ஒரு முக்கியமான திட்டத்தை சமாளிக்க விரும்பும் பலருக்கு, தொடங்குவது கடினமான பகுதியாகும். ஒரு திட்டம் பெரியதாகவோ அல்லது சிக்கலானதாகவோ இருந்தால், அது மிகப்பெரியதாகவோ அல்லது அச்சுறுத்தலாகவோ தோன்றலாம். சிலர் தொடங்குவதற்கு முன் எல்லாவற்றையும் கண்டுபிடிக்க முயற்சிக்கும்போது பகுப்பாய்வு முடக்குதலில் சிக்கிக்கொள்கிறார்கள். மற்றவர்கள் எதையும் யோசிக்காமல் தொடங்குகிறார்கள், மேலும் விஷயங்கள் வழியில் செயல்படும் என்று நம்புகிறேன்.
வெற்றிக்கான ஒரு திட்டத்தை அமைப்பது உண்மையில் ஒரு சிறிய முன்னறிவிப்பு மற்றும் கட்டமைப்பைக் கொண்டு மிகவும் எளிதானது. தொடக்கத் தொகுதிகளில் இருந்து விரைவான மற்றும் நிலையான தாவலைப் பெற உதவும் ஐந்து உதவிக்குறிப்புகள் கீழே உள்ளன.
1. செய் சில வீட்டு பாடம். வழிமுறைகளைப் படிக்காமல் மாதிரி விமானங்களை உருவாக்க ஒரு குழந்தை உற்சாகமாக முயற்சித்ததை நான் நினைவில் கொள்கிறேன். அணுகுமுறை ஒரு வெற்று, சாதாரண முடிவுக்கு வழிவகுக்கிறது என்பதை இறுதியில் நான் அறிந்தேன். குருட்டு லட்சியம் உங்களை ஒரு செங்கல் சுவரில் அடித்து நொறுக்கக்கூடும். பெரும்பாலான தகுதி வாய்ந்த திட்டங்கள் சிக்கலானவை மற்றும் செயல்முறை தேவை. நீங்கள் பட்டதாரி மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டியதில்லை அல்லது எண்ணற்ற இரவுகளை வலையில் கழிக்க வேண்டியதில்லை, ஆனால் ஒரு சிறிய முன்கூட்டியே ஆராய்ச்சி தோன்றுவதற்கு முன் தடைகளை அடையாளம் காண நீண்ட தூரம் செல்லக்கூடும். நீங்கள் ஒரு பெரிய வாய்ப்பைச் சமாளிக்கத் தயாராக இருக்கும்போது, சில மணிநேரங்கள் அல்லது ஒரு சில நாட்கள் கூட ஆராய்ச்சியைத் தொடங்குவதற்கான தெளிவான காலக்கெடுவுடன் பட்ஜெட் செய்யுங்கள், எனவே நீங்கள் ஆய்வில் தொலைந்து போகாதீர்கள். பின்னர் நீங்கள் திட்டத்தை நம்பிக்கையுடன் அணுகலாம் மற்றும் உங்கள் நேரத்தையும் முயற்சிகளையும் அறிந்து கொள்வதற்கான பாதுகாப்பும் நன்கு செலவிடப்படும்.
2. ஒரு அடிப்படை திட்டத்தை அமைக்கவும். நீங்கள் எங்கு செல்கிறீர்கள் என்று தெரியாவிட்டால், எந்த சாலையும் உங்களை அங்கு அழைத்துச் செல்லும் ( லூயிஸ் கரோலின் ஆலிஸின் அட்வென்ச்சர்ஸ் இன் வொண்டர்லேண்டிலிருந்து பொழிப்புரை) நீங்கள் முயல் துளைகள் வழியாக ஊர்ந்து, பைத்தியம் ராணிகளிடமிருந்து ஓடுகிறீர்கள் என்றால் ஒரு சிறந்த அணுகுமுறை. ஆனால் குறிப்பிட்ட நோக்கத்துடன் உங்களில் உள்ளவர்களுக்கு, வெற்றிக்கான தெளிவான சாலை வரைபடத்தை அமைக்க விரும்புவீர்கள். ஒரு நல்ல திட்டத்தில் நடவடிக்கை படிகள் உள்ளன, முன்னேற்றத்தை சரிபார்க்க குறிப்பிட்ட தேதிகளுடன் மைல்கற்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன. மக்கள் அதைப் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் வழியில் ஆச்சரியங்களுக்கு நெகிழ்வாக இருக்க வேண்டும் என்பதால் இதை மிகவும் சிக்கலானதாகவோ அல்லது கடினமானதாகவோ செய்ய வேண்டாம். இந்தத் திட்டம் கட்டமைப்பாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, அதில் இருந்து நீங்கள் தேவைப்படும்போது விலகலாம், ஏனெனில் நீங்கள் பயணத்தில் புத்திசாலித்தனமாகவும் திறமையாகவும் மாற வேண்டும்.
