என் 20 களில் - இதற்கு முன் ஒரு நிறுவனத்தை நிறுவுதல் மற்றும் பணியாளர் தலைமை பற்றி எழுதுவது - எனது நூலகம் பெரும்பாலும் விளையாட்டு, அறிவியல் புனைகதை பற்றிய புத்தகங்களால் ஆனது, மேலும் 90 களில் இளைஞர்கள், சுயநல ஆண்கள் படிக்கிறார்கள்.
தனிப்பட்ட முன்னேற்றமும் தலைமைத்துவ வளர்ச்சியும் 30 ஐ தாக்கும் முன் எனது ரேடார் திரையில் பிளிப் இல்லை. நான் ஓரங்களில் துரத்துவதற்கும் சமூக காட்சியில் தேர்ச்சி பெறுவதற்கும் மிகவும் பிஸியாக இருந்தேன்.
நீங்கள் யூகித்தபடி, அது உடைந்த உறவுகளின் (ஒரு விவாகரத்து உட்பட), தீர்ப்பில் முக்கியமான பிழைகள் மற்றும் ஒரு சில பயங்கரமான தொழில் நகர்வுகளின் கீழ் என்னை வழிநடத்தியது.
எனது 30 களில் என்னை மீண்டும் கண்டுபிடித்து, உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் அவசியத்தை நான் கண்டுபிடித்தேன், மேலும் வாழ்க்கையில் மிகவும் நேர்மறையான தேர்வுகளைச் செய்ய என் உணர்ச்சி அளவை (ஈக்யூ) உயர்த்தினேன். எனது வீணான 20 களில் திரும்பிப் பார்க்கும்போது, கீழே உள்ளதைப் போன்ற ஒரு நூலகத்தை நான் கெஞ்சியிருப்பேன்.
இப்போது, இந்த புத்தகங்களில் பல, நான் தொழில்முனைவோர் இடத்தை வழிநடத்தி, மகிழ்ச்சியான திருமணம் மற்றும் பெற்றோரை ஏமாற்றுவதால் என் விளையாட்டின் மேல் என்னை வைத்திருக்கின்றன. ஒரு முழுமையான பட்டியல் அல்ல என்றாலும், உணர்ச்சி நுண்ணறிவு குறித்த சிறந்த, மிகவும் பிரபலமான மற்றும் மிகவும் செல்வாக்குமிக்க புத்தகங்களை நான் கருதுகிறேன்.
நீங்கள் 30 ஐத் தாக்கும் முன், இவற்றைத் தாருங்கள்!
1. உணர்ச்சி நுண்ணறிவுடன் பணிபுரிதல்: உலகெங்கிலும் உள்ள 500 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களின் வெற்றிகள், பேரழிவுகள் மற்றும் வியத்தகு திருப்பங்களின் கண்கவர் வரலாற்று வரலாறுகளுடன் டேனியல் கோல்மேன் இதைக் கட்டுகிறார். அவரது சிறந்த படைப்பு.
இரண்டு. உணர்ச்சி நுண்ணறிவு 2.0: டிராவிஸ் பிராட்பெர்ரி மற்றும் ஜீன் கிரீவ்ஸ் உங்கள் ஈக்யூவை அதிகரிப்பதற்கான படிப்படியான திட்டத்தை வழங்குகிறார்கள். உங்கள் தற்போதைய ஈக்யூ நிலையின் அடிப்படையை உங்களுக்கு வழங்க ஆன்லைன் மதிப்பீட்டை இது கொண்டுள்ளது. EQ இல் ஒரு சிறந்த ஸ்டார்டர்.
3. உணர்ச்சி நுண்ணறிவுக்கான பயிற்சி: உங்கள் பணியாளர்களில் நட்சத்திர ஆற்றலை வளர்ப்பதற்கான ரகசியம்: செயல்திறனுக்கான பயிற்சியைக் காட்டிலும் EI க்கான பயிற்சியை மிகவும் சவாலானதாக மாற்றுவதற்கு மேலாளர்களுக்கு உதவ இந்த புத்தகம் கவனமாக திட்டமிடப்பட்ட ஒரு மூலோபாயத்தை வழங்குகிறது.
