முக்கிய வளருங்கள் ஒரு எஃப்.பி.ஐ நிபுணரின் கூற்றுப்படி, யாராவது உங்களைப் பிடிக்க 7 வழிகள்

ஒரு எஃப்.பி.ஐ நிபுணரின் கூற்றுப்படி, யாராவது உங்களைப் பிடிக்க 7 வழிகள்

நாளைக்கு உங்கள் ஜாதகம்

உங்களைப் போன்ற மற்றவர்களைப் பெறுவது ஆழமற்றதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் இது உண்மையில் வணிகத்திலும் உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையிலும் நீங்கள் வளர்த்துக் கொள்ளக்கூடிய மிக முக்கியமான திறமைகளில் ஒன்றாகும். குறிப்பாக வேலையில், அந்த புதிய வாடிக்கையாளரை நீங்கள் எளிதாக வைக்க முடியுமா என்பதைப் பொறுத்து வெற்றி பெருமளவில் சார்ந்துள்ளது; அல்லது உங்கள் நேரடி அறிக்கைகளில் நம்பிக்கையை ஊக்குவிக்கவும்; அல்லது உங்கள் மேலாளர் உங்களுக்கு உதவ விரும்புகிறார்.

ராபின் ட்ரீக் உதவ முடியும். எஃப்.பி.ஐயின் நடத்தை பகுப்பாய்வு திட்டத்தின் முன்னாள் தலைவர், அவர் எழுதியவர் 'என்னைப் பற்றி இது எல்லாம் இல்லை: யாருடனும் விரைவான உறவை உருவாக்குவதற்கான முதல் பத்து நுட்பங்கள் . அவர் வேறுவிதமாகக் கூறினால், உங்களை விரைவாக மக்கள் எவ்வாறு விரும்புவது என்பது குறித்த நிபுணர்.

அதை எப்படி செய்வது என்பது குறித்த அவரது 7 சிறந்த உதவிக்குறிப்புகள் இங்கே:

1. தீர்ப்பளிக்காமல் கேளுங்கள்

உங்களைப் பிடிக்க மற்றவர்களைப் பெறுவதில் மிக முக்கியமான ஒரு திறமை, வேறொருவரின் எண்ணங்களையும் கருத்துக்களையும் தீர்ப்பளிக்காமல் கவனிப்பதே என்று ட்ரீக் கூறுகிறார். நீங்கள் அந்த நபருடன் உடன்பட வேண்டியதில்லை. ஆனால் உங்களைப் போன்றவர்கள் நீங்கள் அவர்களையும் அவர்களின் உலகத்தையும் புரிந்து கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று உணரும்போது.

'நான் பேசும் அனைவருடனும் நான் தொடர்ந்து என் மனதில் முன்னணியில் வைத்திருக்கும் நம்பர் ஒன் உத்தி தீர்ப்பு அல்லாத சரிபார்ப்பு , 'என்கிறார் ட்ரீக். 'மக்கள் தங்களிடம் உள்ள எந்தவொரு சிந்தனையிலோ அல்லது கருத்திலோ அல்லது அவர்கள் எடுக்கும் எந்தவொரு செயலிலும் தீர்ப்பளிக்கப்படுவதை விரும்பவில்லை.'

2. இப்போதே இருங்கள்

உரையாடலில் நீங்கள் அடுத்து என்ன சொல்லப் போகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி யோசிப்பது (இருப்பதைக் காட்டிலும்) நல்லுறவைக் கொல்ல ஒரு விரைவான வழியாகும். ஏனென்றால் அதை நம்புகிறீர்களா இல்லையா, மக்கள் சொல்ல முடியும்.

'கேட்பது வாயை மூடுவதில்லை' என்று ட்ரீக் கூறுகிறார். 'கேட்பது ஒன்றும் சொல்லவில்லை. அங்கே ஒரு வித்தியாசம் இருக்கிறது. நீங்கள் வாயை மூடிக்கொண்டால், நீங்கள் என்ன சொல்ல விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பற்றி நீங்கள் இன்னும் சிந்திக்கிறீர்கள் என்று அர்த்தம். நீங்கள் அதைச் சொல்லவில்லை. '

அதற்கு பதிலாக, ட்ரீக் அறிவுறுத்துகிறார், இதைச் செய்யுங்கள்: '[A] அந்தக் கதையை நீங்கள் பெற்றவுடன் அல்லது நீங்கள் பகிர விரும்புவதாக நினைத்தவுடன், அதைத் தூக்கி எறியுங்கள். 'நான் அதைச் சொல்லப் போவதில்லை' என்று உணர்வுபூர்வமாக நீங்களே சொல்லுங்கள். நீங்கள் செய்ய வேண்டியது எல்லாம், 'அவர்கள் குறிப்பிட்டுள்ள என்ன யோசனை அல்லது எண்ணம் நான் கவர்ச்சிகரமானதாக இருக்கிறது, ஆராய விரும்புகிறேன்?'

பின்னர் அதைப் பற்றி அவர்களிடம் கேளுங்கள்.

