' ஒரு நேர்காணலில் உங்களை எவ்வாறு அறிமுகப்படுத்த வேண்டும்? 'முதலில் தோன்றியது குரா - தனித்துவமான நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டவர்களால் கட்டாய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் அறிவு பகிர்வு நெட்வொர்க் .
பதில் வழங்கியவர் மீரா ஜாஸ்லோவ் , பார்ச்சூன் 500 மேலாளர், இல் குரா :
முதல் பதிவுகள் முக்கியம், எனவே உங்கள் அறிமுகத்தை மேம்படுத்துவதற்கு சிறிது நேரம் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், பின்னர் பார்வையாளர்களைப் பொறுத்து அதை மாற்றவும். அதற்குத் தயாராகுங்கள்.
அறிமுகத்தை நெயில் செய்வது பனியை உடைத்து அடுத்த கட்டங்களுக்குச் செல்வதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்தும். நான் பல ஆண்டுகளாக நூற்றுக்கணக்கானவர்களை பேட்டி கண்டேன், ஒரு நபரை பணியமர்த்த ஆர்வமாக இருந்தால் பெரும்பாலும் முதல் சில நிமிடங்களில் நான் சொல்ல முடியும்.
அறிமுகத்தில் உங்கள் முக்கிய குறிக்கோள்கள் மிகவும் எளிமையானவை. நீங்கள் அதைக் காட்ட வேண்டும்:
- வேலையைச் செய்வதற்கான திறனும் விருப்பமும் வேண்டும்.
- நிறுவன கலாச்சாரத்துடன் பொருந்தும், மேலும் வேலை செய்வது நல்லது.
- பணியமர்த்தப்பட்டவுடன் விரைவில் வெளியேற மாட்டேன்.
முதலில், உங்கள் அறிமுகத்தை நேர்மறையாகவும் எளிமையாகவும் வைக்க விரும்புகிறீர்கள். அதிக நேரம் ஓடாதீர்கள். உதாரணமாக, உங்கள் தொழில், ஆர்வங்கள், சாதனைகள், கல்வி மற்றும் / அல்லது நிறுவனம் மற்றும் நேர்காணல் செய்பவருடன் பொருந்தக்கூடிய பொழுதுபோக்குகளின் அம்சங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் வேலைக்கும் உங்களை நேர்காணல் செய்யும் நபருக்கும் நேரடியாக சம்பந்தப்பட்டவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள். ஒரு நேர்காணல் பொதுவாக நீங்கள் எவ்வளவு புத்திசாலி அல்லது ஒரு நபர் எவ்வளவு பெரியவர் என்பது பற்றி அல்ல என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலைக்கான உங்கள் பொருத்தம் பற்றியது.
பெரும்பாலான நேர்காணல் செய்பவர்களுக்கு நீண்ட கவனம் இல்லை, எனவே இந்த நேரத்தை புத்திசாலித்தனமாகப் பயன்படுத்துங்கள். உங்கள் நேர்காணல் உங்கள் விண்ணப்பத்தை படித்ததாக கருத வேண்டாம். இருப்பினும், உங்கள் நேர்காணலுக்கு உங்கள் விண்ணப்பத்தை வெறுமனே சொல்ல வேண்டாம். துரதிர்ஷ்டவசமாக, பல நேர்காணல் செய்பவர்கள் அவ்வளவு தயாராக இல்லை, ஆனால் அது உங்களை ஓரங்கட்ட விடாதீர்கள்.
மேலும், உங்களை யார் நேர்காணல் செய்கிறார்கள் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். இது ஒரு அறிமுக மனிதவள நேர்காணல் என்றால், விஷயங்களை உயர் மட்டத்தில் வைத்திருங்கள். நீங்கள் மிகவும் தொழில்நுட்ப வேலைக்காக நேர்காணல் செய்தாலும், நேர்காணல் செயல்பாட்டின் அந்த பகுதியை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் பொருள் நிபுணரிடம் விட்டுவிடுவதற்கான வாய்ப்புகள் உள்ளன.
டேவிட் ஆணியின் வயது எவ்வளவு
இதில் உங்களுக்கு சிக்கல் இருந்தால், இதை மறுபெயரிடுங்கள்: 'நீங்கள் ஏன் இந்த பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர்?'
உங்கள் செய்தியை வடிவமைக்க இது உங்கள் நேரம், எனவே எதிர்மறையான எதையும் கொண்டு வர வேண்டாம்! நீங்கள் வேலைக்குச் சென்றாலும் கூட, நீங்கள் ஏன் அதற்கு தகுதியானவர் என்பதைக் காட்டும் ஒரு அறிமுகத்தைக் கொடுங்கள். முதல் சில நிமிடங்களில் ஒருபோதும் உங்களை ஒரு வேலையிலோ அல்லது ஹெட்ஜிலோ பேச வேண்டாம்.
உதாரணத்திற்கு:
- நீங்கள் சமீபத்திய கல்லூரி பட்டதாரி என்றால், வேலை சம்பந்தப்பட்ட இன்டர்ன்ஷிப், பொழுதுபோக்குகள் அல்லது கல்லூரி திட்டங்களை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
- நீங்கள் தொழில் மாற்றத்தை உருவாக்கினால், உங்கள் நேர்மறையான பண்புகளையும் மாற்றக்கூடிய திறன்களையும் முன்னிலைப்படுத்தவும்.
- நிர்வாகத்திற்கான நகர்வை நீங்கள் செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் எவ்வாறு அணிகளை வழிநடத்தியது மற்றும் வழிநடத்தியது என்பதற்கான குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்.
தவிர்க்க மற்ற விஷயங்களின் சில எடுத்துக்காட்டுகளுக்கு: பார்க்கவும்ஒரு நேர்காணலில் மிகப்பெரிய சிவப்புக் கொடிகள் எவை என்பதற்கான எனது பதில்?
தற்போதைய ஊழியரால் நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு பரிந்துரைக்கப்பட்டிருந்தால், அவர்கள் அந்த நிலையைப் பற்றி உற்சாகமடைந்தார்கள் என்பதைக் குறிப்பிடுவது பொருத்தமானது. மேலும், நிறுவனத்தில் வேறு யாரையும் நீங்கள் அறிந்திருந்தால், அவர்கள் உங்களுக்கு சாதகமான பரிந்துரையைத் தருவார்கள் என்று நினைத்தால், நேர்காணல் செய்பவருக்கு தெரியப்படுத்துங்கள்.
இறுதியாக, நீங்கள் அச fort கரியமாக உணர்கிறீர்கள் மற்றும் நேர்காணல் விரும்புவதைப் படிக்க கடினமாக இருந்தால், அவர்களிடம் கேட்பது நியாயமானது. உதாரணமாக, 'எனக்கு 10 வருட பணி அனுபவம் உள்ளது, மேலும் உங்கள் கேள்விகளுக்கு நான் சிறந்த முறையில் பதிலளிப்பதை உறுதிப்படுத்த விரும்புகிறேன். நான் என்ன கவனம் செலுத்த விரும்புகிறீர்கள் என்று சொல்ல முடியுமா? '
இந்த கேள்வி முதலில் தோன்றியது குரா - தனித்துவமான நுண்ணறிவுகளைக் கொண்டவர்களால் கட்டாய கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் அறிவு பகிர்வு நெட்வொர்க். நீங்கள் Quora ஐ பின்பற்றலாம் ட்விட்டர் , முகநூல் , மற்றும் Google+ . மேலும் கேள்விகள்:
