ற காலங்களில், முன்முயற்சி எடுப்பது சவாலானது.
ஏன்? முதலாவதாக, உங்கள் பணி இப்போது என்னவாக இருக்கும் என்று உங்களுக்குத் தெரியாதபோது, 'வேலைக்கு ஒரு சுறுசுறுப்பான அணுகுமுறையை எடுப்பது' கடினம். இரண்டாவதாக, ஒரு மாதம் அல்லது இரண்டு நாட்களுக்கு முன்பு உங்களிடம் முறையாகத் தேவைப்பட்டவை இனி பொருந்தாது. மூன்றாவதாக, இந்த கடினமான காலங்களில், இலக்குகளை நிர்ணயிப்பதற்கும் அடைவதற்கும் உந்துதலைக் கண்டுபிடிப்பது கடினம், குறிப்பாக எதிர்காலம் நிச்சயமற்றதாக உணரும்போது.
தெளிவான வழிநடத்துதலைக் கொடுக்க நீங்கள் காத்திருக்கும்போது, முன்முயற்சியைக் காண்பிப்பது இன்னும் சாத்தியமானது, உற்பத்தி மற்றும் லாபகரமானது. இதைச் செய்ய மூன்று வழிகள் இங்கே:
ஸ்டீவி பி என்ன தேசியம்
1. உங்கள் வேலைக்கு குறிப்பிடத்தக்க 'செய்யக்கூடிய' அணுகுமுறையைக் கொண்டு வாருங்கள்.
உங்கள் மறுமொழிகளுக்கு வெளியே உணரக்கூடிய ஒரு பணியை நீங்கள் கேட்கும்போது, 'நான் விரும்புகிறேன் ... மேலும் எனக்கு சில கேள்விகள் உள்ளன' என்று கூறுங்கள். நீங்கள் என்ன செய்யும்படி கேட்கப்படுகிறீர்கள், அதை எவ்வாறு அணுகலாம், உங்களுக்கு என்ன ஆதாரங்கள் கிடைக்கின்றன, காலவரிசை என்ன, மற்றும் வெற்றி எப்படி இருக்கும் என்பது குறித்த தெளிவைப் பெறுங்கள். பின்னர், உங்களை அனுமானித்தல் முடியும் அதை செய்யுங்கள், செய்யுங்கள். அது எப்போதும் உங்கள் வேலையாக இருக்க வேண்டியதில்லை. ஆனால் இப்போது ஆம் என்று சொல்வது, உங்கள் அணி மன அழுத்தத்தில் இருக்கும்போது, எதிர்காலத்தில் அதைச் செலுத்தலாம்.
ரியான் ஹென்றி கருப்பு மை இனம்
செய்யக்கூடிய மனப்பான்மையைக் கொண்டிருப்பது 'உங்களிடம் கேட்கப்படும் எல்லாவற்றிற்கும் நீங்கள் ஆம் என்று சொல்ல வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல' என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள் வேலை உளவியலாளர் நிக்கி ஃபீல்ட்ஸ் . 'நீங்கள் விஷயங்களுக்குத் திறந்தவர்களாகவும் நேர்மறையாகவும் இருப்பது இது தான். உங்களால் ஏதாவது செய்ய முடியாவிட்டால், முடிந்தவரை பரிந்துரைக்கவும். '
நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய மனப்பான்மையைக் கொண்டுவர விரும்பினால், பகலில் உங்கள் ஆற்றலை ரீசார்ஜ் செய்வதற்கும் புதுப்பிப்பதற்கும் நீங்கள் வழிகளைக் கண்டுபிடிக்க வேண்டும் என்பதையும் நினைவில் கொள்வது அவசியம். நீங்கள் உடற்பயிற்சி, புதிய காற்று, தூக்கம், வேலையில்லா நேரம், ஆரோக்கியமான உணவு போன்றவற்றைப் பெறாவிட்டால், நீங்கள் செய்யக்கூடியது விரைவில் செய்ய முடியாததாகிவிடும்.
2. குழு கூட்டங்களுக்கு உங்கள் முழு கவனத்தையும் கொண்டு வாருங்கள்.
