மேலாளர்கள் அதிக சம்பளம் பெறுகிறார்கள், ஏனெனில் இது கடினமானது மற்றும் மிகப்பெரியது. ஸ்பாய்லர் எச்சரிக்கை.
நிர்வாக வெளியேற்றங்கள் மற்றும் கலாச்சாரம் குறித்த புகார்களைக் கையாள்வதில் பணிபுரியும் முதல் இடங்களில் ஒன்றிலிருந்து நைக் விரைவாகச் சென்றார்.
இது சொற்றொடர்களை மிகவும் ஊக்குவிக்கும் அல்ல.
தொழிலாளர் திணைக்களம் இன்று புதிய வாசலை அறிவித்தது.
அறிவில் இருக்க விரும்பும் நிறுவனர்களுக்கான சில தினசரி வாசிப்புகள் இங்கே.
மோசமான மேலாளர்களை அழைக்க வேண்டும், ஆனால் கும்பல் அவர்களின் விசைப்பலகையிலிருந்து விலகி இருக்க வேண்டும்.
ஒரு அறிக்கை விவரித்தபடி இது 'தண்டர்டோமின் வீடியோ-மாநாட்டு பதிப்பு' போன்றது.
பணியாளர் கையேடுகளின் மேட் மென் சகாப்தத்திலிருந்து என்.எப்.எல் முதலாளிகள் வெளியேற வேண்டிய நேரம் இது.
எமிலி மெக்காம்ப்ஸின் ட்வீட் நீக்கப்பட்டது, ஆனால் சேதம் ஏற்பட்டுள்ளது.
நிறுவனத்தின் பீர் பாஷில் பணியாளர் தள்ளுபடிகள் மற்றும் பிரபலங்களின் பார்வைகள் உட்பட ஆப்பிள் அதன் அனைத்து வாடகைக்கு என்ன வழங்குகிறது என்பதைப் பாருங்கள்.
கார்ப்பரேட் விடுமுறை விருந்தைத் திட்டமிடுவது ஒரு கடினமான பணியாகும். இந்த யோசனைகளைப் பின்பற்றுவது உங்கள் ஊழியர்களுக்கு ஒரு அற்புதமான அனுபவத்தை வழங்கும் என்பதை உறுதி செய்யும்.
இரண்டு வார அறிவிப்பு நடக்கப் போவதில்லை என்றால், குறைந்தபட்சம் அதைப் பற்றி முட்டாள்தனமாக இருக்க வேண்டாம்.
கெவின் ஸ்பேஸியின் பாலியல் முறைகேடு பாலியல் பற்றியது போல் தோன்றியிருக்கலாம். அது இல்லை.
நீங்கள் செயல்திறனைப் பாராட்டப் போகிறீர்கள் என்றால், அதைக் குறிப்பிடவும்.
கலைஞர் மிக்லின் லு ஃபியூவ்ரேவின் வடிவமைப்புகள், வாட்டர்மார்க் மூலம் முழுமையானது, லுலாரோ ஆடைகளில் முடிந்தது.
ஆளுமை சோதனைகள் ஒரு சிறந்த யோசனையா, அல்லது இவை அனைத்தும் வெறும் மந்திரமா?
பாகுபாடு எதிர்ப்பு சட்டங்கள் அவர்களுக்கும் பொருந்தும் என்பதை ஜனநாயக தேசியக் குழு புரிந்து கொள்ளவில்லை.
அவை நிறைய காரணங்களுக்காக நடக்கலாம்.
அமேசான் 'மன்னிக்கவும்' என்று கூறுகிறது, ஆனால் புத்திசாலித்தனமாக இந்த விஷயத்தை மாற்றுகிறது.
ஊழியர்கள் மற்றும் வேலை வேட்பாளர்கள் சமூக ஊடகங்களில் இடுகையிடுவதை கவனமாக இருக்க வேண்டும். எனவே முதலாளிகள் வேண்டும்.