உணர்ச்சி நுண்ணறிவு (ஈக்யூ) ஒரு நபரின் புத்திசாலித்தனத்தை (ஐ.க்யூ) விட ஒரு நபரின் வெற்றியை முன்னறிவிப்பதாக கருதப்படுகிறது. மனித உறவுகள் வணிகத்தின் துணிவில் உள்ளன என்ற எளிய உண்மைக்கு காரணம் கொதிக்கிறது. மற்றவர்களுடன் நன்கு புரிந்துகொள்ளவும், இணைக்கவும், பச்சாதாபம் கொள்ளவும், பேச்சுவார்த்தை நடத்தவும் நமது தனிப்பட்ட ஏணி ஏறுதலில் முக்கியமானது. உங்கள் சொந்த ஈக்யூவில் முதலீடு செய்வது ஒரு தலைவராக உங்களை நீங்களே முதலீடு செய்வது. உணர்ச்சி நுண்ணறிவு தலைமைக்கு இன்றியமையாதது.
என்ன நடக்கிறது என்பதை உண்மையாக புரிந்து கொள்வதற்காக EQ , நாம் எளிதில் அடையாளம் காணக்கூடிய பண்புகளின் அடிப்படையில் இந்த வார்த்தையை உடைப்பது நல்லது. சிறந்த விற்பனையான எழுத்தாளரும் அறிவியல் பத்திரிகையாளருமான டேனியல் கோல்மேன், ஐந்து வெவ்வேறு காரணிகளைக் கொண்ட ஒரு மாதிரியைப் பயன்படுத்தி கருத்தியல் ஈக்யூ:
ஆண்ட்ரூ டைஸ் களிமண் நிகர மதிப்பு 2017
விழிப்புணர்வு - ஒருவரின் உணர்ச்சிகள், பலங்கள், பலவீனங்களை அறிந்து கொள்ளும் திறன்
சுய கட்டுப்பாடு - ஒருவரின் உணர்ச்சிகளையும் தூண்டுதல்களையும் கட்டுப்படுத்தும் திறன்
சமூக திறன் - உறவுகளை நிர்வகிக்கும் திறன், இது மக்களை விரும்பிய திசையில் நகர்த்தும்
பச்சாத்தாபம் - மற்றவர்களின் உணர்வுகளை கருத்தில் கொள்ளும் திறன், குறிப்பாக முடிவுகளை எடுக்கும்போது
டெல்டா பர்க்கின் கணவர் யார்
முயற்சி - சாதனைக்காக சாதிக்க உந்துதல்
இந்த ஐந்து காரணிகளில், சுய விழிப்புணர்வு என்பது மிகவும் விரும்பத்தக்க மற்றும் சக்திவாய்ந்த சிலரால் காட்சிப்படுத்தப்படும்போது பொதுவான புலப்படும் பண்புடன் தொடர்புடையது. சுய விழிப்புணர்வு என்பது ஒருவரின் சொந்த உணர்ச்சிகளைப் புரிந்து கொள்ளும் திறன் மற்றும் அதன் விளைவாக மற்றவர்கள் மீது ஏற்படுத்தும் விளைவு. ஒரு எச்.பி.ஆர் ஆய்வு சுய விழிப்புணர்வுள்ள தலைவர்கள் நம்பிக்கையுடனும் பெரும்பாலும் நேர்மையானவர்களாகவும் உள்ளனர் என்பதை வெளிப்படுத்தியது. அவர்களின் பலம் மற்றும் பலவீனங்கள் இரண்டையும் பற்றிய முழுமையான புரிதல் அவர்களுக்கு உண்டு. சுய விழிப்புணர்வுடன், தலைவர்கள் தங்கள் பலங்களில் கவனம் செலுத்தலாம் மற்றும் அவர்கள் போராடும் பகுதிகளில் சிறந்து விளங்கும் குழு உறுப்பினர்களை நியமிக்கலாம்.
ஒரு சுய-விழிப்புணர்வுள்ள தலைவரைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு உறுதியான வழி ஒரு தேடுவதன் மூலம் என்று ஆராய்ச்சி கூறுகிறது சுய-மதிப்பிழந்த நகைச்சுவை உணர்வு . புன்னகையுடன் தங்கள் தோல்விகளை அல்லது குறைபாடுகளை ஒப்புக் கொள்ளக்கூடிய நபர்கள் இன்னும் அணுகக்கூடியவர்கள். தோல்விகள் அல்லது தவறுகளை ஒப்புக்கொள்வது பாதிப்பை வெளிப்படுத்துகிறது என்று சிலர் நினைக்கலாம், ஆனால் உண்மையில் சிறந்த தலைவர்கள் தொடர்ந்து தங்கள் சொந்த திறன்களையும், மற்றவர்களின் திறன்களையும் தீர்மானிக்க வேண்டும். அவர்களுக்கு உதவி தேவைப்படும்போது அவர்கள் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் அவர்கள் குறைந்த இடத்திலேயே சிறந்து விளங்கும் நபர்களுடன் தங்களைச் சுற்றிக் கொள்ள வேண்டும்.
உங்களைப் பார்த்து சிரிக்க முடியும் என்று மிகவும் வசதியாகவும் நம்பிக்கையுடனும் இருப்பது ஒரு அணிக்குள்ளேயே நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது. தமக்கும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கும் இடையிலான அந்தஸ்தின் வேறுபாடுகளை வலியுறுத்துவதன் மூலம் இந்த மாயாஜால நம்பிக்கை மற்றும் சுய விழிப்புணர்வு பிணைப்பைக் கொண்ட தலைவர்கள் குழு உறுப்பினர்களுடன் மிகவும் இறுக்கமாக இருக்கிறார்கள். நம்பிக்கையும் வெளிப்படைத்தன்மையும் உங்கள் அணியுடனான உங்கள் உறவின் முக்கிய கூறுகளாக இருந்தால், சில குறைபாடுகளை அம்பலப்படுத்துவது திறக்க ஒரு சிறந்த வழியாகும்.
