தலைவர்கள் வழிநடத்த வேண்டிய நேரங்கள் உள்ளன. தலைவர்கள் ஒதுக்கி வைக்க வேண்டிய நேரங்களும் உண்டு. கூகிள் இணை நிறுவனர்களான லாரி பேஜ் மற்றும் செர்ஜி பிரின் ஆகியோர் பிந்தைய பிரிவில் இருப்பதாக ஒப்புக்கொண்டனர்.
இல் செவ்வாயன்று கூகிளின் வலைப்பதிவில் ஒரு கடிதம் வெளியிடப்பட்டது , கூகிள் மற்றும் அதன் தாய் நிறுவனமான ஆல்பாபெட்டில் எந்தவொரு நிர்வாகப் பாத்திரங்களிலிருந்தும் விலகுவதாக பிரின் மற்றும் பேஜ் கூறினார். தற்போதைய கூகிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி சுந்தர் பிச்சாய் இப்போது ஆல்பாபெட்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியாகவும் பணியாற்றுவார். தனது புதிய பாத்திரத்தில், பிச்சாய் கூகிளின் தேடல் மற்றும் பிற வணிகங்களையும், அதன் ஃபைபர் வணிகம், நெஸ்ட் ஸ்மார்ட் ஹோம் பிரிவு மற்றும் கூகிள் வென்ச்சர்ஸ் உள்ளிட்ட 'பிற சவால்களையும்' தொடர்ந்து நிர்வகிப்பார்.
'சுந்தர் ஒவ்வொரு நாளும் எங்கள் பயனர்கள், கூட்டாளர்கள் மற்றும் எங்கள் ஊழியர்களுக்கு மனத்தாழ்மையையும் தொழில்நுட்பத்தின் மீதான ஆழ்ந்த ஆர்வத்தையும் தருகிறார்' என்று இணை நிறுவனர்கள் எழுதினர். 'ஆல்பாபெட் உருவாக்கம், கூகிளின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, மற்றும் ஆல்பாபெட் இயக்குநர்கள் குழுவின் உறுப்பினராக அவர் 15 ஆண்டுகளாக எங்களுடன் நெருக்கமாக பணியாற்றியுள்ளார். அவர் எழுத்துக்களின் கட்டமைப்பின் மதிப்பு குறித்த நமது நம்பிக்கையையும், தொழில்நுட்பத்தின் மூலம் பெரிய சவால்களைச் சமாளிக்க அது நமக்கு வழங்கும் திறனையும் பகிர்ந்து கொள்கிறார். ஆல்பாபெட் நிறுவப்பட்டதிலிருந்து நாங்கள் அதிகம் நம்பியவர்கள் யாரும் இல்லை, மேலும் கூகிள் மற்றும் ஆல்பாபெட்டை எதிர்காலத்தில் வழிநடத்த சிறந்த நபர் யாரும் இல்லை. '
ரோனி ராட்கே நிகர மதிப்பு 2016
இது கூகிள் மற்றும் எழுத்துக்களுக்கான ஒரு சகாப்தத்தின் முடிவு. ஆரம்பகால இணையத்தைக் கட்டுப்படுத்த ஒரு தேடுபொறியாக மாறும் என்ற நம்பிக்கையுடன் கூகிள் 1998 இல் பேஜ் மற்றும் பிரின் ஆகியோரால் நிறுவப்பட்டது. இது இப்போது பல்வேறு காரணங்களுக்காக உலகம் முழுவதும் பில்லியன்கள் பயன்படுத்தும் வணிகமாக மாறியுள்ளது.
ஆனால் மற்றவர்கள் தங்கள் படைப்புகளை நிர்வகிக்க அனுமதிக்க ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து இணை நிறுவனர்களை வெளியேற்றுவது மிகவும் கடினம். நிறுவனங்கள் தங்கள் நிறுவனர்களை ஆஃப்லோட் செய்வதில் பல்வேறு அளவிலான வெற்றிகளை அனுபவித்தன.