நான்கு. ஈக்யூ எட்ஜ்: ஆசிரியர்கள் ஸ்டீவன் ஸ்டீன் மற்றும் ஹோவர்ட் புக் ஒரு சிறந்த போலீஸ்காரர், வழக்கறிஞர், பள்ளி முதல்வர், மாணவர், மருத்துவர், பல் மருத்துவர் அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரி என என்ன தேவை என்பதைப் பற்றிய கண்கவர் மற்றும் சில நேரங்களில் ஆச்சரியமான நுண்ணறிவுகளை வழங்குகிறார்கள். மேலும், வாடிக்கையாளர் சேவை பிரதிநிதிகள் முதல் மனிதவள வல்லுநர்கள் வரை பல வகையான வேலைகளில் சிறந்த ஈக்யூ காரணிகள் என்ன என்பதை புத்தகம் குறிப்பிடுகிறது.
5. எலுமிச்சை சக் செல்லுங்கள்: உங்கள் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மேம்படுத்துவதற்கான உத்திகள்: மைக்கேல் கார்ன்வால் எழுதுவதற்கு ஓரளவு தடைசெய்யப்பட்ட அணுகுமுறையைக் கொண்டிருக்கிறார், ஆனால் இது உங்கள் தடங்களில் உங்களைத் தடுத்து நிறுத்துவதாகும், எனவே நீங்கள் உண்மையிலேயே உணர்ச்சிபூர்வமான அறிவாளியா என்பதை சுய மதிப்பீடு செய்யலாம். தெளிவான எடுத்துக்காட்டுகளுடன் மிகவும் யதார்த்தத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
6. மூளை மற்றும் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு: புதிய நுண்ணறிவு: உணர்ச்சி நுண்ணறிவு குறித்த மிகச் சமீபத்திய (2011) நரம்பியல் ஆராய்ச்சியைத் தாங்க கோல்மேன் தனது எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய எழுத்து நடையை கொண்டு வருகிறார்.
ஃபெர்கி 2015 இன் வயது எவ்வளவு
7. முதன்மை தலைமை: இன் கீழ் வரி முதன்மை தலைமை ஒரு தலைவரின் மிக முக்கியமான பணிகளில் ஒன்று, அவர்கள் வழிநடத்தும் மக்களில் நல்ல உணர்வுகளை உருவாக்குவது. அதே நேர்மறையான உணர்வுகளை தங்களுக்குள் தக்க வைத்துக் கொள்வதன் மூலம் இதைச் செய்கிறார்கள். கூடுதலாக, அவர்கள் மாற்றத்தை உருவாக்கித் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும் மற்றும் ஒரு EI திறமையான அமைப்பை உருவாக்க வேண்டும்.
8. ஈக்யூ எட்ஜ்: உணர்ச்சி நுண்ணறிவு மற்றும் உங்கள் வெற்றி: இந்த புத்தகத்தில், வலுவான உறவுகளை உருவாக்குவதற்கும், வேலையில் முன்னேறுவதற்கும், அதிக நம்பிக்கையுடன் இருப்பதற்கும், சிறந்த தலைவராக இருப்பதற்கும் புதிய வழிகளைக் காண்பீர்கள்.
9. ஈக்யூ வேறுபாடு: உணர்ச்சி நுண்ணறிவை வேலை செய்வதற்கான சக்திவாய்ந்த திட்டம்: செயல்திறன் முதல் சக பணியாளர் உறவுகள் வரை பணி வாழ்க்கையின் அனைத்து அம்சங்களிலும் உணர்ச்சிகள் ஏற்படுத்தக்கூடிய ஆழ்ந்த விளைவை ஆசிரியர் காண்பிப்பார், மேலும் சிந்தனை மற்றும் செயலில் எளிய மாற்றங்களுடன் எவரும் தனது தனிப்பட்ட உறவுகளை மேம்படுத்தத் தொடங்கக்கூடிய வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கிறார்.
10. உணர்ச்சி நுண்ணறிவின் மொழி: சக்திவாய்ந்த மற்றும் பயனுள்ள உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான ஐந்து அத்தியாவசிய கருவிகள்: ஊழியர்கள் முதல் உங்கள் குடும்பம் வரை உங்கள் வாழ்க்கையில் அனைவருடனும் சிறந்த உறவுகளை உருவாக்க EQ ஐப் பயன்படுத்துவதற்கான சிறந்த ஆதாரம். தகவல்தொடர்புகளை மேம்படுத்துவதற்கும், சொற்கள் அல்லாத குறிப்புகளைப் படிப்பதற்கும், மோதல்கள் கையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன்பு EQ இன் ஐந்து அடிப்படை கருவிகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துவது என்பதை ஜீன் செகல் உங்களுக்குக் காட்டுகிறது.
