கடந்த வாரம் வாஷிங்டன், டி.சி.யில், நிர்வாக பெண்களின் நெட்வொர்க் அவர்களின் விருந்தளித்தது புதிய தலைமை உச்சி மாநாடு 2017 . பல நிறுவனங்களில் (எடுத்துக்காட்டாக, கோகோ கோலா, நெஸ்லே மற்றும் அக்ஸென்ச்சர்) நிர்வாக பதவிகளில் ஆயிரக்கணக்கான சுவாரஸ்யமான பெண்கள் கலந்து கொண்டனர். இரண்டு நாள் நிகழ்வு முக்கியமாக இந்த பெண்களுக்கு ஒருவருக்கொருவர் இணைக்கவும் கற்றுக்கொள்ளவும் வாய்ப்பளித்தாலும், சிறப்பு வாய்ந்த முக்கிய பேச்சாளர்கள் பங்கேற்பாளர்களை சில உண்மையான ரத்தினங்களுடன் முன்னோக்கி கொண்டு சென்றனர்.
பெண்களின் தனித்துவமான திறனையும், தடைகளையும் தலைமைத்துவத்திற்கான முக்கிய வேறுபாடுகளாக எடுத்துரைத்த நான்கு முழுமையான பேச்சாளர்களின் சிறப்பம்சங்கள் இங்கே.
கென்னடி திருமணம் செய்தவர்
1. பச்சாத்தாபம் அவசியம் : லிசா லிங் , நிர்வாக தயாரிப்பாளர் மற்றும் புரவலன் 'இதுதான் வாழ்க்கை' சி.என்.என் இல் ஒரு விஷயத்தின் மையத்தை அடைவதற்காக அமெரிக்காவின் அடிப்படையிலான முன்னோக்கை அவர் எவ்வாறு தொடர்ந்து சவால் செய்கிறார் என்ற கதைக்குப் பிறகு கதையை எங்களுக்குக் காட்டியது- அது ஆப்கானிஸ்தானில் குழந்தை வீரர்களாக இருந்தாலும் அல்லது அமெரிக்காவில் நிலத்தடி விபச்சார விடுதிகளாக இருந்தாலும் சரி. அவரது எடுத்துக்காட்டுகள் பச்சாத்தாபம் மற்றும் கதைசொல்லலின் ஆற்றலை உறுதிப்படுத்தின. வணிகங்கள் அதிக உலகளாவிய இழுவை பச்சாத்தாபம் மற்றும் கலாச்சார சார்பியல்வாதம் பெருகிய முறையில் முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன. லிசா எங்களுக்கு நினைவூட்டியபடி, ஒரு புதிய மற்றும் சிக்கலான யதார்த்தம் வெளிவந்தவுடன் - சிக்கலைத் தீர்ப்பதில் உங்களுக்கு இப்போது உரிமை உள்ளது.
2. மிதப்புக்கு உறுதியளிக்கவும் : கிரேஸ் கில்லிலியா , ஜி.கே.சி குழுமத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி & நிறுவனர் அரை வானம் தலைமை எங்கள் செய்தியிடலில் நாங்கள் மிகவும் குறிப்பிட்ட மற்றும் உண்மையானவர்கள் என்பதை மீண்டும் நிரூபிக்கும் ஒரு ஆழமான தனிப்பட்ட கதையைப் பகிர்ந்துள்ளோம், மேலும் ஆழமாக மக்கள் பதிலளித்து அதனுடன் இணைகிறார்கள். அவரது 'ஸ்டாப் டிராப் & ரோல்' பேச்சு, வீட்டிலும், வாழ்க்கையிலும் பின்னடைவு மற்றும் மிதப்புத்தன்மையை எவ்வாறு நிலைநிறுத்துவது என்பது குறித்த குறிப்பிட்ட தந்திரோபாயங்களை வழங்கியதால், சிரிப்பையும், நின்றுகொண்டிருந்த வீட்டையும் வீழ்த்தியது. சில சிறப்பம்சங்கள்: ஒரு பழங்குடியினரைக் கொண்டிருங்கள், அச om கரியத்துடன் வசதியாக இருங்கள், முன்னோக்கை மாற்ற தயாராக இருங்கள்: 'உங்கள் லென்ஸை சுத்தம் செய்யுங்கள்!'.
நம்பிக்கை ஃபோர்டை திருமணம் செய்து கொண்டவர்
3. பன்முகத்தன்மை என்பது மூலோபாயத்திற்கு முக்கியமாகும் : ஜூலி ஸ்வீட், வட அமெரிக்காவின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, அவர் நேர்காணல் செய்ததால் பன்முகத்தன்மை என்ற தலைப்பை எடுத்துக் கொண்டார் நெல்லி பொரெரோ , அக்சென்ச்சரில் மூத்த உலகளாவிய சேர்க்கை மற்றும் பன்முகத்தன்மை நிர்வாக இயக்குனர் ஜூலி, மேலும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் சேர்க்கை உரையாடலை இயல்பாக்குகிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்தினார் மற்றும் உறுதிப்படுத்தினார். பன்முகத்தன்மை இனி மூலோபாயத்திற்கு ஒரு துணை அல்ல - அது கோர் மூலோபாயத்திற்கு. ஒரு நிறுவனம் 21 இல் பொருத்தமானதாகவும் பயனுள்ளதாகவும் இருக்க வேண்டும்ஸ்டம்ப்நூற்றாண்டு தலைவர்கள் பாலினம், இனம், வயது மற்றும் சிந்தனை பன்முகத்தன்மையை புதுமைக்கான எந்தவொரு திட்டத்திலும் இணைக்க வேண்டும். உங்கள் நிறுவனத்தில் எவ்வாறு அதிகமாகத் தெரியும் ('... தொடர்ச்சியான கற்பவர் என அறியப்படுபவர்') மற்றும் எவ்வாறு திறம்பட நெட்வொர்க் செய்வது ('உங்கள் நம்பகத்தன்மையை வளர்க்கும் சங்கங்களில் சேரவும்.') பற்றிய சிறந்த தந்திரோபாய ஆலோசனைகளையும் அவர் வழங்கினார்.
4. உங்கள் சொற்கள் முக்கியம் : விக்டோரியா மெட்வெக் நிறுவனர் மற்றும் நிர்வாக இயக்குனர் ஆவார் வடமேற்கு பல்கலைக்கழகத்தில் நிர்வாக பெண்களுக்கான மையம் . பேச்சுவார்த்தைக்கான முக்கிய கொள்கைகளை கோடிட்டுக் காட்டும் ஒரு ஊடாடும் பேச்சைக் கொடுத்து அவர் மாநாட்டை முடித்தார். முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன: உங்கள் மதிப்பை சத்தமாக பேசுங்கள்- இது சவ்வூடுபரவல் மூலம் அறியப்படாது; உங்களுக்குத் தகுதியானதைக் கேளுங்கள், 'இல்லை' என்று நிறுத்த வேண்டாம்; பேச்சுவார்த்தையில் அனைத்து கோணங்களையும் புரிந்துகொள்வது முக்கியம்- இது உங்களைப் பற்றியது அல்ல.
தெளிவாக, இந்த 4 புள்ளிகள் முக்கியம் அனைத்தும் தலைவர்கள்- எனவே தலைமைப் பதவிகளில் நாம் எவ்வளவு பாலின வேறுபாட்டைக் கொண்டிருக்கிறோமோ, அவ்வளவுதான் எங்கள் வணிகங்களுக்கான விளைவுகளும்!