உதாரணமாக, ஸ்டீவ் ஜாப்ஸ் கப்பலுக்கு வலதுபுறம் திரும்பும் வரை ஆப்பிள் சிக்கலான காலங்களில் சென்றது. நிறுவனம் இப்போது மிகச் சிறப்பாகச் செயல்படுகிறது, ஆனால் சிலர் இன்னும் இது வேலைகளின் மரபு என்று கூறுகிறார்கள்.
ஜோனாஸ் பாலத்தின் வயது எவ்வளவு?
பில் கேட்ஸ் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய பிறகு மைக்ரோசாப்ட் மிகவும் வெற்றிகரமான கதைகளில் ஒன்றாகும். மேலும் சத்யா நாதெல்லாவின் கட்டுப்பாட்டின் கீழ், இது தொழில்துறையின் மிகப்பெரிய மற்றும் மிக முக்கியமான நிறுவனங்களில் ஒன்றாகத் தொடர்கிறது.
பிச்சாயுடன் தலைமையில் ஆல்பாபெட் என்ன வரும் என்று சொல்லவில்லை, ஆனால் எல்லா அறிகுறிகளும் நல்ல நேரங்களை சுட்டிக்காட்டுகின்றன. உண்மையில், இந்த அறிவிப்பைத் தொடர்ந்து சந்தைக்குப்பிறகான வர்த்தகத்தில், கூகிளின் பங்குகள் உயர்ந்தன. இந்த எழுத்தின் படி, கூகிளின் பங்குகள் 30 1,303.74 க்கு வர்த்தகம் செய்யப்படுகின்றன, இது செவ்வாயன்று மூடப்பட்ட 29 1,294.74 இலிருந்து.
கூகிளின் தலைமை நிர்வாகியாக பிச்சாய் இருந்த காலத்தில், ஒரு பங்குதாரர் பார்வையில் புகார் செய்வது குறைவு. வருவாய் உயர்ந்துள்ளது, இலாபங்கள் அதிகரித்துள்ளன, மேலும் நிறுவனத்தின் பங்கு மதிப்பு - பொது நிறுவன தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கான முக்கிய நடவடிக்கை - பிச்சாய் பொறுப்பேற்றதிலிருந்து இரு மடங்கிற்கும் அதிகமாக உள்ளது. நிச்சயமாக, தனியுரிமை கவலைகள், உள் கலாச்சாரப் போர்கள் மற்றும் பிற சிக்கல்களும் உள்ளன.
இறுதியில், பேஜ் மற்றும் பிரின் கூகிள் மற்றும் ஆல்பாபெட்டின் நீண்டகால வெற்றியை அவர்கள் ஒரு காலத்தில் இருந்ததைப் போல உண்மையில் முக்கியமானவை அல்ல என்பதைக் கண்டுபிடித்திருக்கலாம்.
ஆண்ட்ரூ பைனத்தின் வயது எவ்வளவு
சில நிறுவனர்கள் வருவது கடினமான உணர்தல். ஆனால் இது நல்ல நிர்வாகத்தின் அடையாளம். எப்போது செல்ல வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ளும் அளவுக்கு தாழ்மையும் யதார்த்தமும் இருப்பதுடன், சரியான திறமை மற்றும் மனோபாவத்துடன் மற்றவர்களை நிறுவனத்தை நடத்த அனுமதிப்பது நீண்டகால நம்பிக்கையின் அறிகுறியாகும்.
எனவே, பிரின் மற்றும் பேஜ் குழு உறுப்பினர்கள் மற்றும் முக்கிய பங்குதாரர்களாக நீடித்திருந்தாலும், அவர்கள் எப்போது ஒதுங்கிக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை அறிந்ததற்காக பாராட்டப்பட வேண்டும். மேலும், இறுதியில், பிச்சாய் தொடர்ந்து வெற்றிகரமாக இருக்க முடியும் வரை, கூகிள் மற்றும் ஆல்பாபெட் இதற்கு சிறந்ததாக இருக்கும்.
