ஊழியர்கள் வீட்டிலிருந்து எப்போதும் வேலை செய்ய முடியும் என்று ட்விட்டர் சமீபத்தில் அறிவித்தபோது, இது ஒரு போக்கை உதைத்ததாகத் தெரிகிறது. பேஸ்புக், சதுக்கம், ஷாப்பிஃபி மற்றும் பல மற்ற நிறுவனங்களும் இப்போது இதைப் பின்பற்றியுள்ளன . பல, கீழ்நிலை வணிகங்கள் தங்கள் மக்களுக்கு தொலைதூர காலவரையின்றி வேலை செய்வதற்கான சுதந்திரத்தை அனுமதிப்பதில் சந்தேகமில்லை.
ஆனால் தொலைதூர இடங்களில் வேலை தேடுபவர்களுக்கும், பரந்த திறமைக் குளத்தில் மீன் பிடிக்கும் முதலாளிகளுக்கும் ஒரு தொலைதூர எதிர்காலம் சிறந்தது என்றாலும், இது ஒரு வெளிப்படையான கேள்வியையும் எழுப்புகிறது: ஒரு குழு அவர்கள் ஒன்றாக பிணைக்கப்பட்டிருப்பதைப் போல எப்படி உணர முடியும் அவர்கள் நிரந்தரமாக உடல் ரீதியாக இருக்கிறார்களா?
பெரிதாக்கு, எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, சோர்வுற்ற மற்றும் மோசமானதாக இருக்கலாம், மேலும் நீர் குளிரான பேச்சு கிடைக்கவில்லை. அல்லது இருக்கிறதா? ஒரு தொடக்கமானது ஒரு எளிய, நீண்ட தூர மாற்றீட்டைக் கண்டுபிடித்ததாகக் கருதுகிறது. மரியா டிரைவர், பன்முகத்தன்மை, சமபங்கு மற்றும் வெப்ஃப்ளோவில் சேர்த்தல், ட்விட்டரில் ஹேக்கைப் பகிர்ந்துள்ளார் சமீபத்தில்:
எங்களுக்காக ஒரு உள்முக நட்பு வழியை உருவாக்க நாங்கள் விரும்பினோம் bwebflow இணைக்க கூடுதல் தோழர்கள் கூடுதல் ஜூம் சந்திப்பு தேவையில்லை - அல்லது பேன்ட், அந்த விஷயத்தில்
- மரியா (ar மரியா__ டிரைவர்) மே 20, 2020
எங்கள் தீர்வு: '15 கேள்விகள் '- நாங்கள் இயங்கும் ஒத்திசைவு விளையாட்டு LackSlackHQ .
இது இதுவரை மிகவும் வேடிக்கையாக இருந்தது! கீழே உள்ள நூலில் மேலும் :)
நூலில் அவர் வெப்ஃப்ளோ குழு அரட்டையைப் பெற்ற பல கேள்விகளைப் பகிர்ந்துகொள்கிறார், அவற்றுள்:
கொரோனா வைரஸ் போய்விட்டது மற்றும் தொற்றுநோய் அதிகாரப்பூர்வமாக முடிந்துவிட்டது. உலகளாவிய பயணம் மீண்டும் இயங்குகிறது, உலகில் எங்கும் செல்ல அனைத்து செலவுகளையும், வாராந்திர பயணத்தையும் நீங்கள் வென்றுள்ளீர்கள். நீங்கள் எங்கு செல்வீர்கள், ஏன்? உங்கள் பிளஸ் ஒன்னாக யாரைக் கொண்டு வருவீர்கள்?
உங்கள் சிறந்த ஹாலோவீன் ஆடை எது - ஒரு குழந்தை அல்லது வயது வந்தவராக? (உங்கள் பதிலுடன் ஒரு படத்தைச் சேர்ப்பதற்கான கூடுதல் புள்ளிகள்).
மஹோகனி லாக்ஸின் வயது எவ்வளவு
எந்த டிவி அல்லது மூவி கேரக்டரை நீங்கள் அதிகம் எதிரொலிக்கிறீர்கள்? ஏன்?
குழந்தையாக நீங்கள் பெற்ற சிறந்த பரிசு எது (பிறந்த நாள் அல்லது விடுமுறைக்கு)?
குழந்தை பருவத்திலிருந்தோ அல்லது வளர்ந்து வரும் ஒரு பாடல் எது?
நட்பு வாட்டர் கூலர் சிட் அரட்டையின் தொலைதூர சமமான தூண்டுதலுக்கான இந்த ஒளி, வேலை சம்பந்தமில்லாத கேள்விகள் ஒரு வேடிக்கையான வழியாக இருக்கலாம் என்பது வெளிப்படையானது, ஆனால் முதலாளிகள் ஏன் அதை செய்ய விரும்புகிறார்கள்? நீர் குளிரான பேச்சு என்று அறிவியல் காட்டுகிறது பல புதுமையான யோசனைகள் போது முதலில் மிதக்கவும், அதுவும் பணியாளர்களைப் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்க உதவுகிறது பணியிட வளர்ச்சிகளில் (வதந்திகள் அனைத்தும் மோசமானவை அல்ல), குறுகிய, புத்துணர்ச்சியூட்டும் இடைவெளிகளுக்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது, மேலும் - இது நியாயமான அளவோடு செய்யப்பட்டுள்ளது என்று கருதினால் - பொதுவாக உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கும்.
எனவே, நீங்கள் ட்விட்டரின் உதாரணத்தைப் பின்பற்றி பெரும்பாலும் அல்லது முதன்மையாக தொலைதூரத்திற்குச் செல்ல நினைத்தால், நீர் குளிரான சிட் அரட்டையை எவ்வாறு மாற்றப் போகிறீர்கள் என்பதைக் கருத்தில் கொள்ள மறக்காதீர்கள். இது மிகவும் முக்கியமான பிரச்சினை போல் தெரியவில்லை, ஆனால் நட்பானது இந்த வகை பிணைப்பு என்பது நீங்கள் நினைப்பதை விட உங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தின் மிக முக்கியமான பகுதியாகும்.