3. பெரியவர்களை நியமிக்கவும். சில நேரங்களில் திட்டங்கள் அறையில் உள்ளவர்களுடன் தொடங்கப்படும். எனவே பெரும்பாலும் தலைவர்கள் நல்லவர்களாக இருப்பதற்காக அனைவரையும் உள்ளடக்கியதாக இருக்க முயற்சிப்பார்கள், தவறான நபர்கள் அணியில் இருப்பதை நன்கு அறிவார்கள். சாதாரண நடிகர்களுடன் தோல்விக்கான திட்டத்தை அமைப்பது யாருக்கும் உதவாது. நீங்கள் வாங்கக்கூடிய மிக அற்புதமான நபர்களைக் கண்டுபிடித்து ஈடுபடுவதன் மூலம் ஒரு முக்கியமான திட்டத்திற்கு வெற்றிக்கான ஒவ்வொரு வாய்ப்பையும் கொடுங்கள். சிறந்தவர்களை நியமிக்கவும், உண்மையான திறமையின் செயல்திறனை நீங்கள் ஒருபோதும் வருத்தப்பட மாட்டீர்கள். வெற்றியின் வெகுமதிகளை நீங்கள் அந்த வேலையைச் செய்தவர்களுடனும், தன்னலமின்றி ஒதுங்கி நின்றவர்களுடனும் பகிர்ந்து கொள்ளலாம்.
4. தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை ஏற்படுத்துங்கள். சிறந்த திறமை கண்கவர் முடிவுகளை வழங்க முடியும், ஆனால் தெளிவு இல்லாததால் சிறந்தவர்களை கூட முழு குழப்பத்திற்கு அனுப்ப முடியும். ஒவ்வொருவருக்கும் அவர்களின் பங்கு மற்றும் அவர்கள் பொறுப்புக் கூற வேண்டிய விநியோகங்கள் தெரியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். திட்டத்தின் எந்த அம்சத்தையும் புறக்கணிக்க வேண்டாம். ஒவ்வொரு உறுப்பினரும் தங்கள் அணுகுமுறை மற்றும் எதிர்பார்க்கப்படும் விநியோகங்களை தெளிவாக முன்வைக்கக்கூடிய குழுவுடன் குறிப்பிட்ட விவாதங்களைத் திட்டமிடுங்கள். தடைகளைப் பற்றி பேசுங்கள், அவற்றைக் கடப்பதற்கான வழிமுறைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். எல்லோரும் ஒரே பக்கத்தில் தொடங்கினால், ஏதாவது அல்லது யாராவது வழிதவறிச் செல்லும்போது சொல்வது எளிதாக இருக்கும், எனவே நீங்கள் விரைவாக சரிசெய்ய முடியும்.
5. தொடர்பு நெறிமுறையை உருவாக்கவும். ஸ்மார்ட்போன்கள் மற்றும் சமூக ஊடகங்களின் இந்த நாளிலும், வயதிலும், எல்லோரும் ஒரே மாதிரியாகவும் காலக்கெடுவிலும் தொடர்புகொள்வார்கள் என்று கருதி ஒரு செய்தியைப் பெறுவதற்கு பல வழிகள் உள்ளன. அதனால்தான் தொடக்கத்திலிருந்தே அனைவரையும் ஒரே பக்கத்தில் பெற வேண்டும். மின்னஞ்சல் அல்லது குறுஞ்செய்தியைப் பயன்படுத்துவதற்கான வழிகாட்டுதல்களை நிறுவுங்கள், மேலும் டிராப்பாக்ஸ் அல்லது எவர்னோட் போன்ற ஒத்துழைப்பு கருவிகளைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். தெளிவான நிகழ்ச்சி நிரல்களுடன் தேவையான கூட்டங்கள் திட்டமிடப்பட வேண்டும், எனவே அவர்கள் எப்போது, எங்கு புகாரளிப்பார்கள் என்பது அனைவருக்கும் தெரியும். எந்தவொரு தகவல்தொடர்பு செயல்முறையும் கவனிக்கப்படாமல் இருக்கக்கூடாது. மக்கள் தங்கள் உணர்ச்சியை வெளிப்படுத்தவும், விரக்தியைப் போக்கவும் ஒரு ஆரோக்கியமான வழியை எவ்வாறு வழங்குவது என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், இதனால் அவர்கள் அணியின் கவனத்தையும் மன உறுதியையும் சேதப்படுத்த மாட்டார்கள். ஆரம்பத்தில் ஒரு சிறிய கலந்துரையாடல் இறுதி வரை சிறந்த செயல்திறனை உருவாக்கும்.
இந்த இடுகை பிடிக்குமா? அப்படியானால், இங்கே பதிவுபெறுங்கள், கெவின் எண்ணங்களையும் நகைச்சுவையையும் ஒருபோதும் தவறவிடாதீர்கள்.
