ஆசிரியரின் குறிப்பு: சிண்டி எகெர்ட் 2020 இன்க். 5000 பார்வை மாநாடு அக்டோபர் 19-23 வாரம்.
தனது தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில், சிண்டி எகெர்ட் பாரம்பரிய பாதையில் செல்வார் என்று நினைத்தார். கல்லூரி முடிந்ததும், தலைமை நிர்வாக அதிகாரி முளைக்கும் மருந்துகள் மற்றும் இந்த இளஞ்சிவப்பு உச்சவரம்பு , பெண்களுக்கான வணிக காப்பகம், ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் வேலை பெறவும், தனது வழியில் வேலை செய்யவும் திட்டமிட்டது.
அதாவது, முக்கியமான ஒன்றை அவள் உணரும் வரை: அந்த நிறுவனங்கள் நுழைந்த அனைவரையும் ஒரே மாதிரியாகக் கொண்ட ஒரு 'சமமான கடல்'.
'நான் மிகவும் பொருந்தவில்லை,' என்று எகெர்ட் கூறினார் இன்க். மூத்த ஆசிரியர் கிறிஸ்டின் லாகோரியோ-சாஃப்கின் செவ்வாயன்று ஒரு ரியல் டாக் ஸ்ட்ரீம் நிகழ்வில் பேட்டி கண்டார்.
ஜோ கெண்டாவுக்கு புற்றுநோய் இருக்கிறதா?
சொந்தமாக வெளியேறி, எகெர்ட் ஸ்ப்ர out ட் (ஒரு கேரேஜுக்கு மேலே மூன்று மேசைகள் கொண்ட 'ஒரு உன்னதமான தொடக்கத்தை') நிறுவினார், இது இறுதியில் பெண்களின் லிபிடோஸை மேம்படுத்துவதற்காக வடிவமைக்கப்பட்ட சர்ச்சைக்குரிய மருந்தான அடீயை அங்கீகரிக்க எஃப்.டி.ஏவை வெற்றிகரமாக தள்ளியது.
அவர் இறுதியில் நிறுவனத்தை வேலண்ட் பார்மாசூட்டிகல்ஸ் நிறுவனத்திற்கு 2015 இல் 1 பில்லியன் டாலருக்கு விற்று, அவர் நிறுவிய நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறினார். இரண்டு ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு, வேலன்ட் தனது அசல் அணியை பணிநீக்கம் செய்த பின்னர், எகெர்ட் ஸ்ப்ர out ட்டை மீண்டும் வாங்கி தனது முன்னாள் ஊழியர்களில் பலரை மீண்டும் பணியில் அமர்த்த முடிந்தது.
கிரெக் 2017 இன் நிகர மதிப்பைக் கசிந்தார்
இந்த கொடூரமான சாலை தொடக்க நிறுவனங்கள், அவற்றின் முதலீட்டாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் எவ்வாறு செழிக்க முடியும் என்பதற்கான நுண்ணறிவை எகெர்ட்டுக்கு அளித்துள்ளது. லாகோரியோ-சாஃப்கினுடன் அவர் பகிர்ந்து கொண்ட சில இங்கே:
கலாச்சாரம் எல்லாம்
'கலாச்சாரம் அபிலாஷைகள் அல்ல, அது உங்கள் செயல்கள்' என்று எகெர்ட் கூறுகிறார். 'ஒவ்வொரு நாளும் எப்படி காண்பிக்கிறீர்கள்? நீங்கள் எப்படி நடந்து செல்லப் போகிறீர்கள்? '
எக்கெர்ட் தனது அணிக்கு ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்கிய ஒரு வழி (அனைவருக்கும் புனைப்பெயர் கொடுப்பதைத் தவிர, அவள் குழந்தையாக இருந்ததிலிருந்து அவளுக்கு இருந்த ஒரு பழக்கம்) பகிரப்பட்ட உரிமையின் உணர்வை உருவாக்குகிறது. மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், 'விளையாட்டில் எல்லோரும் தோலைக் கொண்டவர்கள், விளைவுகளில் உண்மையாக பங்கேற்பது.' நிறுவனத்தின் வெற்றியின் அடிப்படையில் பங்கு விருப்பங்கள் அல்லது போனஸ் என்று பொருள். 'ஒரு காசோலைக்கு மட்டுமல்ல,' என்று அவர் கூறுகிறார். 'ஆனால் ஒரு ஊதியத்திற்கு.'
எக்கெர்ட்டைப் பொறுத்தவரை, பொறுப்புக்கூறல் முக்கியமானது. 'பியர் டு பியர், நாங்கள் ஒருவருக்கொருவர் பொறுப்புக் கூற வேண்டும்,' என்று அவர் கூறுகிறார். 'நிறுவனம் வென்றால், எல்லோரும் வெற்றி பெறுகிறார்கள்.'
நேர்மையே சிறந்த கொள்கை
'திறந்த புத்தகமாக இருங்கள்' என்று எகெர்ட் கூறுகிறார். அவளைப் பொறுத்தவரை, நிறுவனம் ஒவ்வொரு நாளும் எங்குள்ளது என்பதைப் பற்றி தனது குழுவினருடன் பேசுவதைக் குறிக்கிறது - உண்மையை ஒருபோதும் சர்க்கரை கோட் செய்யாது. 'நாங்கள் தொடர்ந்து தொடர்புகொள்கிறோம்,' என்று அவர் கூறுகிறார், குறிப்பாக இப்போது கோவிட் -19 காரணமாக தனது குழு தொலைதூரத்தில் செயல்படுகிறது. 'நான் அவர்களிடமிருந்து பின்வாங்க எதுவும் இல்லை.'
லீ பிரைஸ் திருமணம் செய்தவர்
கேண்டரும் அவரது சமூக ஊடக மூலோபாயத்தின் ஒரு பகுதியாகும் என்று எகெர்ட் கூறுகிறார். உங்களைப் பின்தொடர்பவர்களுக்காக உங்கள் வாழ்க்கையை நிகழ்த்துவது அல்லது அதிகமாக நிர்வகிப்பது 'உங்கள் நேரமோ சக்தியோ மதிப்புக்குரியது அல்ல, ஏனெனில் நீங்கள் நீங்களாக இல்லை.' எகெர்ட்டை விட அதிகமாக உள்ளது Instagram இல் 50,000 பின்தொடர்பவர்கள் , அவளுடைய அறிவுரை மற்றும் உத்வேகத்திற்காக அவள் கையொப்பம் இளஞ்சிவப்பு ஆடைகளுக்கு பெயர் பெற்றவள்.
மூன்று விஷயங்கள் ஒரு நல்ல சுருதி தேவை
பல முறை தனது நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுத்த பின்னர் (சாத்தியமான முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து ஸ்னிகர்களைப் பெறுவதில் கூட தன்னைக் கண்டுபிடித்தார்), எக்கெர்ட் ஒவ்வொரு நிறுவனரும் ஒரு கூட்டத்திற்குச் செல்வது தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய மூன்று விஷயங்களைக் கண்டுபிடித்தார்:
- நீங்கள் தனித்துவமாக என்ன செய்ய முயற்சிக்கிறீர்கள்?
- அதைச் செய்ய நீங்கள் ஏன்?
- முதலீட்டாளர்கள் உங்களுடன் சவாரி செய்தால் அதில் என்ன இருக்கிறது?
முழு நேர்காணலையும் மேலே பாருங்கள்.
