முழு உணவுகள் சந்தையை இணைத்ததில் இருந்து, ஜான் மேக்கி வெற்றிபெற நான்கு தசாப்தங்களாக இருந்தார்.
ஆனால் அவர் தனது நிறுவனத்தை வட அமெரிக்காவில் 500 இடங்களுக்கு விரிவுபடுத்தி, 90,000 க்கும் மேற்பட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளார், பின்னர் 2017 ஆம் ஆண்டில் அமேசானுக்கு 13 பில்லியன் டாலருக்கும் அதிகமாக விற்றார், அவர் தனது ஈகோ வீக்கத்தை மறுப்பதில் தனது ஆற்றலின் ஒரு பகுதியை மையமாகக் கொண்டுள்ளார்.
ஜேடி மார்டினெஸின் உண்மையான பெயர் என்ன?
பல ஆண்டுகளாக, சகாக்கள் தங்கள் கார்ப்பரேட் சக்தியை அவர்களின் சுய மதிப்புக்கு செல்வாக்கு செலுத்துவதை அவர் கண்டிருக்கிறார். 'தொழில்முனைவோர், குறிப்பாக தொழில்முனைவோர் கொஞ்சம் வெற்றிபெறுகிறார்கள், அவர்களின் நாசீசிஸம் காசோலையிலிருந்து வெளியேறலாம், அவர்கள் ஒருவித மேதை என்று நினைக்கத் தொடங்குவார்கள்,' என்று அவர் கூறுகிறார் இன்க்ஸ் என்ன எனக்குத் தெரியும் போட்காஸ்ட் .
வெற்றி என்பது விஷத்திற்கு விதிக்கப்படவில்லை, மேக்கி குறிப்பிடுகிறார்: 'இவை அனைத்தும் நீங்கள் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது.' பணத்தை மகிழ்ச்சியுடன் பிரிப்பதன் மூலமும், நன்றியுணர்வின் மீது சாய்வதன் மூலமும், தனது தனிப்பட்ட உறவுகளை வளர்க்கும் வழியில் வெற்றியைப் பெற மறுப்பதன் மூலமும் அவர் தனது ஈகோவை கட்டுப்படுத்துகிறார்.
பணத்தை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள் ஒரு மகிழ்ச்சி இயந்திரம் அல்ல
மேக்கி மதிப்பு 75 மில்லியன் டாலர். அவர் வணிக ரீதியாக பறக்கிறார் பல ஆண்டுகளாக ஒரு ஹோண்டா சிவிக் கலப்பின. 'நீங்கள் எவ்வளவு பணக்காரர்களாக இருந்தாலும், நீங்கள் எவ்வளவு வெற்றிகரமாக இருந்தாலும், அதெல்லாம் பின்னால் விடப்படும். வாழ்க்கையில் உண்மையில் முக்கியமானது உறவுகள், அன்பு, நண்பர்கள், குடும்பம். அதுதான் மிகவும் முக்கியமானது, 'என்று அவர் கூறுகிறார். 2006 ஆம் ஆண்டில் மேக்கி அந்த நடைப்பயணத்தை எப்படி நடத்த முடிவு செய்தார் என்பதை பகிரங்கப்படுத்தினார்: பல மரணதண்டனைகளைப் போலவே, அவர் தனது சொந்த சம்பளத்தை $ 1 ஆக நிர்ணயித்தார்; அவற்றில் பலவற்றைப் போலல்லாமல், சி-சூட் சம்பள வரம்புகளைத் தவிர்ப்பதற்கான பொதுவான முறையான போனஸ் அல்லது பங்குகளின் எதிர்கால சலுகையையும் அவர் மறுத்துவிட்டார்.
