வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கு நீங்கள் அதிர்ஷ்டசாலி என்றால், அதை விரைவாக ஏற்றுக்கொள்வதற்கான போக்கு இருக்கலாம். சில நேரங்களில் இது ஒரு புத்திசாலித்தனமாகத் தெரியவில்லை: சலுகை வழங்கப்படுகிறது, சம்பளம் போட்டித்தன்மை வாய்ந்தது, மற்றும் நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது எல்லாம் நன்றாக இருந்தது. சரி, அவ்வளவு வேகமாக இல்லை. பலர் செய்யும் தவறைச் செய்யாதீர்கள், பணம் நன்றாக இருப்பதால் 'ஆம்' என்று சொல்லுங்கள். சலுகை உங்கள் தற்போதைய வேலையை மூடிவிட்டு ஒரு நகர்வை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்பதற்கான அறிகுறியாக இல்லாதபோது, பல முறை உள்ளன.
நீங்கள் வேலை வாய்ப்பை நிராகரிக்க பத்து காரணங்கள் இங்கே:
1. உங்களுக்கு தவறான நோக்கங்கள் உள்ளன.
எதிர்மறையான விஷயங்களிலிருந்து (மோசமான முதலாளி, ஆரோக்கியமற்ற வேலைச் சூழல், நீண்ட நேரம் போன்றவை) அல்லது நேர்மறையான விஷயங்களை நோக்கி (அதிக ஊதியம், முன்னேற வாய்ப்பு, சுவாரஸ்யமான திட்டங்கள் போன்றவை) விலகிச் செல்ல மக்கள் தூண்டப்படுகிறார்கள். உங்கள் உந்துதலைப் பாருங்கள். உங்கள் தற்போதைய வேலையில் நீங்கள் சோர்வாக இருப்பதால், அதிலிருந்து விலகிச் செல்ல விரும்புகிறீர்களா அல்லது புதிய வாய்ப்புகளால் நீங்கள் ஈர்க்கப்படுகிறீர்களா? உத்வேகத்தால் தூண்டப்பட்ட செயல்கள் இறுதியில் விரக்தியால் செய்யப்பட்டதை விட மிகவும் சக்திவாய்ந்ததாக இருக்கும்.
2. முரண்பாடுகள் உள்ளன.
சலுகையின் போது கூறப்பட்ட விஷயங்கள் நேர்காணலின் போது விவாதிக்கப்பட்டவற்றிலிருந்து வேறுபடுகின்றன என்பதை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்களா? தலைப்பு, பொறுப்புகள், சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் உள்ளிட்ட சலுகையின் விதிமுறைகள் பெரும்பாலும் பணியமர்த்தல் செயல்பாட்டின் போது நீங்கள் முன்பு கூறியதைவிட வித்தியாசமாக இருக்கும். இது மனிதவளத் துறைக்கும் மேலாளருக்கும் இடையில் மோசமான தகவல்தொடர்பு அல்லது மோசடி கூட இருக்கலாம். பொருட்படுத்தாமல், இது ஒரு சிவப்புக் கொடி, ஏனெனில் நீங்கள் அங்கு வேலை செய்தால் வரவிருக்கும் விஷயங்களின் அடையாளமாக இருக்கலாம்.
மைக்கேல் சைமன் மனைவி லிஸ் ஷனஹான்
3. இது உண்மையாக இருப்பது மிகவும் நல்லது.
நல்ல அதிர்ஷ்டம், வெற்றிக்கு விரைவான பாதை, அல்லது நியாயமற்ற பணத்தை சம்பாதிக்கும் திறனுடன் நீங்கள் தனித்துவமான சிறப்புடையவராக உணரப்பட்டால், வாய்ப்புகள் உள்ளன, இது உண்மையாக இருப்பது மிகவும் நல்லது, நீங்கள் முன்னேற வேண்டும்.
4. தொடர்பு தொழில்முறை அல்ல.
நீங்கள் தாமதமாக இரவு அழைப்புகளைப் பெறுகிறீர்களா அல்லது முக்கியமான தகவல்களைத் தொடர்புகொள்வதற்கான வழிமுறையாக அவை உங்களுக்கு குறுஞ்செய்தி அனுப்புகிறதா? அதிகப்படியான பணவீக்கம் மற்றும் மிதமிஞ்சிய ஒலியை அவர்கள் பயன்படுத்துகிறார்களா? எடுத்துக்காட்டாக, 'எங்கள் அணியின் ஒரு பகுதியாக நீங்கள் இருப்பதில் நாங்கள் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறோம், மேலும் இங்கு அதிக விற்பனையாளராக இருப்பதை நாங்கள் எதிர்நோக்குகிறோம் !!' ஆச்சரியக்குறி புள்ளிகளின் பயன்பாட்டைக் கவனியுங்கள். இது தொழில்சார்ந்ததல்ல, நம்பகத்தன்மையின்மையைக் குறிக்கிறது.
5. நீங்கள் வேலை சூழலுக்கோ அல்லது கலாச்சாரத்துக்கோ பொருந்துவீர்கள் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லை.
ஒரு சலுகை வழங்கப்பட்டதால், நீங்கள் அங்கு வசதியாக இருப்பீர்கள் என்று அர்த்தமல்ல. வேலை வாய்ப்பின் தொகுப்பு எவ்வாறு சிறப்பாக ஒலித்தது என்பதைப் பற்றி பல வாடிக்கையாளர்கள் என்னிடம் சொல்லியிருக்கிறார்கள், ஆனால் அவர்கள் வேலைச் சூழலுக்குள் பொருந்துவார்கள் என்று அவர்கள் உணரவில்லை.