3. அவர்களிடம் 'சிறந்த கேள்வி' என்று கேளுங்கள்

நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வில் அல்லது இரவு விருந்தில் இருந்தாலும் சிறிய பேச்சை யாரும் விரும்புவதில்லை. அதற்கு பதிலாக ட்ரீக் இதை பரிந்துரைக்கிறார்:

'நான் விரும்பும் ஒரு பெரிய கேள்வி சவால்கள். 'இந்த வாரம் பணியில் உங்களுக்கு என்ன வகையான சவால்கள் இருந்தன? நாட்டின் இந்த பகுதியில் நீங்கள் என்ன வகையான சவால்களை வாழ்கிறீர்கள்? இளைஞர்களை வளர்ப்பதில் உங்களுக்கு என்ன வகையான சவால்கள் உள்ளன? ' அனைவருக்கும் சவால்கள் கிடைத்துள்ளன. அந்த நேரத்தில் வாழ்க்கையில் அவர்களின் முன்னுரிமைகள் என்ன என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்ள இது மக்களைப் பெறுகிறது. '

4. ஆலோசனை கேளுங்கள்

ஆலோசனை கேட்கிறது வியத்தகு முறையில் உங்கள் விருப்பத்தை அதிகரிக்கிறது - குறிப்பாக வேலையில். ஆடம் கிராண்டின் கூற்றுப்படி கொடுங்கள் மற்றும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்: வெற்றிக்கு ஒரு புரட்சிகர அணுகுமுறை :

ஜென் ஹார்லி யார் அவள்

உற்பத்தி, நிதி சேவைகள், காப்பீடு மற்றும் மருந்துத் தொழில்கள் முழுவதும், சகாக்கள், மேலதிகாரிகள் மற்றும் துணை அதிகாரிகளை பாதிக்கும் மிகச் சிறந்த வழிகளில் ஆலோசனையைப் பெறுவது ஆய்வுகள் என்று நிரூபிக்கிறது. அடிபணிந்தவர்களுக்கு அழுத்தம் கொடுப்பது மற்றும் மேலதிகாரிகளை ஊக்குவிப்பது போன்றவற்றின் விருப்பமான தந்திரோபாயங்களை விட ஆலோசனை தேடுவது கணிசமாக அதிக தூண்டுதலாக இருக்கும். வர்த்தக உதவிகளின் மேட்சரின் இயல்புநிலை அணுகுமுறையை விட ஆலோசனை தேடுவது தொடர்ந்து செல்வாக்கு செலுத்துகிறது. '

உதவி செய்ய வேண்டாம்; ஆலோசனை கேளுங்கள்.

5. இது ஒரு நல்ல நேரம் என்று கேளுங்கள்

மற்றொரு விரைவான வெற்றி. ஆராய்ச்சி 'இப்போது உங்களுக்கு நல்லதா?' அல்லது, 'உங்களால் ஏதாவது இயக்க எனக்கு ஒரு நிமிடம் கிடைத்ததா?' நபர் ஆம் என்று சொல்லும் வாய்ப்பை அதிகரிக்கிறது - மேலும் நீங்கள் சொல்வதைக் கேட்க விரும்புகிறீர்கள்.

ஆய்வின்படி, 'கோரிக்கையாளர் பதிலளிப்பவர்களின் கிடைக்கும் தன்மையைப் பற்றி விசாரித்தபோது, ​​இணக்க விகிதங்கள் அதிகமாக இருந்ததாக முடிவுகள் காண்பித்தன, பதிலளிப்பவர்களின் கிடைக்கும் தன்மை குறித்து அவர் காத்திருக்காமலும், விசாரிக்காமலும் தனது செட் உரையைத் தொடர்ந்ததை விட பதிலுக்காக காத்திருந்தார்.

6. அந்நியரை சந்திப்பது? உங்களுக்கு ஒரு நிமிடம் மட்டுமே கிடைத்ததாக அவர்களிடம் சொல்லுங்கள்

இது எதிர்மறையானதாகத் தோன்றினாலும், இந்த ஹேக் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது, ஏனென்றால் யாரோ ஒருவர் உண்மையிலேயே விரும்பாதபோது அவர்களுடன் பேசுவதை யாரும் சிக்கிக்கொள்ள விரும்புவதில்லை. ட்ரீக்கின் வார்த்தைகளில்:

'நீங்கள் விரைவில் புறப்படுவீர்கள் என்று மக்கள் நினைக்கும் போது, ​​அவர்கள் ஓய்வெடுப்பார்கள். நீங்கள் ஒரு பாரில் ஒருவரின் அருகில் உட்கார்ந்து, 'ஏய், நான் உங்களுக்கு ஒரு பானம் வாங்கலாமா?' அவற்றின் கேடயங்கள் மேலே செல்கின்றன. இது 'நீங்கள் யார், உங்களுக்கு என்ன வேண்டும், எப்போது புறப்படுகிறீர்கள்?' 'நீங்கள் எப்போது புறப்படுகிறீர்கள்' என்பதுதான் முதல் இரண்டு வினாடிகளில் நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டியது. '

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வில் ஒருவருடன் இணைக்க விரும்பினால், 'ஏய், நான் ஒரு நிமிடத்தில் கதவைத் திறக்கிறேன், ஆனால் இன்றிரவு விளக்கக்காட்சியில் உங்களுக்கு பிடித்த பகுதி எது?'

7. சரியான உடல் மொழியைப் பயன்படுத்துங்கள்

உடல் மொழியில் அறியப்பட்ட பிரபஞ்சத்தில் நடைமுறையில் ஒவ்வொரு ஆய்வும் ஒரு உண்மையான புன்னகை என்பது வேறொருவரை நிம்மதியாக்குவதற்கான வேகமான மற்றும் நம்பகமான வழியாகும் என்று கூறுகிறது. அதைப் போலியாகப் பயன்படுத்தாதீர்கள், ஆனால் அதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

சுவாரசியமான கட்டுரைகள்