உங்கள் தினசரி சந்திப்புகள் ஒன்றன்பின் ஒன்றாக ஒரு ஜூம் அழைப்பைக் கொண்டிருக்கலாம். இந்த கூட்டங்களுக்கு முழுமையாக தயாராகி வருவதன் மூலம் நீங்கள் முன்முயற்சியைக் காட்டலாம். உரையாடலுக்கு நீங்கள் என்ன பங்களிப்பீர்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுவதையும், உரையாடலில் இருந்து வெளியேற நீங்கள் என்ன திட்டமிடுகிறீர்கள் என்பதையும் முன்பே அறிந்து கொள்வது இதில் அடங்கும். நீங்கள் எந்தவொரு பொருளையும் நேரத்திற்கு முன்பே படித்திருக்கிறீர்கள் என்பதும், உங்களுக்கு ஏதாவது தேவைப்பட்டால் (கையேடுகள், காகிதம் மற்றும் பேனா, நல்ல விளக்குகள், நீர்), கூட்டம் தொடங்குவதற்கு முன்பு உங்களிடம் உள்ளது.
பில்லி ரே சைரஸ் திருமண நிலை
குழு கூட்டங்களுக்கு உங்கள் முழு கவனத்தையும் கொண்டுவருவது என்பது நீங்கள் கூட்டத்தில் கவனம் செலுத்தியுள்ளீர்கள் என்பதையும், மின்னஞ்சல்களுக்கு பதிலளிக்க, செய்திகளைப் பிடிக்கவோ அல்லது சந்திப்பு இல்லாத வேறு எதையும் பயன்படுத்தவோ நேரத்தைப் பயன்படுத்தவில்லை என்பதாகும். ஓரங்கட்டாமல் உட்கார்ந்து கொள்வதற்குப் பதிலாக விவாதங்களில் பேசுவதன் மூலமும் நீங்கள் முன்முயற்சியை நிரூபிக்க முடியும். உங்கள் உண்மையான கருத்துக்களுக்கும் முன்னோக்குகளுக்கும் குரல் கொடுக்க கூட்டத்திற்குப் பிறகு காத்திருக்க வேண்டாம்.
இறுதியாக, கூட்டங்களுக்கு முன்னும், போது, மற்றும் பிறகு, நீங்களே கேட்டுக்கொள்ளுங்கள், 'அணி வெற்றியை அடைய தனிப்பட்ட முறையில் நான் என்ன பங்களிப்பை செய்ய முடியும்?' பின்னர் உங்கள் யோசனைகளை உங்கள் சகாக்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். மேலும், நேர்மறையான, பயனுள்ள தாக்கத்தை ஏற்படுத்தக்கூடியவை குறித்து சில பயனுள்ள கருத்துகளைப் பெற்ற பிறகு, அதைச் செய்யுங்கள்.
3. எல்லைகளை உழாமல் தள்ளுங்கள்.
வணிகத் தலைவர் மேக்ஸ் டிப்ரீ எழுதினார் , 'நாம் எஞ்சியிருப்பதன் மூலம் நாம் எப்படி இருக்க விரும்புகிறோம்.' நிச்சயமற்ற காலங்களில் வாழ்வதும் வேலை செய்வதும் நம் மனநிலைகள், நம்பிக்கைகள், பழக்கவழக்கங்கள், நடத்தைகள், உறவுகள், பாத்திரங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் பலவற்றில் முக்கியமான மற்றும் பயனுள்ள மாற்றங்களைச் செய்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
மாற்றங்களைச் செய்வதன் மூலம் கிடைக்கும் நன்மைகளைப் பயன்படுத்த, நீங்கள் சில எல்லைகளைத் தள்ள வேண்டியிருக்கும். பாரம்பரிய வரிசைக்கு வெளியே நீங்கள் செல்லும் நேர உணர்திறன் பரிந்துரைகளைச் செய்வது அல்லது (இறுதியாக) உங்கள் அணி முன்னேற முகவரி தேவைப்படும் அறையில் யானைக்கு பெயரிடுவது இதில் அடங்கும். மேலும், முன்முயற்சி எடுப்பதன் மூலம் நீங்கள் மிகைப்படுத்திய கருத்துக்களைப் பெற்றால், உங்கள் நோக்கத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், கருத்தை செயலாக்குங்கள், அதன்படி சரிசெய்யவும்.