பதினொன்று. உணர்ச்சி நுண்ணறிவு விரைவு புத்தகம்: அவர்களைப் போன்றது உணர்ச்சி நுண்ணறிவு 2.0 , டிராவிஸ் பிராட்பெர்ரி மற்றும் ஜீன் க்ரீவ்ஸ் வாசகர்கள் தங்கள் சொந்த ஈக்யூவை மதிப்பிடவும், ஈக்யூ என்றால் என்ன என்பதைப் பற்றி மேலும் அறியவும், வேலை, வீட்டில் மற்றும் தனிப்பட்ட நல்வாழ்வுக்காக அவர்களின் ஈக்யூவை வளர்ப்பதற்கான ஆலோசனைகளைப் பெறவும் உதவுகிறார்கள்.
12. புதிய சைக்கோ-சைபர்நெடிக்ஸ்: இது 1960 இல் மேக்ஸ்வெல் மால்ட்ஸ் வெளியிட்ட செல்வாக்குமிக்க புத்தகத்தின் புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிப்பாகும். மனோ-சைபர்நெடிக்ஸ் கோட்பாடு எண்ணங்களையும் உணர்ச்சிகளையும் கட்டுப்படுத்தும் செயல்முறையை ஆராய்கிறது. அவற்றை எதிர்மறையிலிருந்து நேர்மறையாக மாற்றுவது எப்படி என்பதை இந்த புத்தகம் உங்களுக்குக் கற்பிக்கும்.
13. உணர்ச்சி நுண்ணறிவை உருவாக்குதல்: பெற்றோருக்காக எழுதப்பட்டது. சிறு வயதிலேயே உங்கள் குழந்தைகளுக்கு ஈக்யூவின் அஸ்திவாரங்களை உருவாக்க உதவுவது முக்கியம், மேலும் ஆசிரியர் லிண்டா லாண்டீரி எப்படி என்பதை உங்களுக்குக் காட்டுகிறார். அவர்களின் ஈக்யூவை அதிகரிக்க ஆர்வமுள்ள பெரியவர்களுக்கும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
14. உணர்ச்சி நுண்ணறிவு: இது ஏன் ஐ.க்யூவை விட முக்கியமானது: 1995 ஆம் ஆண்டில் முதன்முதலில் வெளியிடப்பட்ட, ஈக்யூவின் தேசபக்தரான டேனியல் கோல்மேன், விரிவான வெற்றிகளையும், நமது வெற்றிக்கும் மகிழ்ச்சிக்கும் ஈக்யூ ஏன் முக்கியமானது என்பதை ஆராய்வதில் தனது சொந்த அனுபவத்தையும் வழங்குகிறது. அவருடைய இறுதி செய்தி என்னவென்றால், நம் குழந்தைகளை வளர்ப்பதில் நாம் கவனமாக இருக்க வேண்டும், இதனால் அவர்கள் வளரும்போது ஆரோக்கியமான உணர்ச்சித் தளம் கிடைக்கும்.
பதினைந்து. உணர்ச்சிபூர்வமான புத்திசாலித்தனமான அமைப்பை உருவாக்குவதற்கான 105 உதவிக்குறிப்புகள்: வேலை மனப்பான்மை மற்றும் உந்துதலில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம் அதிக வெற்றி: ஒவ்வொரு எழுத்தாளரும் ஒரு பயிற்சியாளர், ஆலோசகர் அல்லது பயிற்சியாளராக பணியாற்றுகிறார், மேலும் உணர்ச்சிபூர்வமான புத்திசாலித்தனமான பணியிடங்களை உருவாக்குவதற்கான படிகள் மூலம் உங்களை அழைத்துச் செல்கிறார். மனிதவள மேலாண்மையில் உள்ளவர்களுக்கு இது சிறந்தது, ஏனெனில் இது ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சி, பயிற்சி, மேலாண்மை, குழுக்களை உருவாக்குதல், மோதல்களைக் கையாளுதல், தக்கவைத்தல் மற்றும் வெளிமாநிலம் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியது.