6. நீங்கள் நிறுவனத்தை நம்பவில்லை.
சோனியா கறி எவ்வளவு பழையது
நீங்கள் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்று சொல்லலாம் ஆப்பிள் கடந்த தசாப்தத்தில் தயாரிப்புகள், அவர்களை நேசிக்கவும், எல்லா பிராண்டுகளும் குறைந்துவிட்டன என்று நினைத்து, Android தொலைபேசிகளை விற்கும் வேலையை உங்களுக்கு வழங்கியுள்ளீர்கள் என்று நினைக்கிறீர்கள், மேலும், உங்கள் தனிப்பட்ட நம்பிக்கைகள் மற்றும் குறைந்த தரமான தயாரிப்பை விற்க ஆர்வத்தை எவ்வாறு ஒதுக்கி வைப்பது? பேரார்வம் காரணி புறக்கணிக்கப்படக்கூடாது.
7. நிறுவனத்திற்கு கெட்ட பெயர் உண்டு.
சிக்கலைச் சுடவும், ஒரு நிறுவனத்தை புத்துயிர் பெறவும் நீங்கள் பணியமர்த்தப்படாவிட்டால், பொதுவாக விரும்பப்படாத, மதிக்கப்படாத, அல்லது பொது மற்றும் தொழில்துறை உள்நாட்டினரால் சாதகமாகப் பார்க்கப்படாத ஒரு நிறுவனத்திற்கு நகர்வது விவேகமற்றது. மேலும், உங்களது உரிய விடாமுயற்சியுடன் நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்யுங்கள். ஒரு இணைப்பு ஏற்படப்போகிறதா அல்லது பணிநீக்கங்கள் இருக்குமா? பங்குகள் வீழ்ச்சியடைகிறதா? சிக்கல் உருவாகிறது என்பதற்கான அறிகுறிகள் இவை.
8. நிறுவனம் அதிக வருவாய் விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளது.
எரின் மோரன் மதிப்பு எவ்வளவு
நிறுவனத்தை ஆராய்ச்சி செய்து, முன்னாள் ஊழியர்களை அணுகவும் சென்டர் , போன்ற ஆன்லைன் வேலை மன்றங்களைப் படியுங்கள் கண்ணாடி கதவு , முன்னாள் ஊழியர்கள் நிறுவனத்தைப் பற்றி என்ன சொல்கிறார்கள், ஏன் வெளியேறினார்கள் என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள். அதிக வருவாய் என்பது எதிர்மறையான பணிச்சூழலைக் குறிக்கிறது, நீங்கள் செல்ல வேண்டிய ஒன்றல்ல.
9. வளர்ச்சிக்கு இடமில்லை.
ஒரு வேலை மிகச்சிறந்ததாக இருக்கும், மேலும் ஒரு சலுகை போட்டித்தன்மையுடன் இருக்கக்கூடும், ஆனால் அது ஒரு இறந்தவர் என்றால், அது காகிதத்தில் அழகாக இருக்கும் ஒருவரை சந்திப்பதைப் போன்றது, ஆனால் அந்த உறவு தேங்கி நிற்கிறது. நீங்கள் முன்னேற்றத்திற்கும் முன்னேற்றத்திற்கும் தகுதியானவர்.
10. நீங்கள் ஆரோக்கியமற்ற வேலை-வாழ்க்கை சமநிலையை வளர்க்க ஒரு வாய்ப்பு உள்ளது. புதிய வேலைகள் பெரும்பாலும் நபர் கூடுதல் மணிநேரம் வேலை செய்ய வேண்டும், ஒரே இரவில் பயணம் செய்ய வேண்டும், அவரை அல்லது தன்னை நிரூபிக்க வேண்டும், மேலும் தேவையானதைச் செய்வதன் மூலம் உயர் நிர்வாகத்தை ஈர்க்க வேண்டும். உங்கள் வாழ்க்கையில் நீங்கள் எங்கிருக்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனியுங்கள். உங்கள் கவனம் தேவைப்படும் வீட்டில் இரண்டு இளம் குழந்தைகளுடன் நீங்கள் தொழில் வாழ்க்கையில் இருக்கிறீர்களா? நீங்கள் ஒரு பகுதிநேர தாய், தந்தை, அல்லது வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் ஆயாக்கள், தினப்பராமரிப்பு போன்றவற்றுக்கு கடமைகளை வழங்குவதை ஏற்றுக்கொள்ள முடியுமா? உங்கள் பிள்ளை விளையாட்டு மற்றும் பள்ளி நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பதையும், பிறந்தநாள் விழாக்களில் கலந்து கொள்ள முடியாமல் போனதையும் நீங்கள் தவறவிட்டீர்களா?
வேறொன்றுமில்லை என்றால், குடல்-நிலை சோதனை செய்யுங்கள். எனவே பெரும்பாலும் இது உங்கள் இதயத்திலும் குடலிலும் நீங்கள் உணருகிறது. இது சரியாக உணரவில்லை என்றால், வலுவாகவும் நம்பிக்கையுடனும் தயவுசெய்து தயவுசெய்து சலுகையை நிராகரிக்கவும்.
