நீங்கள் என்னைப் போன்ற எவரேனும் இருந்தால், நெட்ஃபிக்ஸ்ஸின் பிரபலமான நிகழ்ச்சியின் இணை தொகுப்பாளர்களில் ஒருவராக டான் பிரான்ஸை நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம் க்யூயர் கண் . இந்த நாட்களில், பிரிட்டிஷ்-பிறந்த ஆடை வடிவமைப்பாளர் டி.வி.யில் நேரத்திற்கு முன்னர், 'ஃபேப் ஃபைவ்' உடன் பிரஞ்சு டக்கை ஆதரிப்பதில் மிகவும் பிரபலமானவர், அவர் தொடர்ச்சியான வெற்றிகரமான பேஷன் வணிகங்களை நிறுவி விற்றார்.
அதனால்தான் கோவிட் தனது நிகழ்ச்சியின் படப்பிடிப்பை நிறுத்தியபோது, பிரான்ஸ் மற்றொரு நிகழ்ச்சியை தொகுப்பாளராகக் கண்டறிந்தது எனது வணிகத்தை உயர்த்தவும் தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சி பேஸ்புக் வாட்சில், பிரான்ஸ் சிறு வணிக உரிமையாளர்களைச் சந்தித்து, அவர்களின் சமூக ஊடக இருப்பை மேம்படுத்துவதற்கும், அவர்களின் வணிகங்களை வளர்ப்பதற்கும் உதவிக்குறிப்புகளை வழங்குகிறது.
அதிகபட்சம் ஷிஃப்ரின் வயது எவ்வளவு
தொடர்புடைய இறுதி அத்தியாயத்தின் நினைவாக எனது வணிகத்தை உயர்த்தவும் போட்காஸ்டின் இரண்டாவது சீசனில், பிரான்ஸ் தனது தொழில்முனைவோர் பயணத்தை கொலராடோ காபி கடை உரிமையாளர் ரியான் கோபின்ஸுடன் விவாதிக்கிறது, பிரான்ஸ் இன்க்.காமுடன் பேஷன் துறையில் தனது ஆரம்ப ஆண்டுகளில் கற்றுக்கொண்ட மிக மதிப்புமிக்க பாடங்களில் ஒன்றைப் பற்றி பேசினார், இது ஒரு விதி வணிகங்கள் மிகவும் வெற்றிகரமானவை.
பூனைக்குட்டியில் ஒரு பயிற்சி.
பேஷன் துறையின் கலாச்சாரத்தைப் பற்றிய அவர்களின் அபிப்ராயங்களுக்காக தெருவில் உள்ள சராசரி நபரிடம் கேளுங்கள், மேலும் அவர் மெரில் ஸ்ட்ரீப் திரைப்படத்திற்கு ஒத்த ஒன்றை விவரிப்பார் தி டெவில் பிராடாவை அணிந்துள்ளார் , இதில் அண்ணா வின்டோர் போன்ற பேஷன் எடிட்டர் பொதுவாக தனது ஆர்வமுள்ள மற்றும் திறமையான இளம் உதவியாளரை துஷ்பிரயோகம் செய்கிறார்.
தனது முதல் நிறுவனமான கிங்டம் & ஸ்டேட் தொடங்குவதற்கு முன்பு பல ஆண்டுகளாக ஃபேஷன் வேலை செய்த பிரான்சின் கூற்றுப்படி, இந்த படம், துரதிர்ஷ்டவசமாக, உண்மையில் இருந்து வெகு தொலைவில் இல்லை. 'வளிமண்டலம் எப்போதுமே மிகவும் மோசமானதாகவும் பெரும்பாலும் போட்டித்தன்மையுடனும் இருந்தது. நான் பேஷன் உலகத்திலிருந்து வந்தவன் என்பதை நினைவில் கொள்க. இந்தத் தொழில் கொஞ்சம் கடினமானதாக இருக்கும் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும், 'என்று டான் நினைவு கூர்ந்தார்.
தொடர்ச்சியான கேட்னஸ் மற்றும் அவரது முதலாளிகள் தலையிட விரும்பாததால், அவர் எப்போதாவது தனது சொந்த தொழிலைத் தொடங்க முடிந்தால், அவர் கண்ட ஊழியர்களிடமிருந்து தனது ஊழியர்களைப் பாதுகாக்கும் ஒரு சிறந்த வேலையைச் செய்வார் என்று பிரான்ஸ் சபதம் செய்தது.
'இல்லை பிட்ச் விதி' பிறப்பு.
அவர் தனது முதல் ஊழியரை பணியமர்த்தியபோது, இந்த உறுதிமொழியுடன் அவர் நின்றார், அவர் பிட்ச் விதி இல்லை என்பதை வெளிப்படையாகச் சொன்னார்.
'அவள் ஆரம்பித்த நாள், நான் சொன்னேன்,' நான் உங்களுடன் உரையாடப் போகிறேன், அது ஒரு பிச் உரையாடலாக வேண்டாம். ' இது பிசி அல்ல, 'பிரான்ஸ் தனது முதல் ஊழியருடன் தனது முதல் நாள் பற்றி கூறுகிறது.