16. உயர் ஈக்யூ கொண்ட குழந்தையை வளர்ப்பது எப்படி: உணர்ச்சி நுண்ணறிவுக்கு பெற்றோரின் வழிகாட்டி: விளையாட்டுகள், சரிபார்ப்பு பட்டியல்கள் மற்றும் நடைமுறை பெற்றோருக்குரிய நுட்பங்கள் ஆகியவற்றால் நிரப்பப்பட்ட இந்த புத்தகம், நவீன காலத்தின் உணர்ச்சி மன அழுத்தத்தையும், வளர்ந்து வரும் சாதாரண பிரச்சினைகளையும் சமாளிக்க - மற்றும் சமாளிக்க உங்கள் பிள்ளைக்கு உதவும்.
17. ஈக்யூ நேர்காணல்: உயர் உணர்ச்சி நுண்ணறிவு கொண்ட பணியாளர்களைக் கண்டறிதல்: EQ நேர்காணல் வேட்பாளர்களின் உணர்ச்சி நுண்ணறிவை மதிப்பிடுவதற்கும், அவர்கள் வேலைக்கு சரியான பொருத்தம் என்பதை உறுதி செய்வதற்கும் தேவையான திறன்களையும் புரிதலையும் வாசகர்களுக்கு வழங்குகிறது. கடந்த கால அனுபவங்களில் விண்ணப்பதாரர்கள் தங்கள் ஈக்யூவை எவ்வாறு பயன்படுத்தினார்கள் என்பதைத் தீர்மானிக்க உதவும் வகையில் 250 க்கும் மேற்பட்ட நடத்தை அடிப்படையிலான கேள்விகளைக் கொண்ட இந்த புத்தகம் பின்னர் ஆயுத நேர்காணல் செய்பவர்கள்.
18. பிஸி மேலாளர்களுக்கான விரைவான உணர்ச்சி நுண்ணறிவு செயல்பாடுகள்: வெறும் 15 நிமிடங்களில் முடிவுகளைப் பெறும் 50 குழு பயிற்சிகள்: இந்த எளிய, பயன்படுத்த எளிதான புத்தகம் மேலாளர்கள், மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் குழுத் தலைவர்களின் செயல்பாடுகளை அவர்களின் அணிகள் உணர்ச்சிகரமான தடைகளைத் தாண்டி மேலும் பயனுள்ளதாக மாற்ற உதவுகிறது. வாசகர்கள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு உதவ அவர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய சக்திவாய்ந்த, நிரூபிக்கப்பட்ட பயிற்சிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள்.
19. உணர்ச்சி நுண்ணறிவை உருவாக்குதல்: குழந்தைகளில் உள் வலிமையை வளர்ப்பதற்கான நுட்பங்கள்: முன்னோடி கல்வியாளர் லிண்டா லான்டேரி மற்றும் டேனியல் கோல்மேன் ஆகியோர் 21 ஆம் நூற்றாண்டுக்கு தனித்துவமான சவால்களுக்கு பதிலளிப்பதற்கும், மீள்வதற்கும் குழந்தைகளுக்கு உதவுகிறார்கள், இது ஒரு திருப்புமுனை, படிப்படியான வழிகாட்டி மூலம் குழந்தைகளுக்கு மனதை அமைதிப்படுத்துவது, உடல்களை அமைதிப்படுத்துவது மற்றும் அவர்களின் உணர்ச்சிகளை மிகவும் திறமையாக நிர்வகிப்பது ஆகியவற்றைக் கற்பிக்கிறது. .
இருபது. திட்ட மேலாளர்களுக்கான உணர்ச்சி நுண்ணறிவு: சிறந்த முடிவுகளை அடைய நீங்கள் விரும்பும் மக்கள் திறன்கள்: வாசகர்கள் எவ்வாறு கற்றுக் கொள்வார்கள்: திட்டத்திற்கான தொனியையும் திசையையும் அமைத்தல், மிகவும் திறம்பட தொடர்புகொள்வது, கேட்கும் திறனை மேம்படுத்துதல், நேர்மறையான பணிச்சூழலை உருவாக்குதல் மற்றும் பயிற்சியாளர் மற்றும் வழிகாட்டல் குழு உறுப்பினர்களை ஊக்குவித்தல். சரிபார்ப்பு பட்டியல்கள் மற்றும் சுய மதிப்பீடுகளுடன் முழுமையானது, இந்த எளிய வழிகாட்டி திட்ட மேலாளர்களுக்கு இந்த முக்கியமான திறன்களை அவர்களின் திட்டங்களுக்கு இப்போதே பயன்படுத்த உதவுகிறது.
பட்டியலில் உங்கள் உள்ளீட்டைச் சேர்க்க விரும்புகிறீர்களா? கருத்துகளில் பதிலளிக்கவும்.
