பெரும்பாலும், நிறுவனங்கள் பின்வரும் இக்கட்டான சூழ்நிலையில் தங்களைக் காண்கின்றன: ஒரு பணி நடைமுறையில் உள்ளது மற்றும் விரும்பிய நடத்தைகள் அடையாளம் காணப்பட்டு ஒப்புக் கொள்ளப்பட்டுள்ளன, இருப்பினும் தலைமைக்கும் ஊழியர்களுக்கும் இடையே ஒரு துண்டிப்பு உள்ளது.