லெனி க்ராவிட்ஸ் எவ்வளவு உயரம்
அதற்கு பதிலாக, உறவுகள் உங்களுக்கு மகிழ்ச்சிக்கான மிகப்பெரிய திறனைத் தருகின்றன. திருமணமாகி கிட்டத்தட்ட 30 வருடங்கள் ஆகி, உறவுகளின் முக்கியத்துவத்தை கற்பித்ததற்காக மனைவிக்கு பெருமை சேர்த்த மேக்கி கூறுகிறார்:
நாங்கள் எங்கள் மரண படுக்கைகளில் இருக்கும்போது ... நாங்கள் கடினமாக உழைக்கவில்லை அல்லது நாங்கள் அதிகம் செய்யவில்லை என்று வருத்தப்பட மாட்டோம். நாங்கள் எங்கள் பெற்றோரிடம் சொல்லாததற்கு வருத்தப்படுவோம் அல்லது நாங்கள் எங்கள் குழந்தைகளிடம் சொல்லவில்லை - அல்லது நாங்கள் எங்கள் நண்பரிடம் போதுமான அன்பை வெளிப்படுத்தவில்லை ... அதுதான் நாம் நினைவில் கொள்வோம், ஏனென்றால் அதுதான் மிகவும் அதிகம் வாழ்க்கையில் முக்கியமானது. நாங்கள் வணிகத்திற்குச் செல்லும்போது, எங்கள் வேலையின் வழியாகவும், எங்கள் சவால்களிலும், வெற்றிகளிலும் செல்லும்போது, மகிழ்ச்சியாக இருக்க நமக்கு நல்ல வாய்ப்பு உள்ளது என்பதை நினைவில் கொண்டால்.
நண்பர்களை நெருக்கமாக வைத்திருங்கள், அடிக்கடி ரியாலிட்டி காசோலைகளுக்கு அவற்றைப் பயன்படுத்தவும்
இது உங்கள் அன்பு தேவைப்படும் குடும்பம் மட்டுமல்ல; அது நண்பர்கள். உண்மையான நண்பர்கள், நீங்கள் மாறும்போது உங்களை அழைப்பவர்கள் தான் மேக்கி கூறுகிறார்.
'நண்பர்கள் உங்கள் ஈகோவில் இருக்கும்போது, நீங்கள் தவறு செய்யும் போது, நீங்கள் ஒரு தலைவராக செயல்படாதபோது, மற்றவர்களுக்கு ஒரு வேலைக்காரர் தலைவராக செயல்படாதபோது, நீங்கள் ஒருவித ஈகோவில் இருக்கிறீர்கள் என்று உங்களுக்குச் சொல்லும் நபர்கள். பயணம், 'மேக்கி கூறுகிறார். 'அதை மக்கள் உங்களுக்குச் சொல்ல வேண்டும்.'
நன்றியுணர்வுக்காக வணிகத்தில் அறை செய்யுங்கள்
உங்கள் வேனிட்டி, உங்கள் பெருமை மற்றும் உங்கள் ஈகோ ஆகியவை நல்ல நேரங்கள் வராமல் இருக்க, மேக்கி கூறுகிறார், 'நீங்கள் எவ்வளவு அதிர்ஷ்டசாலி என்பதை நீங்கள் எப்போதும் உணர வேண்டும்.' நன்றியை அடிக்கடி வெளிப்படுத்துவது உங்களைத் தரையிறக்க உதவுவது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் நிறுவனத்தை மற்றவர்களிடம் நல்லெண்ணத்துடன் ஊக்குவிக்கவும் உதவும், மேக்கி கூறுகிறார்.
'முழு உணவுகளில், நாங்கள் எங்கள் கூட்டங்கள் அனைத்தையும் பாராட்டுகளுடன் முடிக்கிறோம், அவை தானாக முன்வருகின்றன. யாரும் அதை செய்ய வேண்டியதில்லை, '' என்கிறார். ஊழியர்கள் சமீபத்திய நாட்களில் தங்களுக்கு கிடைத்த உதவிக்கு சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி சொல்ல பேசலாம் - அல்லது மற்றொருவரின் வேலையை சிறப்பாகப் பாராட்டலாம். அமேசான் கையகப்படுத்தும் வரை, இயக்குநர்கள் குழு கூட ஹோல் ஃபுட்ஸ் நிறுவனத்தில் இந்த நடைமுறையைப் பயன்படுத்தியது, அவர் கூறுகிறார். எளிய விருப்ப நடைமுறை அணி ஒற்றுமையை வளர்ப்பதாக தோன்றியது. 'மக்கள் ஒருவருக்கொருவர் உண்மையிலேயே பாராட்டுகையில், அது உண்மையானது, இது அணிக்கு உதவுகிறது மற்றும் குழு பிணைப்பை ஒன்றாக உதவுகிறது. இது நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது. '
கேடரினா லியா கடியா அசான்கோட் கோர்ன்
கேளுங்கள் முழு அத்தியாயம் கீழே உள்ள பிளேயரில் அல்லது எங்கிருந்தாலும் உங்கள் பாட்காஸ்ட்களைப் பெறுவீர்கள்.
