'நான் ஒரு தலைவரின் நரகமே!' என்று சத்தமாக அறிவிப்பதற்காக தங்கள் பிராண்ட் செய்தியை உயர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டவர்கள் நான் பணிபுரியும் பொதுவான வகைகளில் ஒன்றாகும். அவர்கள் வேலைகளை மாற்றும்போது.
பணிகள், திட்டங்கள் மற்றும் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த பகுதிகளில் சிறப்பாக இருப்பது ஒரு விஷயம், ஆனால் நீங்கள் அணிகளை நிர்வகிக்க விரும்பினால், நீங்கள் அங்கேயே நிறுத்த முடியாது. நீங்கள் ஒரு எழுச்சியூட்டும், திறமையான தலைவராக உங்களை நிலைநிறுத்த வேண்டும்.
நூற்றுக்கணக்கான சொற்களும் சொற்றொடர்களும் உள்ளன, அவை உங்கள் விண்ணப்பத்தை மதிப்பாய்வு செய்பவர்களுக்கு அல்லது ஒரு நேர்காணலில் உங்களுடன் பேசுபவர்களுக்கு உங்களுக்கு தலைமை ஃபயர்பவரைப் பெற்றுள்ளன என்பதற்கான உடனடி குறிப்பைக் கொடுக்க உதவும்.
எனக்கு பிடித்தவைகளில் சில இங்கே:
எனவே, யாருக்கு வேலை கிடைக்கும்? ஓரளவுக்கு, இது ஒரு உண்மையான கண்டுபிடிப்பாளராகவும் அதிகார மையமாகவும் காணப்படுபவர். அவர் அல்லது அவள் பந்தை (மற்றும் அணியை) எடுத்து நரகத்தைப் போல (சரியான திசையில்) ஓடப் போகிறார்கள் என்று தோன்றுகிறது.
1. முன்னிலை
2. முன்னோடி
3. பற்றவைக்கப்பட்டவை
4. பைலட்
5. உருமாறியது
6. புத்துயிர் பெற்றது
7. நவீனமயமாக்கப்பட்டது
8. உகந்ததாக
ஒவ்வொரு தலைமைப் பாத்திரத்திற்கும் நீங்கள் வரவு செலவுத் திட்டங்களையும் பணத்தையும் கையாள வேண்டும் என்று தேவையில்லை, ஆனால் அவற்றில் பெரும்பாலானவை. பெரும்பாலான நிறுவனங்களில், மேலாளர்கள் (மற்றும் இயக்குநர்கள், மற்றும் வி.பி.க்கள் மற்றும் சி-நிலை தலைவர்கள்) பட்ஜெட் பொறுப்புக்கூறல், ஒதுக்கீடு பொறுப்புக்கூறல் அல்லது மூலாவுடன் பிணைக்கப்பட்ட செயல்திறன் அளவீடுகளுக்கு வேலை செய்கிறார்கள்.
இதைப் பொறுத்தவரை, நிதி விஷயங்களில் நீங்கள் மூலோபாய, ஒழுக்கமான மற்றும் புத்திசாலி என்பதை விரைவாக தெரிவிக்க முடியும்.
9. பட்ஜெட்
10. செலவுகளைக் குறைக்கவும்
11. வளர்ச்சியைக் குறைத்தது
12. முதலீடு
13. குறைக்கப்பட்டது
14. பேச்சுவார்த்தை
15. பி & எல் பொறுப்பு
நீங்கள் ஒரு தலைமைப் பாத்திரத்தை தர வேலை செய்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் வேலையின் ஒரு முக்கிய அம்சம், அணிகள் மற்றும் அந்த அணிகளில் உள்ளவர்களை ஊக்குவிக்கும் மற்றும் வளர்க்கும். மீண்டும், நீங்கள் எப்படிச் செய்ய வேண்டும் என்று உங்களுக்குத் தெரிந்த 'பொருள்' மிக முக்கியமானது என்பதைக் கடந்து செல்கிறீர்கள். குறிப்பிடத்தக்க விஷயங்களை இழுக்க மற்றவர்களை அணிதிரட்டுவதற்கான உங்கள் திறனை வெளிப்படுத்த வேண்டிய நேரம் இது.
16. பயிற்சியாளர்
17. வழிகாட்டல்
18. ஆதரிக்கப்படுகிறது
19. வடிவ
20. பற்றவைக்கப்பட்டவை
21. உந்துதல்
22. உயர்த்தப்பட்டது
23. வக்கீல்
24. யுனைடெட்
25. கால்வனைஸ்
26. நாங்கள் (நினைவில் கொள்ளுங்கள், எல்லோரும், அணியில் 'நான்' இல்லை.)
சிறந்த தலைவர்கள் புத்திசாலித்தனமான நிதி மேலாளர்கள் மற்றும் வலுவான மக்கள் உருவாக்குநர்கள் அல்ல. ஒரு நிறுவனத்திற்குள் அதிக செல்வாக்குள்ளவர்களிடையே அவர்கள் பெரும்பாலும் இருக்கிறார்கள். எளிமையாகச் சொன்னால்: குழு உறுப்பினர்கள், பிற வணிகப் பகுதிகள் அல்லது துறைகளைச் சேர்ந்த பங்குதாரர்கள் அல்லது நேரடி வாடிக்கையாளர்களாக இருந்தாலும், அவர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறார்களோ அதை எவ்வாறு செய்வது என்று அவர்களுக்குத் தெரியும்.
நேர்காணல் செய்யும் போது, நீங்கள் யாரோ ஒருவர் நின்று கவனம் செலுத்துகிறீர்கள் (நல்ல வழியில்) மற்றும் உங்கள் யோசனைகள் மற்றும் உத்திகளுடன் செல்லுங்கள் என்பதை மிக விரைவாக வெளிப்படுத்த விரும்புகிறீர்கள்.
மாயா மூர் எவ்வளவு உயரம்
27. பேச்சுவார்த்தை
28. நம்பிக்கை
29. வென்றது
30. வாங்குதல் கிடைத்தது
31. தூண்டப்பட்டது
32. அணிதிரட்டப்பட்டது
33. தூண்டப்பட்டது
34. உந்தப்பட்டது
வார்த்தைகள் முக்கியம் என்பதை எப்போதும் நினைவில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் நிறைய முக்கியம். சரியான ஒன்றைப் பயன்படுத்துவது (சரியான சூழலில்) உலகை நெருப்பில் ஒளிரச் செய்வதற்கான சாப்ஸ், போலிஷ் மற்றும் கவர்ச்சி ஆகியவற்றை நீங்கள் பெற்றுள்ளீர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்த உதவும்.