பிச் இல்லாத உரையாடல் இதுபோன்றது: 'வேறொருவரைப் பற்றி நான் உங்களைக் கண்டால், எங்கள் நிறுவனத்தில் நீங்கள் பலவீனமான இணைப்பு என்று கருதுகிறேன். உங்களுக்கு உண்மையில் யாரோ ஒருவருடன் சிக்கல் இருந்தால், அவர்களிடம் பேசுங்கள். நீங்கள் ஒரு அணியாக இருக்க வேண்டும். ஆகவே, இந்த நபர் இதைச் சொன்னதாக நீங்கள் ஒவ்வொரு நாளும் என்னிடம் புகார் செய்கிறீர்கள் என்றால், இது நடந்த விதம் எனக்குப் பிடிக்கவில்லை, பிறகு நீங்கள் தான் பிரச்சினை, மற்றும் காட்டுத்தீ போன்ற எதிர்மறை இனங்கள். நீங்கள் தான் நான் போக வேண்டியிருக்கும். '
பிரான்சின் சற்று உப்புச் சொற்கள் இருந்தபோதிலும், அவரது ஊழியர் உண்மையில் அதற்கு மிகச் சிறப்பாக பதிலளித்தார். அவர், 'எந்த முதலாளியும் என்னிடம் இதுபோன்று பேசியதில்லை, அணுகுமுறையைப் பொருத்தவரை இதுதான் எதிர்பார்க்கப்படுகிறது' என்று அவர் கூறுகிறார்.
பில் பெலிச்சிக் திருமணம் செய்து கொண்டவர்
முதலாளிகளிடமிருந்து இந்த வகையான எதிர்பார்ப்பு அமைப்பின் அரிதானது ஒரு பிரச்சினையாகும், பிரான்ஸ் உணர்கிறது. வேலைக்கு வரும்போது மட்டுமல்லாமல், பணியாளர்கள் ஒருவருக்கொருவர் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதையும் கருத்தில் கொண்டு, அவர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை முன்கூட்டியே தொடர்பு கொள்ளுமாறு அவர் மேலும் தலைவர்களைக் கேட்டுக்கொள்கிறார். 'வணிக உரிமையாளர்களாகிய நாங்கள் எங்கள் பணியிடத்தின் சூழ்நிலையை தீர்மானிப்பவர்கள்' என்று அவர் சக தொழில்முனைவோரை நினைவுபடுத்துகிறார்.
நீங்கள் செவிசாய்க்கவில்லை என்றால், உங்கள் நிறுவனத்தின் கலாச்சாரத்தை காவல்துறைக்கு வழங்குவதற்கான உங்கள் வாக்குறுதியை நீங்கள் பின்பற்றுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அவர் தனது நிறுவனங்களுக்கு தலைமை தாங்கிய காலத்தில், பிரான்ஸ் இரண்டு ஊழியர்களை பிச்சை தொடர்பான காரணங்களுக்காக செல்ல வேண்டியிருந்தது.
குறைவான பிச்சை சிறந்த வேலைக்கு வழிவகுக்கிறது.
எந்தவிதமான உரையாடலும் இல்லை, நீங்கள் சொல்வதை ஒட்டிக்கொள்வது உங்களையும் உங்கள் அணியையும் அன்றாட மன அழுத்தத்தை காப்பாற்றாது, ஆனால் இது சிறந்த வேலைக்கு வழிவகுக்கிறது. 'அவர்கள் அனைவரும் ஒரு அணியின் அங்கம் போல் உணரும்போது, அவர்கள் ஒருவருக்கொருவர் அக்கறை காட்டும்போது, அவர்கள் போட்டியிடவில்லை, பிராண்டை உருவாக்குவதற்கான இந்த பொதுவான குறிக்கோள் உங்களிடம் உள்ளது, நாங்கள் அனைவரும் பயனடைகிறோம். அதுதான் அதன் அழகு 'என்று பிரான்ஸ் கூறுகிறது.
ஜெஸ் பாயருக்கு எவ்வளவு வயது
அது உங்கள் மனநிலையை மட்டுமல்ல, உங்கள் அடிமட்டத்திலும் காண்பிக்கும். மேம்பட்ட தக்கவைப்பு மிகவும் இணக்கமான பணியிடத்துடன் வரும். உள்-அலுவலக கேவலத்திற்காக அவர் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்த வேண்டிய இரண்டு குழு உறுப்பினர்களைத் தவிர, பிரான்ஸ் பணியமர்த்தப்பட்ட ஒவ்வொரு ஊழியரும் அவர் வியாபாரத்தை விற்கும் வரை நிறுவனத்துடன் தங்கியிருந்தார்.
எனவே, பிரான்சின் பேஷன் ஆலோசனையில் நீங்கள் ஆர்வமாக இருக்கிறீர்களா இல்லையா, நீங்கள் ஒரு வணிக உரிமையாளராக இருந்தால், அவருடைய பிச் விதிமுறையைத் திருடுவதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். ஒரு தொழில்முனைவோராக இருப்பது போதுமான மன அழுத்தத்தைக் கொண்டுள்ளது (குறிப்பாக 2020 இல்). உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிய ஒரு சிறிய முன் உரையாடல் உங்கள் போராட்டங்களைச் சேர்ப்பதைத் தடுக்கிறது.
பிரான்சிலிருந்து கூடுதல் வணிக உதவிக்குறிப்புகளைப் பார்க்க ஆர்வமா? எனது வணிகத்தை அதிகரிக்கவும் இங்கே மற்றும் காணலாம் கோபின்ஸுடனான அவரது அரட்டை இங்கே உள்ளது.