நிச்சயமாக, உங்கள் சாதனைகளை அழுக்குக்குள் இழுத்து, உங்கள் குறைபாடுகளை மட்டுமே முன்னிலைப்படுத்த உங்கள் நேரத்தை செலவிட வேண்டும் என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை. எந்தவொரு தீவிரமான சூழ்நிலை அல்லது தோல்வியையும் நீங்கள் வெளிச்சம் போட வேண்டும் என்று அர்த்தமல்ல. எவ்வாறாயினும், உங்கள் அணிக்கு உங்களை மனிதநேயப்படுத்த நீங்கள் ஒரு நனவான முயற்சியை மேற்கொள்ள வேண்டும் என்று அர்த்தம்.
ஒரு உயர்ந்த ஈக்யூ போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், புதிய ஆய்வுகள் சுய-மதிப்பிழந்த நகைச்சுவை உணர்வைக் காட்டுகின்றன உளவியல் நல்வாழ்வை ஊக்குவிக்கிறது . இது முதல் பார்வையில் வெகு தொலைவில் இருப்பதாகத் தோன்றினாலும், அது உண்மையில் நிறைய அர்த்தத்தைத் தருகிறது. பரிபூரணமானது ஒரு கடினமான, சாத்தியமற்றது என்றாலும், பராமரிக்க ஆளுமை. தோல்வி உங்களை கவலையுடன் வெள்ளத்தில் ஆழ்த்தக்கூடும், குறிப்பாக சமூக ஏற்றுக்கொள்ளலுடன் தொடர்புடையது. நீங்கள் தடுமாறும் போது முதல் ஜாப்பை நீங்களே எடுத்துக்கொள்வது அந்த அழுத்தத்தைத் தணிக்கும். அவர்கள் உங்களைப் பார்த்து சிரிப்பார்கள், ஆனால் குறைந்தபட்சம் நீங்கள் கேலி செய்தீர்கள்.
லோரி கிரீனர் உயரம் மற்றும் எடை
அவர்களின் மெருகூட்டப்பட்ட படத்தில் அதிக கவனம் செலுத்துபவர்கள் பெரும்பாலும் தவறான விஷயங்களில் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நேரங்களை வீணாக்குகிறார்கள். உங்கள் குறைபாடுகளைப் பார்த்து சிரிப்பது அவற்றை அடையாளம் காணவும், ஏற்றுக்கொள்ளவும், பின்னர் செல்லவும் உங்களை அனுமதிக்கிறது.
'குறிப்பாக, சுய-தோற்கடிக்கும் நகைச்சுவையைப் பயன்படுத்துவதற்கான அதிக போக்கு மகிழ்ச்சி போன்ற உளவியல் நல்வாழ்வு பரிமாணங்களில் அதிக மதிப்பெண்களைக் குறிக்கிறது என்பதையும், குறைந்த அளவிற்கு சமூகத்தன்மை என்பதையும் குறிக்கிறது என்பதை நாங்கள் கவனித்திருக்கிறோம்,' என்று இணை ஆசிரியரும் ஜார்ஜ் டோரஸ் மரோனும் கூறினார் நகைச்சுவை மற்றும் நல்வாழ்வைப் பற்றிய ஆய்வாளர்.
அதிக ஈக்யூ கொண்ட நபர்களை பணியமர்த்துவது எந்தவொரு அணியிலும் உடனடி நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். மூல நுண்ணறிவுக்கு வினாடி வினாவை விட EQ க்கான சோதனை அதிகம். நேர்காணல் செயல்பாட்டின் போது வேட்பாளர்கள் சுய-மதிப்பிழந்த நகைச்சுவை உணர்வைக் காண்பிப்பார்கள் என்று எதிர்பார்க்கக்கூடாது, ஆனால் அவர்கள் சுய விழிப்புடன் இருப்பதற்கான அறிகுறிகளை நீங்கள் காணலாம். இந்த நபர்கள் தங்களது கடந்தகால அனுபவங்களை, அவர்களின் வெற்றிகளையும் குறைபாடுகளையும் சுருக்கமாகவும், தற்காப்பு ரீதியாகவும் சொந்தமாக வைத்திருக்க முடியும். அவர்களின் மிகப்பெரிய தவறு பற்றி அவர்களிடம் கேளுங்கள் (தாழ்மையான தற்பெருமை ஏற்க வேண்டாம்). உணர்ச்சிகள் வந்தவுடன் அவற்றை அழுத்தவும். அவர்கள் அபூரணத்தை ஒப்புக்கொள்ள முடியுமா?
உணர்ச்சி நுண்ணறிவு என்பது வெற்றிக்கான மிக சக்திவாய்ந்த காற்றழுத்தமானிகளில் ஒன்றாகும், மேலும் சுய-விழிப்புடன் இருப்பது அவசியமான பண்பு. உங்களைப் பார்த்து சிரிக்கும் உங்கள் திறன் உங்கள் அணியை நெருக்கமாகக் கொண்டுவருவது மட்டுமல்லாமல், அடைய முடியாத முழுமையைத் துரத்துவதோடு தொடர்புடைய சில கவலைகளையும் இது தணிக்கும்.
